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33941 Beiträge gefunden
Wie können Personalentwickler Vorstand und Geschäftsleitung vom ökonomischen Nutzen ihrer Arbeit überzeugen? Neue Antworten auf diese Frage versprach der 3. Jahreskongress 'Personalentwicklung', den ManagementCircle, zum Artikel
Die Lünendonk GmbH, Bad Wörishofen, bekannt durch ihre Studien über führende Anbieter im Beratungs- und IT-Dienstleistungsmarkt, hat jetzt erstmals ein Ranking von BITP-Anbietern in Deutschland erstellt. BITP zum Artikel
Wie schafft man es, 1.400 Busfahrer der Pinneberger Verkehrsbetriebe in Kundenorientierung zu schulen? Einen Weg gefunden hat Tom Schmitt vom Hamburger Trainingsinstitut Committ mit seinem Konzept 'Kundenfreundlichkeit zum Artikel
Auf gutem Wege, sich in der deutschen Aus- und Weiterbildungsbranche zu etablieren, ist das QM Stufen-Modell®. Das Modell, das Anforderungen an Qualitätsmanagementsysteme von wirtschaftsorientierten Aus- zum Artikel
Insbesondere kleine Unternehmen stehen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter häufig vor einem Dilemma: Für interne Seminare bekommen sie nicht genügend Teilnehmer zusammen, und offene Seminare sind ihnen zum Artikel
Die Ankündigung neuer Trainingsakademien läuten das Jahr 2005 ein: Ab Januar will der Weiterbildungsexperte Neuland & Partner, Fulda, mit der 'Neulands Academy for Modern Leadership' gezielt die Zielgruppe zum Artikel
Training News

Engagement in Asien

Das Machwürth Team, Visselhövede, befindet sich auf dem Globalisierungskurs: Mit seiner in 2004 gegründeten Sektion MTI Machwürth Team International hat das Trainings- und Beratungsunternehmen sein Engagement zum Artikel
Eine neue Seminarplattform befindet sich unter www.seminarspiegel.de. Weiterbildungshungrige können in der Datenbank kostenlos nach Schulungen suchen. Entsprechend der inhaltlichen Ausrichtung des Huber zum Artikel
Einen Gründerführerschein via Blended-Learning bietet die TEIA AG seit Dezember 2004 an. Hierfür kooperiert das Berliner Unternehmen mit der Dr. Michael Geiger Unternehmensberatung und Training (GUT), zum Artikel
Weiterbildner sollten sich darauf einrichten, in Zukunft mehr Spielelemente in ihre Schulungen einzubauen. Das meint der US-Wissenschaftler John Beck. Im Rahmen einer Befragung unter 2.500 amerikanischen zum Artikel
Ihren Preis für Innovation in der Erwachsenenbildung will das Deutsche Institut für Erwachsenenbildung (DIE) künftig in vier Sparten vergeben: Unter dem Stichwort 'Gender' werden Initiativen gesucht, bei zum Artikel
Falsch managen, massenhaft entlassen und dabei exorbitantes Gehalt beziehen - so sieht derzeit das Bild des deutschen Managers in der Öffentlichkeit aus. Das weiß auch der Deutsche Manager-Verband e.V. zum Artikel
Ein Fackelzug in München, Demos in Frankfurt/Main und Stuttgart sowie Betriebsversammlungen in ca. 50 weiteren Städten - mit unterschiedlichen Aktionen machten ca. 100 Weiterbildungsunternehmen mit insgesamt zum Artikel
Was passiert, wenn der Zugang zu Wissen nicht mehr allen Menschen offensteht? Zukunftsszenarien dieser Art entwirft der Didacta Verband e.V. auf der diesjährigen Bildungsmesse Didacta, die vom 28. Februar zum Artikel
Lebenslanges Lernen lautet die Parole, die künftig die Arbeitswelt prägen wird. Doch wer soll was zu welchem Zeitpunkt lernen? Fragen dieser Art beantworten sollen die Teilnehmer der Qualifizierung 'Professionell zum Artikel
Einen Blick vermitteln für zwischenmenschliches Verhalten in Organisationen soll das Seminar 'Psychologie für Personaler' von Management Circle, Eschborn. Im Zentrum der Qualifizierung stehen Persönlichkeits- zum Artikel
Bildungsträger, die für sich nach einem individuellen Geschäftsmodell suchen, bieten time4you, Karlsruhe, und in-communication, Frankfurt, ein entsprechendes Seminar: In 'Die Online-Akademie als geschäftlicher zum Artikel
Training News

Training der Zukunft

Im Rahmen der Learntec 2005 veranstaltet die Daten + Dokumentation GmbH, Friedberg, zusammen mit der Kölner Kommunikationsagentur Kapete am 17. Februar 2005 wieder ein Symposium für Trainer. Die zentrale zum Artikel
Wie Appreciative Inquiry (AI) Veränderungsprozesse in Organisationen unterstützen kann, will AI-Experte Walter Bruck gemeinsam mit seinem amerikanischen Kollegen Bernard Mohr vermitteln. So sollen sich zum Artikel
Als einfach handhabbar, komplex, aber dennoch nicht kompliziert beschreibt Ralph Schlieper-Damrich, Coach und Geschäftsführer der Perspektivenwechsel GmbH, Lützelburg, das von ihm und der Freisinger Betriebsberatung zum Artikel
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