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									Studie: Unternehmen investieren zu wenig in die Personalentwicklung
								
 Mittelständische Unternehmen legen zu wenig Wert auf eine systematische Personalentwicklung ihrer Nachwuchsführungskräfte. Das ist das Ergebnis einer bundesweiten Studie der Personalberatung Dieter Strametz  zum Artikel 

									Kognitives Management stellt Gleichgewicht in Firmen her
								
 Menschen und Organisationen arbeiten dann am effektivsten, wenn sie sich in einem leichten Spannungszustand befinden. Davon zumindest ist der Diplom-Psychologe Milenko Vlajkov überzeugt. Die von ihm entwickelte  zum Artikel 

									Workshop: Bau einer Skulptur will für neue Struktur sorgen
								
 Neue Strukturen durch Skulpturen - auf diese Formel lässt sich die Idee eines neuen Workshops zur Teambildung von Step Training bringen. In Zusammenarbeit mit dem Stuttgarter Künstler Hans Peter Diedenhofen  zum Artikel 

									Neues Konzept: Mitarbeiter an Softwaresysteme heranführen
								
 Unternehmen bei der Einführung komplexer neuer Software unterstützen will die DA Consulting Group (DACG) mit Niederlassung in Essen. 'Während die großen Unternehmensberatungen zumeist organisatorisches  zum Artikel 

									Erste deutschsprachige Weiterbildungs-Suchmaschine
								
 Die erste deutschsprachige Internet-Suchmaschine speziell für den Weiterbildungsbereich ist online. Sie heißt www.trainerlink.de und beruht auf einer von dem Bonner Verlag managerSeminare angelegten und  zum Artikel 

									Ausbildung zum firmeneigenen Supervisor
								
 Von der Klärungshilfe unter Kollegen über Burn-out-Beratung bis hin zur Supervision bei Change-Prozessen - so vielfältig sieht das Aufgabengebiet eines so genannten Wirtschafts-Supervisors aus. Die Europäische  zum Artikel 

									Ranking zu Managementberatung: McKinsey an der Spitze
								
 McKinsey und Roland Berger sind die umsatzstärksten Unternehmen in der Management-Beratungs-Szene. Dies geht aus einem aktuellen Ranking der Lünendonk GmbH hervor. Die Lünendonk®-Liste präsentiert die  zum Artikel 

									BLK-Bericht: 2010 sind qualifizierte Arbeitskräfte Mangelware
								
 Ab 2010 werden in Deutschland die Arbeitskräfte rar. Das ist das zentrale Ergebnis eines Berichts der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (BLK) über die Entwicklung des deutschen  zum Artikel 

									Teamentwicklungsprozesse lösungsorientiert begleiten
								
 Zum so genannten ReTeaming-Coach qualifiziert ein dreitägiges Seminar des Instituts für Organisationsentwicklung, Scharnstein. ReTeaming ist ein Programm, das auf den Konzepten der lösungsorientierten  zum Artikel 

									Weiterbildungs-Dachverband in Aussicht
								
 Das 'Kooperationstreffen der Weiterbildungsorganisationen' will zum Trainer-Dachverband werden. Das ist das Ergebnis des vergangenen Kooperationstreffens am 3. Mai 2001 in Willingen. Einstimmig wurde der  zum Artikel 

									Neues Seminar: Wegweiser für Großgruppenveranstaltungen
								
 Open Space oder Future Search? Welche Großgruppen-Methode wann angesagt ist, will das Seminar 'Kreative Bewegung großer Gruppen' zeigen. Veranstaltet wird es vom 10. bis 12. September 2001 vom Odenwald-Institut  zum Artikel 

									Neue Human-Capital-Development- und Management-Lösung
								
 Strategie-, Kompetenz- und Lernmanagement in einem System bietet eine neue Plattform der Saba Software GmbH. Über unternehmensweit koordinierbare Kompetenzprofile, Inhalte, Planungsdaten und Abstimmungsprozesse  zum Artikel 

									Insolvenzantrag bringt Loquenz nicht aus dem Konzept
								
 Das Trainingsunternehmen Loquenz, Tübingen, ist seit Anfang Mai 2001 insolvent. Die Geschäftsbereiche 'offener Seminarbereich' und 'firmeninterne' Beratung laufen jedoch unter der von Loquenz bereits Ende  zum Artikel 

									Neues Seminar: High Potentials coachen sich gegenseitig
								
 'PeerCoaching' nennt sich ein neues Seminar der Career Company GmbH, Köln. Wie der Titel bereits vermuten lässt, spielt gegenseitiges Coaching eine wichtige Rolle. Die Peer Groups bestehen aus Führungsnachwuchskräften  zum Artikel 

									HR-Dienstleister qualifiziert Personaler in den Unternehmen
								
 Um die Qualifizierung der Personalarbeit in Unternehmen kümmert sich neuerdings der Personaldienstleister ExIntern. Mit 'Personalleiter-Coaching' und 'Needs Assessment' bietet die Frankfurter Gesellschaft  zum Artikel 

									Moderations-Ansatz: Strukturen statt Verhalten verändern
								
 'Don‘t just do something, stand there.' Was unter dieser Handlungsanweisung für professionelle Moderatoren zu verstehen ist, wollen die Moderations-Experten Marvin Weisbord und Sandra Janoff vom 10. bis  zum Artikel 

									Brand-Management trainieren - Unternehmenserfolg steigern
								
 Unternehmen, die auf dem Markt Erfolg haben wollen, sollten ihre Hausaufgaben in Sachen Corporate-Branding mit Bravour erledigt haben. Denn die Marke eines Unternehmens ist in der Regel Markstein für Kunden.  zum Artikel 

									Human-Resources-Management mit Public Relations verbinden
								
 Auf Public Relations im Human-Resources-Management setzt die ERGO Unternehmenskommunikation GmbH & Co., Köln. Im vergangenen Jahr hat das Beratungsunternehmen daher ein 'Corporate Human Resources & Relations  zum Artikel 

									Schwule Unternehmensberatung will Feingefühl beweisen
								
 Die erste Unternehmensberatung in Europa, die ausschließlich aus schwulen Consultants besteht, ist jetzt in Frankfurt/M. gegründet worden. Dabei handelt es sich um eine neue Geschäftseinheit der Synergie  zum Artikel 

									Erfahrungsaustausch im Netz: Community für HR-Mitarbeiter
								
 Ein virtuelles Netzwerk für Mitarbeiter im Bereich Human Resources hat die HRblue AG, Baldham, mit ihrem so genannten Community & Competence Center ins Leben gerufen. Via Passwort können unter www.hrblue.com  zum Artikel 
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