Training aktuell 01/15 vom 29.12.2014

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Life Achievement Award 2015 für Robert Dilts: Veränderungshelfer für Visionen
  • Neuer Kreativitätsprozess: Routenplaner für Innovationen
  • Weiterbildung für Generation Y: Lernen ohne Schulbank
  • Neues Tool für die Teamentwicklung: Flugplan für Teams
  • Online Educa Berlin 2014: Die Rückeroberung des Lernens
  • Trainingsspitzen: Büffeljäger im Seminar
  • Serie Coachingideen: Angeln im Wunschteich
  • Praxistest 'MTa TrainerBox': Box der Erkenntnis
  • Serie Seminarbausteine: Stoppen lernen mit dem Inner Game
  • Gedanken über Großgruppen: Vom Wohlwollen zum Widerstand
  • Serie Neuro-Training: Beipackzettel fürs Training
  • Akquise per Webinar: Klicken, schnuppern, buchen
  • Termintipp: didacta 2015
  • Institut im Interview: 'Möglichst wenig Reibungsverluste'
Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
Downloaden

Folgende Beiträge erwarten Sie:

Life Achievement Award 2015 für Robert Dilts

Veränderungshelfer für Visionen

Entwicklung fördern, Veränderung ermöglichen – diese Formel prägt bis heute Robert Dilts' Wirken. Als einer der prägendsten Köpfe des NLP hat er wesentlich dazu beigetragen, das von John Grinder und Richard Bandler begründete Verhaltensmodell in der Weiterbildung zu etablieren. Im April 2015 wird der Amerikaner mit dem Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche ausgezeichnet. Training aktuell hat hierzu Stimmen aus der Branche eingeholt.
Neuer Kreativitätsprozess

Routenplaner für Innovationen

Innovativität ist heute eine Schlüsselkompetenz, doch kann sie nicht verordnet werden. Allerdings lässt sich die notwendige Kreativität durch einen passenden Interaktionsrahmen gezielt anregen, glaubt Bernd Buck. Sein Ansatz dafür: der Kreativraum, den der Innovationsexperte in seinem soeben erschienenen Buch vorstellt.
Weiterbildung für Generation Y

Lernen ohne Schulbank

Dass junge Menschen anders lernen als ihre älteren Kollegen ist bekannt. Kaum ein Weiterbildner stellt sich allerdings konsequent darauf ein. Coaching Concepts hat es getan und dafür im Oktober 2014 den Sonderpreis der BDVT-Jury bekommen. Konzept-Entwickler Felix Senner erklärt, wie die Erwartungen der Generation Y umgesetzt wurden.
Neues Tool für die Teamentwicklung

Flugplan für Teams

Auf dem deutschen Markt ist es brandneu: das in den USA lang etablierte 'Team Performance System'. Seit Herbst 2014 können sich Trainer auch hierzulande ausbilden lassen. Was das neue Instrument ausmacht, erklärt Marc Tscheuschner, der das Teamentwicklungstool nach Deutschland gebracht hat.
Online Educa Berlin 2014

Die Rückeroberung des Lernens

Wenn Wissen immer schneller veraltet, braucht es bessere und effizientere Formen von Bildung. Ohne digitale Hilfsmittel geht es nicht, das ist eine zentrale Botschaft der 20. Online Educa Berlin. Aber wie werden sie richtig eingesetzt? Und welche neuen Rollen müssen Lerner und Weiterbildner künftig einnehmen?
Trainingsspitzen

Büffeljäger im Seminar

Schluss mit unlustig! Das fordert Sandra Dirks von ihren Trainerkollegen: Sie sollen Trainingsinhalte merkwürdiger vermitteln – und den Mut entwickeln, nicht nur mit Wissen, sondern auch mal mit Hirn um sich zu werfen.
Serie Coachingideen

Angeln im Wunschteich

Wünsche sind wie Fische: Sie bewegen sich unter der Oberfläche. Wer sie einfangen will, muss wissen, wie sie aussehen und was sie anlockt. Wie das geht, zeigt Martin Wehrle in einer neuen Folge der Serie Coachingideen.
Praxistest 'MTa TrainerBox'

Box der Erkenntnis

Lernen durch Erlebnis – das will die MTa TrainerBox durch 15 verschiedene Lernaktivitäten ermöglichen. Die Übungen sollen sich themenübergreifend und unkompliziert in Trainings integrieren lassen und Workshopteilnehmer zu neuen Erkenntnissen verhelfen. Ob sich dieses Versprechen auch in der Praxis erfüllt, haben Miriam und Marko Hamel für Training aktuell getestet.
Serie Seminarbausteine

Stoppen lernen mit dem Inner Game

Erfahrungen sind der beste Lehrmeister – so lautet der Kerngedanke des Inner-Game-Ansatzes, der seine Nutzer unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten. Kai Haack und Frank Pyko stellen das zentrale STOP-Tool des Konzepts vor. Es ist Teil einer umfassenden Seminarintervention, die soeben im neuen Handbuch 'Trainer-Kit Reloaded' erschienen ist.
Gedanken über Großgruppen

Vom Wohlwollen zum Widerstand

Auf Einladung des Bundeswirtschaftsministers trafen sich im Oktober erfolgreiche Unternehmerinnen in Berlin, unter ihnen Kirsten Dierolf. Die international tätige Trainerin und Beraterin hat dort einiges erfahren – vor allem, wie man Großgruppenveranstaltungen besser nicht organisiert ...
Serie Neuro-Training

Beipackzettel fürs Training

Medikamente haben mit gutem Grund einen Beipackzettel: Er warnt vor möglichen Nebenwirkungen und nennt Umstände, unter denen die Einnahme nicht zu empfehlen ist. Auch Trainings schaden in manchen Fällen mehr, als sie nützen. Aber woran erkennt man, dass eine Weiterbildungsmaßnahme kontraindiziert ist?
Akquise per Webinar

Klicken, schnuppern, buchen

Webinare sind bei Weiterbildnern en vogue: Ortsunabhängig kann Wissen vermittelt, können Meetings durchgeführt und Kunden gecoacht werden. Die Online-Formate sind aber auch ein effizientes Marketingtool. Wie die Kundengewinnung im Netz funktioniert, zeigen Elisabeth und René Penselin.
Termintipp

didacta 2015

Die internationale Bildungsmesse didacta findet vom 24. bis 28. Februar 2015 in Hannover statt. Mehr als 800 Aussteller informieren über Trends im Lehren und Lernen. Weiterbildner finden hier Input zu Methoden und Marketing.
Institut im Interview

'Möglichst wenig Reibungsverluste'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungs­szene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu reflektieren. Diesmal der Coverdale Deutschland GmbH zum 35-jährigen Jubiläum.
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben