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Training News

Seminar: Workshops pfiffig gestalten - Kreative Arbeitsmethoden speziell für interne Trainer

Kreative Arbeitsmethoden speziell für interne Trainer will die Gesellschaft für Personalführung, Wien, vom 22. bis zum 23. Juni 2006 vermitteln. Der Seminarleiter und Buchautor Ulrich Lipp ('Das große zum Artikel
Training News

Check your Mind®: Mit logischen Argumenten gegen mentale Blockaden

'Das wird sich nie ändern!' - 'Ich bin einfach immer ein Pechvogel!' 'Ich bin selbst schuld daran!'... Der Mensch steht sich mit negativen Gedanken häufig selbst im Weg. Doch er kann gegensteuern. Das zum Artikel
Training News

Neues Instrument deckt Widerstände in Change-Projekten auf

Veränderungen im Unternehmen werden von Mitarbeitern nur selten mit offenen Armen begrüßt. Zu viel steht ihrer Ansicht nach auf dem Spiel: Bequemlichkeit, Geld, Macht. Aus den Bedenken und Befürchtungen, zum Artikel
Training News

Training mit alphaskills®: Informationsverarbeitung in Höchstgeschwindigkeit

'Wir brauchen einen neuen, zeitgemäßen Zugang zu unseren Gehirnfähigkeiten, um mit den Informationsmengen, der Komplexität und dem Zeitdruck fertig zu werden', meint Ruth Wenger. Den Quantensprung auf zum Artikel
Training News

Leitfaden zum Thema Wissensmanagement im Mittelstand

Wer verfügt in mittelständischen Unternehmen über welches Wissen? Und wie lässt sich dieses Wissen nutzen? Fragen dieser Art beantworten will ein Leitfaden der Hochschule Wismar, Fachbereich Wirtschaft. zum Artikel
Training News

Trainerlink: knut.psi.uni-heidelberg.de/heitri

Wer wissen möchte, welche Sorte Teamplayer er ist, kann unter http://knut.psi.uni-heidelberg.de/heitri das Heidelberger Teamrollen Inventar (HEI-TRI) konsultieren. Das kostenlose Testverfahren, das vom zum Artikel
Training News

Seminar: Führungslehre mit Pferd

Zwei erfahrene Pferdeflüsterer haben sich zusammengetan, um ihr Know-how auf dem Gebiet Leadership mit Pferden gemeinsam anzubieten. Die Trainer und Buchautoren Gerhard Krebs und Dr. Dr. Fritz Hendrich zum Artikel
Training News

Virtuelle Beratung im Team: Gemeinsam Ziele erreichen

Der eine will seinen Geschäftsumsatz um 25 Prozent steigern, der andere nach zehn Jahren Angestelltendasein eine eigene Existenz gründen. Egal, was man erreichen will, oftmals fällt es schwer, die eigenen zum Artikel
Training News

Kooperation von BDVT und Didacta

Nach dem Auftakt ihrer Kooperation auf der Bildungsmesse didacta im Februar 2006 haben der Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer e.V. (BDVT) und der Didacta Verband e.V. nun beschlossen, an ihrer zum Artikel
Training News

Größter Coaching-Verband der Welt

Wer sich etwas davon verspricht, dem weltweit größten Coaching-Verband anzugehören, sollte Mitglied der International Coach Federation werden. Seit Mai 2006 zählt der 1995 gegründete Verband mit Zentrale zum Artikel
Training News

Didacta Verband hat neuen Präsidenten

Der Didacta Verband e.V. der Bildungswirtschaft hat im Mai 2006 Prof. Dr. Dr. Dr. Wassilios E. Fthenakis zu seinem neuen Präsidenten gewählt. Der Direktor des Staatsinstituts für Frühpädagogik in München zum Artikel
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Das Bürgermeisterspiel

Im 'Bürgermeisterspiel' wird das Prinzip des 'guten Zuhörens' geübt: Die Teilnehmer befinden sich in einem Wettstreit um das Bürgermeisteramt. Der Wettstreit wird in Form eines festgelegten Rederituals ... zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Bingo

Angelehnt an das Spiel 'Bingo!' erhalten die Teilnehmer einen vorbereiteten Spielplan mit Lösungsbegriffen, die auf das Seminarthema abgestimmt sind. Der Trainer liest die dazugehörigen Fragestellungen ... zum Tool
Führung Artikel
Speakers Corner: Dr. Eva Niemann

Qualitätssiegel für MBA-Programme

'Was halten Sie eigentlich davon, dass sich auf dem MBA-Markt bislang kein Qualitätssiegel durchgesetzt hat, das dem MBA-Nachfrager Orientierung im Anbieter- und Programmdschungel bietet?' zum Artikel
Führung Artikel
John Kotter in der Serie Management-Vordenker

Im Wandel hilft kein Manager

Manager planen, budgetieren, kontrollieren und haben damit nur eine Aufgabe: die bestehende Ordnung zu erhalten. Deshalb können Manager keine Veränderungen anstoßen, meint John Kotter. Der Harvard-Professor plädiert stattdessen für Change-Leadership. Denn wenn ein Unternehmen einen neuen Weg einschlägt, ... zum Artikel
Führung Artikel
Coaching-Pools

Beratereinsatz mit System

Ein Weg, um Coaching strategisch im Unternehmen zu verankern und die Qualität von Coaching zu sichern, ist die Etablierung eines Coaching-Pools. Bislang haben allerdings erst wenige Unternehmen Erfahrungen damit. managerSeminare hat bei einigen dieser Unternehmen nachgefragt: Wie wählen sie die Coaches ... zum Artikel
Führung Artikel
Produktentwicklung fürs Training

Ladenhüter oder Topseller?

Getreu dem Motto 'Maßgeschneidert muss das Seminar sein' entwickeln viele Trainer ihre Produkte erst, wenn ein Unternehmen Bedarf anmeldet. Allerdings ist es dann häufig zu spät. Denn wer nicht von vorneherein griffige Angebote vorlegen kann, erhält heute nur noch selten den Zuschlag. zum Artikel
Führung Artikel
Mitarbeiterentwicklung bei AIDA Cruises

PE auf See

Eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter und stagnierende Umsätze an Bord der Schiffe - um diese Herausforderungen zu meistern, geht der Reiseveranstalter AIDA Cruises neue Wege: Statt die Mitarbeiter wie bisher von externen Trainern schulen zu lassen, werden die Führungskräfte nun on-the-job zu Coaches ... zum Artikel
Führung Artikel
E-Recruitment

Virtuelle Netze nutzen

Eine Stelle ausschreiben und dann langwierig Bewerbungsunterlagen von Interessenten sichten - das war einmal. Wer als Recruiter im Kampf um die knappen Talente die Konkurrenz durch Schnelligkeit und Zielsicherheit ausbooten will, muss eintauchen in die Welt der virtuellen sozialen Netzwerke, um dort ... zum Artikel
Führung Artikel
Change-Talk - Gesprächstechniken für Coaches

Mit Sprache zur Veränderung

Sprache beeinflusst unser Denken, Fühlen und Handeln. Das bedeutet für den Coaching-Prozess: Die Art, wie Coaches Dinge zum Ausdruck bringen, ihre Wortwahl und die Form ihrer Fragen sind wesentlich für den Klienten. Sie entscheiden darüber, ob der Klient zu neuem Denken findet und zu Veränderungen gelangt. ... zum Artikel
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