Training aktuell 06/06 vom 29.05.2006

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • ASTD-Konferenz 2006: Die Weichen stehen auf Wissensvernetzung
  • PERSONAL 2006: Gelungener Start am neuen Messestandort
  • DVWO legt Qualitätsmodell für die Traineraus- und -weiterbildung vor
  • Hilfestellung oder Hemmschuh? - Das Recht auf Qualifizierungsgespräche
  • Konferenz Sprachen & Beruf: Sprachtrainer im Zeichen des Wandels
  • Check your Mind®: Mit logischen Argumenten gegen mentale Blockaden
  • Rezension: Handbuch Bildung, Training und Beratung
  • Rezension: Beratung und Ethik
  • Virtuelle Beratung im Team: Gemeinsam Ziele erreichen
  • Rezension: Systematische Personalentwicklung
  • Koalition einigt sich auf Gesetz gegen Antidiskriminierung
  • PAS 1056 listet Handlungskompetenz von Transfer-Beratern

Folgende Beiträge erwarten Sie:

ASTD-Konferenz 2006: Die Weichen stehen auf Wissensvernetzung

Der Return-on-Investment von Trainings treibt Unternehmen derzeit stärker um als Fragen zur Werteorientierung im Management. Dies zeigte die 59. US-Jahrestagung der American Society for Training and Development.

PERSONAL 2006: Gelungener Start am neuen Messestandort

Training aktuell hat sich vor Ort überzeugt: Die Messe PERSONAL erlebt einen Aufschwung. Ein Grund für die gestiegenen Besucher- und Ausstellerzahlen ist wohl die Verlegung der Messe nach Stuttgart. Ein

DVWO legt Qualitätsmodell für die Traineraus- und -weiterbildung vor

Auf der didacta im Februar 2006 hat der Dachverband der Weiterbildungsorganisationen (DVWO) sein Qualitätsmodell der Öffentlichkeit vorgestellt. Dieses Modell ermöglicht nicht nur die Überprüfung des Qualitätsmanagement-Systems

Hilfestellung oder Hemmschuh? - Das Recht auf Qualifizierungsgespräche

Einmal jährlich sollen die Angestellten der Metall- und Elektroindustrie laut Tarifabschluss mit ihrem Vorgesetzten über ihren Qualifizierungsbedarf sprechen. Welche Auswirkungen wird das neue Recht haben?

Konferenz Sprachen & Beruf: Sprachtrainer im Zeichen des Wandels

Das klassische Sprachtraining hat ausgedient. Das wurde auf der Konferenz 'Sprachen & Beruf 2006' deutlich. In Zukunft gilt es nicht mehr allein, Grammatik und Redewendungen zu vermitteln. Im Vordergrund

Check your Mind®: Mit logischen Argumenten gegen mentale Blockaden

'Das wird sich nie ändern!' - 'Ich bin einfach immer ein Pechvogel!' 'Ich bin selbst schuld daran!'... Der Mensch steht sich mit negativen Gedanken häufig selbst im Weg. Doch er kann gegensteuern. Das

Rezension: Handbuch Bildung, Training und Beratung

Auch wenn die Bezeichnung 'Handbuch' es vermuten lassen könnte: Ein 'Kochbuch' mit Rezepten für die Bildungsarbeit haben Karl F. Meier-Gantenbein und Thomas Späth mit ihrem Kompendium 'Handbuch Bildung,

Rezension: Beratung und Ethik

Zwei große, aber bisher weitgehend getrennte Themenfelder werden in diesem Buch miteinander verknüpft: Ethik als Lehre vom guten Leben und Beratung als helfender Beruf. Nachdem öffentlich derzeit viel

Virtuelle Beratung im Team: Gemeinsam Ziele erreichen

Der eine will seinen Geschäftsumsatz um 25 Prozent steigern, der andere nach zehn Jahren Angestelltendasein eine eigene Existenz gründen. Egal, was man erreichen will, oftmals fällt es schwer, die eigenen

Rezension: Systematische Personalentwicklung

Personalentwicklung ist eine wichtige betriebliche Funktion, die auf den Unternehmenserfolg entscheidende Auswirkungen hat. Aber: 'Vieles in der Personalentwicklung ist vom Zufall bestimmt', konstatiert

Koalition einigt sich auf Gesetz gegen Antidiskriminierung

Gestatten: Allgemeines Gleichstellungsgesetz. Ehemals: Antidiskriminierungsgesetz. Das Kind, das da Anfang Mai 2006 in Berlin von CDU und SPD präsentiert wurde, hat einen neuen Namen. Allerdings konnten

PAS 1056 listet Handlungskompetenz von Transfer-Beratern

Die Qualitätssicherung im Markt der Transfer-Beratung will die Dortmunder PEAG Personalentwickungs- und Arbeitsmarkttagentur GmbH vorantreiben. Zu diesem Zweck hat sie unter fachlicher Begleitung der Regionaldirektion
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