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33961 Beiträge gefunden
Das tesa Werk Offenburg geht in der Förderung seiner Mitarbeiter moderne Wege. Dieser Ansicht ist das F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medien-Informationen, Frankfurt/Main. Im Rahmen seiner zum Artikel
Welches sind die wichtigsten Erfolgsfaktoren bei der Implementierung von Coaching? Der international tätige Coach Frank Bresser wollte es wissen. In einer groß angelegten Studie hat er zehn Faktoren ermittelt, zum Artikel
VHS = Viele Halbe Sachen? Die Volkshochschulen haben nach wie vor ein Imageproblem. Dabei können manche durchaus mithalten mit privaten Weiterbildungsinstituten. Durch die Kürzung finanzieller Zuschüsse zum Artikel
Geförderte Beratungsangebote werden von kleinen und mittelständischen Unternehmen gerne in Anspruch genommen. Wie sich die Betriebe nach der Beratung entwickeln, bleibt aber oft offen. Dies hat zum Artikel
Interessiert an Weblogs zum Themenbereich Weiterbildung? Bei Google gibt es einen speziellen Suchservice, um nach Blogs zu bestimmten Themen zu suchen. zum Artikel
Unilog, Dienstleister für Consulting, Systemintegration, Outsourcing und Training mit deutschem Sitz in Sulzbach/Ts., ist am 10. Januar 2006 von dem internationalen IT-Dienstleister LogicaCMG übernommen zum Artikel
Zu lange Reflexionsphasen nach einem Outdoor-Training sind nicht immer gut. Denn oft sind die Teilnehmer der Aufarbeitung der Übungen im Outdoor-Training überdrüssig. Und das ist für den Lernprozess nicht zum Artikel
Für alle, die vorhaben, die didacta 2006 zu besuchen und sich im Vorfeld über die Vorträge und Aktionen auf der Bildungsmesse informieren wollen: Im Internet hat das Osnabrücker Redaktionsbüro Diehl einen zum Artikel
'Es ist besser, eine Kerze anzustecken als über die Finsternis zu klagen.' Der Ausspruch von Konfuzius ist nur eines von 144 Zitaten, die den Grundstock liefern für ein neues Kartenspiel der TrainingPlus zum Artikel
Ein Projektor, der in die Westentasche passt? Nein, das gibt es noch nicht, - aber die Verwirklichung der Vision ist nah. Denn die LED-Technologie, welche die Projektorenhersteller jüngst für das Projizieren zum Artikel
Für alle, die ihre Präsentationen und Trainingsunterlagen aufpeppen und mit Bildbotschaften versehen wollen: Die Firma mediasolutions, Hannover, hat jetzt eine CD mit rund 50 Business-Illustrationen auf zum Artikel
Den vom MMB Institut für Medien- und Kompetenzforschung, Essen, konzipierten LERNET-Leitfaden gibt es jetzt auch als Web-based-Training. Das Angebot will Bildungsverantwortlichen, die auf der Suche nach zum Artikel
Auf der Suche nach einer kostengünstigen Lernplattform-Lösung? Die Schweizer edutech group listet im Internet die wichtigsten Open-Source-Programme. Für jedes der lizenzfreien Learning-Management-Systeme zum Artikel
Ein digitales Whiteboard, das auf den Denkmethoden 'Six Thinking Hats' und 'Lateral Thinking' des bekannten Kreativitätstechnikers Edward de Bono basiert, vertreibt das Leverkusener Unternehmen Grid International zum Artikel
Wie man nicht nur den Vorgaben von Beratern folgt, sondern selbstständig Lösungen entwickelt, will Oliver Groß mit seinem Prinzip human-logik© vermitteln. Denn der Berater aus Frankfurt ist überzeugt: zum Artikel
Dass der Automobilzulieferer Webasto AG in Stockdorf zu den Weltmarktführern im Bereich Schiebedächer und Standheizungen zählt, verdankt er nicht zuletzt einem engagierten Innovationsmanagement. Dabei zum Artikel
Sicher ist: Führungskräfte besitzen Macht. Dass manche Menschen an der Spitze jedoch nicht mit ihrer Macht umgehen können, führt Suzanne Grieger-Langer auf den Umstand zurück, dass sie zwar fachlich kompetent, zum Artikel
Das neue Planspiel 'Frostkost' soll Führungskräften Techniken vermitteln, mit denen sie besonders in Krisensituationen nachhaltige Entscheidungen treffen können. Entwickelt wurde die Live-Simulation von zum Artikel
Wie sich aggressives Verhalten sinnvoll einsetzen lässt, vermittelt das Management-Institut Dr. A. Kitzmann mit dem Seminar 'Die Kraft der positiven Aggressionen'. Voraussetzung für eine positive Auswirkung: zum Artikel
Selbstführung lautet die Methode, mit der Manager ihre eigenen psychischen Ressourcen und Potenziale bewusst aktivieren und steuern können. Anders als beim Selbstmanagement baut die Selbstführung also zum Artikel
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