Learning Bundles

Gebündelte interaktive Lerninhalte zur Förderung von Kompetenzbereichen. Einsetzbar als Selbstlernangebote, als Handouts für die Vor- oder Nachbereitung von Seminaren oder für ein Wissensmanagement. Bereits mit der Basislizenz können Sie die Inhalte eines einzelnen Bundles bis zu 100 Personen zugänglich machen. Jeden Monat kommt ein neues hinzu. Möchten Sie alle Bundles per Flatrate organisationsweit einsetzen? Hier erfahren Sie mehr über die Business-Lizenz von managerSeminare CORPORATE..

37 Bundles gefunden

                         
                    Zusammenarbeit verbessern
                  
Eine effektive Teamarbeit basiert auf guter Zusammenarbeit, klaren Zielen, offener Kommunikation und gemeinsamem Verantwortungsbewusstsein. Für die Teamleitung ist es wichtig, regelmäßig die Zusammenarbeit zu reflektieren: ...  zum Bundle 
Preis ab: 49,99 EUR | sofort lieferbar
							39,90 EUR							
							für Mitglieder von managerSeminare
eBook
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                    Teamarbeit stärken
                  
Für eine erfolgreiche Teamarbeit braucht es Zeit, klare Strukturen, gemeinsame Werte und Rollen. Teamleiter:innen fördern den Prozess, indem sie Kennenlernen ermöglichen, Ziele und Regeln festlegen, Erfolge sichtbar machen ...  zum Bundle 
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                    Führungsmittel nutzen
                  
Führung erfordert den gezielten Einsatz wirksamer Führungsmittel, die sich aus dem Planungszyklus ableiten. Im Zentrum stehen dabei Information, Zielsetzung, Planung, Organisation und Kontrolle. Eine transparente Informationspolitik ...  zum Bundle 
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                    Belastung managen
                  
Im Berufsleben sind Belastungen normal, dürfen aber nicht zur Überlastung werden – besonders wenn privater Stress hinzukommt. Daher ist es wichtig, regelmäßig die eigene Situation zu reflektieren und achtsam mit den eigenen ...  zum Bundle 
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                    Konflikte angehen
                  
Konflikte im Berufsalltag sind normal und nicht grundsätzlich negativ. Entscheidend ist der konstruktive Umgang damit. Statt sie zu vermeiden, sollten sie als Chance für Weiterentwicklung gesehen werden. Konflikte entstehen ...  zum Bundle 
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                    Mit Vorgesetzten umgehen
                  
Viele Vorgesetzte sind in ihrer Rolle als Führungskraft überfordert, da Personalführung oft nur ein Nebenprodukt ihrer Karriere ist. Sie konzentrieren sich lieber auf Sachthemen, in denen sie sich sicher fühlen. Zentrale ...  zum Bundle 
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                    Leiten von Projektteams
                  
Projekte sind oft komplex und neu für ein Team. Eine schlechte Initiierung kann zu Problemen wie unklaren Zielen, falscher Aufgabenverteilung oder mangelnder Unterstützung führen. Häufige Fehler sind zu wenige oder ungeeignete ...  zum Bundle 
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                    Mit Stimme, Sprache und Körpersprache arbeiten
                  
Sprechtechnik, Körpersprache und Sprache sind die zentralen Ausdrucksmittel eines Redners. Eine Untersuchung von Albert Mehrabian zeigt, dass Körpersprache mit 55 %, Stimme mit 38 % und das gesprochene Wort nur mit 7 % zur ...  zum Bundle 
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                    Aufgaben angehen
                  
Routineaufgaben gehören oft zum Alltag, aber neue und langfristige Projekte wie Konzepterstellungen, Projektleitungen oder Veränderungsprozesse bringen Abwechslung und zeigen Anerkennung für Ihre Fähigkeiten. Solche Aufgaben ...  zum Bundle 
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                    Im Team arbeiten
                  
Teamarbeit ist heute eine bevorzugte Arbeitsform, da sie Aufwand reduziert und Nutzen maximiert. Sie fördert die Stärken jedes Einzelnen, verbessert die Ideenentwicklung und Problemlösung, steigert den Informationsfluss und ...  zum Bundle 
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