Werbung

Webseitensuche

Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Bereiche
Produktart
Alle abwählen
33896 Beiträge gefunden
  • Datum▼
  • Datum▲
  • Titel▲
  • Titel▼
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Meine größte Herausforderung

Zu Beginn des Seminars sammelt die Gruppe die Fragen und Herausforderungen aus der Praxis, die durch die Veranstaltung gelöst werden sollen. Damit gewährleistet der Trainer, dass die Themen bearbeitet ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Ein Ohr für Sie – die 'Trainer-Hotline'

Der Trainer richtet im Vorfeld eine telefonische Sprechstunde ein, während der die Teilnehmer Dinge besprechen können, die ihnen auf dem Herzen liegen. Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer Gedanken zum ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: One for one

Die Teilnehmer erhalten vor dem Seminar eine e-Mail des Trainers mit der Ermunterung, kurz in sich zu gehen und zu überlegen, was sie von dem Seminar erwarten. Die Teilnehmer sollen sich vorab Gedanken ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Reisemetapher

Die Reisemetapher dient als roter Faden für die Weiterbildungsveranstaltung. Sie weckt bei den Teilnehmern Neugier und Abenteuerlust. Zum anderen wird den Teilnehmern klar, dass das Seminar nur der Beginn ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Rucksack auf

Die Teilnehmer berichten von Ihren Vorerfahrungen zum Seminarthema. Die Erinnerung und das Aussprechen der Erfahrungen ist eine erste Auseinandersetzung mit dem Thema. Durch diesen Austausch erkennen die ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Sperrmüll-Tag

Zu Beginn des Seminars notieren die Teilnehmer ein oder zwei Punkte ihrer Unzufriedenheit in Bezug zum Seminarthema. Sie sollen so Platz schaffen für Neues, das ihnen das Seminar vermittelt und angehalten ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Wunschziel erreicht

Die Teilnehmer notieren auf Karten ihre individuellen Ziele, die sie mit dem Workshop/Training erreichen möchten. Der Trainer greift die anfangs formulierten Ziele auf, indem er regelmäßig nachfragt, ob ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Unter Strom

Ein Seil symbolisiert eine Stromleitung, an einem Ende ist so gut wie kein Strom, während am anderen Ende lebensgefährlicher Starkstrom herrscht. Der Trainer nennt Seminarthemen und die Teilnehmer positionieren ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Vier-Augen-Gespräch

Die Teilnehmer tauschen sich mit ihrem Vorgesetzten oder einer anderen Vertrauensperson über die Ziele des Seminars und der Umsetzung des Gelernten aus. Das Gespräch dient der Vorbereitung des Teilnehmers ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Vorbereitungs-E-Mail zur Einstimmung

Eine Woche vor Seminarbeginn verschickt der Trainer eine e-Mail, in der die Teilnehmer begrüßt werden und eine zum Thema passende Geschichte steht. Die e-Mail soll die Teilnehmer auf das Thema einstimmen. ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Das weiße Kaninchen

Paarweise formulieren die Teilnehmer Wunschbausteine passend zum Seminarthema. Diese Themenbausteine greift der Trainer im Verlauf auf und bearbeitet diese nach den Wünschen der Teilnehmer. Die Teilnehmer ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Vorhang auf – Rollenklärung

Zu Seminarbeginn klären Trainer und Teilnehmer ihre Rollen während der Trainingsveranstaltung. Die Teilnehmer sollen ihre Konsumentenhaltung aufgeben zugunsten einer aktiven Mitgestalterrolle mit Eigenverantwortung. ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Was ich mir wünsche

Der Trainer schickt vor der Veranstaltung eine e-Mail an die Teilnehmer. Die Teilnehmer sind aufgefordert ihre Wünsche an das Seminar zu notieren. Diese Wünsche werden spätestens zum Ende der Veranstaltung ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Drei Wünsche an den Trainer

Der Trainer fragt per e-Mail vor dem Seminar nach den Wünschen der Teilnehmer zum Seminar. Dadurch beschäftigen sich die Teilnehmer bereits vor der Veranstaltung mit dem Thema. Die Wunschabfrage kann genauso ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Zeit für neue Perspektiven

Die Teilnehmer überlegen sich eine problematische Situation oder Herausforderung, die sie einem Seminarteilnehmer unter vier Augen sagen möchten. Der Trainer liest eine Geschichte zu Wahrnehmungsperspektiven ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Zielorientierter Seminarfahrplan

Der Trainer stellt den Ablauf des Seminars den Teilnehmern vor. Dieser sollte möglichst gut visualisiert sein und verdeutlichen, dass es ein Ziel gibt. Der Weg zu diesem Ziel kann von den Teilnehmern beeinflusst ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Reflexions-Methode: Die Beichte ablegen

Während der Weiterbildungsmaßnahme wird mit den Teilnehmern ein Termin vereinbart, der ein paar Wochen danach liegt. Dann erhalten die Teilnehmer eine e-Mail, in der der Trainer nach dem Stand der Umsetzung ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Anleitung zum Glücklichreichsein

Die Teilnehmer werden sich hier ihrer inneren Antreiber bewusst. Sie formulieren ihre Hauptantreiber und entsprechend auch die Erlauber. Diese Auseinandersetzung mit den Glaubenssätzen sorgt dafür, dass ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Die besten Reflexionsfragen

Hier finden Sie eine Auswahl guter Reflexionsfragen, die nach einer Übung, Theorieeinheit oder am Seminarende gestellt werden können. Wichtiger ist aber zu wissen, welche Fragen die Teilnehmer in diesem ... zum Tool
Training Trainingstool

Nachhaltige Trainingsmethode: Bogenschießen

Die Metapher des Bogenschießens dient hier zur Verdeutlichung, dass die Teilnehmer sich ein persönliches Ziel stecken, das sie durch die Veranstaltung erreichen möchten. Diese Ziele werden der Gesamtgruppe ... zum Tool
Seite: 1 ... 1690 1691 1692 1693 1694 1695
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben