Werbung

Webseitensuche

Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Bereiche
Produktart
Alle abwählen
34419 Beiträge gefunden
  • Datum▼
  • Datum▲
  • Titel▲
  • Titel▼
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Alternative Berufswahl

Immer mehr Menschen sind in ihrem Beruf unglücklich. Im Coaching suchen sie Rat. Aber wie gelingt es Ihnen, den Blick über den Tellerrand des aktuellen Berufes hinaus zu lenken? Eine hypothetische Frage ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Andere stark machen

Wenn ein Klient nach Rat sucht, dann meist in der Außenwelt – zum Beispiel beim Coach. Aber was geschieht, wenn eine Frage ihn selbst zur Anlaufstelle für einen Klienten erklärt? Dann findet er Zugang ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Die Arztfrage

'Was fehlt Ihnen denn?' Dieser alten Arzt-Frage können Sie im Coaching eine neue Wendung geben, indem Sie den Inhalt überraschend wörtlich nehmen. Jeder Mangel weist auf ein Bedürfnis hin, dem es sich ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Aus der Distanz betrachtet

Wer sich an Vergangenes erinnert, kann in den Strudel der damaligen Gefühle geraten. Auf der einen Seite ist das gut: Gefühle treiben Veränderungen an. Auf der anderen Seite ist es wichtig, dass Ihr Klient ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Beliebtheits-Ranking

Viele Ziele sind nur mithilfe des direkten Vorgesetzten zu erreichen. Wichtig ist nicht nur, wie er die Welt sieht - sondern auch, wie die Klientin glaubt, dass er sie sehen könnte. Diese zirkuläre Frage ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Die Belohnung

Wer ein Ziel erreichen möchte, denkt oft übers Scheitern nach. Was in den Gedanken kaum vorkommt: der feierliche Moment, nachdem das Ziel erreicht ist. Diese Frage unterstützt Ihre Klientin dabei, ihre ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Beste Laune

Welche Probleme sind unlösbar? Solche, die der Klient dafür hält! Es gilt auch der Umkehrschluss. Mit einer dissoziierenden Frage können Sie ihn dazu bringen, sein Problem als lösbarer zu sehen – und es ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Bestform

So manche Formulierung, die negativ scheint, hat eine positive Seite. Der Klient kann sich entscheiden, welchem Aspekt er mehr Beachtung schenkt. Diese (provokante) Reframing-Frage lädt ihn ein, das Gesagte ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Bewährtes

Wird eine Lösung im Coaching geboren? Nein, oft gibt es sie schon vorher - sie muss nur erkannt, gefördert und variiert werden. Mit dieser Frage erfahren Sie, was sich bei der Lösungssuche bereits bewährt ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Ein Bild vom Ziel

Ein Bild vom Ziel ist zugkräftiger als Worte, die es nur umschreiben. Ein Bild kann ein Leitstern sein, der den Klienten anzieht und ihm den Weg weist. Aber wie gelingt es Ihnen, ein solches Bild vom Ziel(zustand) ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Blauer Himmel

Ein Problem ist wie ein Hypnotiseur: Es zieht den Blick magisch auf sich. Diese 'Problemhypnose' sorgt dafür, dass Ihr Klient Positives übersieht. Mit einer hypothetischen Differenzierungsfrage bringen ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Das Coaching-Motiv

Wie jemand, der eine Krücke zum Gehen braucht, sich schwach auf den Füßen fühlt, so kann sich jemand, der ein Coaching beansprucht, schwach im Ziel-Erreichen fühlen. Dabei lässt sich die Tatsache, einen ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Die Dankesrede

Wie findet Ihr Klient heraus, welche Menschen ihm auf dem Weg zum Ziel wichtige Anstöße geben können? Indem er sich vorstellt, das Ziel schon erreicht zu haben - und im Rückblick eine emotionale Dankesrede ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Das Drehbuch

Wenn ein Coaching sich dem Ende zuneigt, fängt die wahre Herausforderung erst an: Die Klientin muss das, was sie sich vorgenommen hat, im Alltag umsetzen. Aber schafft sie es, auch mit Hindernissen umzugehen? ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Das innere Team

Kann es sein, dass ein Mensch seine Lage als Problem oder als Katastrophe sieht? Niemals. Zu dieser Einschätzung gelangt allenfalls ein Anteil seiner Persönlichkeit. Diese Frage lädt die optimistischen ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Das Medikament

Wer ein Medikament einnehmen möchte, sollte vorher den Beipackzettel lesen: Auf welche Risiken muss er sich einlassen, um vom Nutzen des Medikaments zu profitieren? Aus dieser Metapher lässt sich eine ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Das Problem

Worüber reden Klienten am liebsten? Über ihr Problem! Als Coach können Sie mit Ihren Fragen gegen diesen Strom anschwimmen. Oder Sie nutzen die Energie und folgen dem Strom mit Ihrer Ausgangsfrage, um ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Das Zielfoto

Gibt es die Ziellinie nur beim Sport? Nein, auch für Ihre Klientin ist es sinnvoll, sich eine Zielmarkierung zu setzen. In welcher Entfernung sich diese Linie befindet und woran man bemerkt, sie überschritten ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Der Berggipfel

Es ist leicht, sich große Ziele zu stecken. Aber es ist schwer, sie tatsächlich zu erreichen, ja überhaupt an ihre Erreichbarkeit zu glauben. Diese Frage hilft Ihrem Klienten, sein Ziel greifbarer zu machen ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Frage: Der beste Vorgesetzte

Was soll ich jetzt bloß tun? Diese bange Frage stellen sich Menschen, wenn es schwierig wird, aber oft finden sie keine Antwort. Oder sie probieren das, was bislang erfolglos war, immer wieder. Diese systemische ... zum Tool
Seite: 1 ... 1691 1692 1693 1694 1695 ... 1721
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben