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Kreativitäts-Tool: Attributionale Assoziations-Kette

Zu den Hauptkomponenten einer Aufgabe werden verwandte Begriffe gesammelt. Zu diesen Begriffen werden spontane Assoziationen gesammelt. Diese wirken als Stimuli, um neue Ideen für die Ausgangsfragestellung ... zum Tool
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Kreativitäts-Tool: SAMM

Ein Prozess, der verbessert werden soll, wird einer Checkliste gegenübergestellt. Auf diese Weise werden die Hauptschritte eines Prozesses hinterfragt und verbessert. zum Tool
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Coaching-Theorie: Interkulturelles Coaching als Trainingsthema

Wie sich das Thema 'Interkulturelles Coaching' in einem Seminar bearbeiteten lässt. Mit Übungsbeispielen. zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Ideenpate

Der Begriff Ideenpate bezeichnet eine Person, die verantwortlich die Umsetzung einer Idee betreut. Auf diese Weise werden Verantwortlichkeiten verteilt bzw. übernommen. zum Tool
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Kreativitäts-Tool: ToLoPoSoGo

ToLoPoSoGo ist ein Rahmenwerk, das in den folgenden fünf Schritten den Prozess kreativer Problemlösung als Ganzes abbildet: Zielsetzung, Informationssammlung, Generieren von Möglichkeiten, Auswählen und ... zum Tool
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Webinar-Methode: Transfer-Interview

Die Teilnehmer finden sich zu Paaren zusammen, anhand eines Fragenkatalogs tauschen sie sich zu Umsetzungsideen aus. Im Zweiergespräch können der Transfer vorbereitet und Hindernisse bearbeitet werden. zum Tool
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Webinar-Methode: 4-Skalen-Abfrage

Die Teilnehmer geben auf einer Skala an, wie es Ihnen gerade im Webinar geht. Das ist eine gute Bestandsaufnahme, wie die Teilnehmer das Webinar erleben und wie es ihnen geht. Anschließend kann darüber ... zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Orakel

Der Klient oder Teilnehmer stellt sich selber eine Frage. Dazu wählt er einen willkürlichen Gegenstand und überlegt, wie dieser sich mit seiner Fragestellung verbinden ließe. zum Tool
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Nachhaltige Trainingsmethode: Das Bild, das am treffendsten beschreibt

Jeder Teilnehmer sucht sich aus einer Bildersammlung das Bild, das ihn in Bezug auf das Seminarthema am stärksten anspricht. Nacheinander erläutern die Teilnehmer ihre Bildwahl. Ziel ist es, sich die Erfahrungen ... zum Tool
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Nachhaltige Trainingsmethode: Blick in die Zukunft

Die Teilnehmer berichten einem Partner ihr derzeitiges Problem bzw. Herausforderung. Dann stellt sich jeder einen Zeitpunkt nach der Veranstaltung vor, zu dem das Problem überwunden ist. Anschließend sollen ... zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Szenario-Technik

Die Teilnehmer entwickeln systematisch Zukunftsvisionen und gliedern auf in den besten, schlechtesten und wahrscheinlichsten Fall. zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Hypothesen-Matrix

Zu einer Aufgabe werden daraus abgeleitete Hypothesen auf eine Matrix übertragen und nach Übereinstimmung überprüft. Diese Technik zeigt mögliche, oft verborgene Beziehungen, Wechselwirkungen und Zusammenhänge ... zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Creative Hero

'Im Dialog' mit imaginären Ratgebern werden ungewöhnliche Gedanken entwickelt. zum Tool
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Trainingsspiel: Das Teamlabyrinth

Die Teilnehmer müssen ein Spielfeld überqueren, auf dem es verbotene Zonen gibt, die nicht markiert werden dürfen. Ziel ist die Verdeutlichung, dass jedes Teammitglied wichtig für den Gesamterfolg ist ... zum Tool
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Trainingsspiel: Das Vampirspiel

Die Teilnehmer versuchen einen Vampir zu enttarnen. Ziel ist es, den Zusammenhalt und die Kooperationsfähigkeit in der Gruppe zu fördern. Das Spiel dient der Auflockerung und läuft parallel zum Seminar. zum Tool
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Trainingsspiel: Die Sümpfe des Nils

Ein Team muss ein Wasserglas auf einer 'Sänfte' über einen Hindernisparcours transportieren. Das Spiel hilft, den Teamentwicklungsprozess erlebbar zu machen. Seinen Einsatz findet es vor allem in der Anfangsphase ... zum Tool
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Webinar-Methode: Stichworte und Kurztexte

In Paaren erarbeiten die Teilnehmer ein Thema. Sie sollen sich ein Anwendungsbeispiel überlegen. Durch die Zusammenarbeit kommen neue Aspekte und Gedanken auf. Die Ergebnisse werden der Gesamtgruppe präsentiert. ... zum Tool
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Webinar-Methode: Wünsche in Ziele umwandeln

Die Teilnehmer füllen vor dem Webinar einen Fragebogen aus, in dem die Ziele, Teilziele, deren Erreichung, Helfer zum Ziel, Hindernisse, usw. abgefragt werden. Das kann in Einzelarbeit oder in Paaren erfolgen. ... zum Tool
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Webinar-Methode: Transfer-Arbeitsgruppen

Kleingruppen beantworten schriftlich Fragen zum besprochenen Lernstoff und suchen zu jeden Punkt Ideen zur Umsetzung in den (Berufs-)Alltag. Diese Übung unterstützt die konkrete Umsetzung anhand kleiner ... zum Tool
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Webinar-Methode: Centering

Die meisten Webinare finden oft nachmittags oder abends nach einem regulären Arbeitstag statt. Die meisten Menschen sind dann erschöpft, um sie für die Inhalte des Webinars zu öffnen, ist diese Methode ... zum Tool
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