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Der Verlag moderne industrie (mi) stellt sich im Rahmen eines Restrukturierungsprogamms neu auf. So werden die Buchverlage mvg/mi buch, mvg und Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter inklusive Redline Wirtschaft zum Artikel
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Im März 2003 startet die MdS Network GmbH, Wien, das Curriculum 'Psychodynamische Teamsupervision und Organisationsberatung'. An insgesamt acht Tagen werden den Teilnehmern theoretische und methodische zum Artikel
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Moderieren, aber wie? Wer sich diese Frage stellt, der findet unter www.rhetorik.ch nützliche Informationen zum Gelingen dieser Herausforderung. Kommunikationsberater Marcus Knill hat hier das Wichtigste zum Artikel
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Zu zufriedenen Kunden will Bea Training und Beratung, Unna, ihren Teilnehmern verhelfen. Die neuen Seminare zur Kundenorientierung behandeln Marketing, Akquisition, persönliche Verkaufsstrategien und Instrumente zum Artikel
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Wer auf das Aussehen seines LCD-Projektors Wert legt, tut mit dem VPL-CS5 oder mit dem VPL-CX5 von Sony einen guten Griff. Die beiden ultraportablen Projektoren sind nämlich mit dem iF Design Award 2003 zum Artikel
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Die Bildungs-GmbH des Deutschen Industrie- und Handelskammertages und die ets GmbH, Halblech, haben gemeinsam Online-Einheiten für den Ausbilderschein entwickelt. Für den rund 120 Stunden dauernden Lehrgang zum Artikel
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Trainer, die ihre Seminare multimedial aufbereiten wollen, finden unter www.learninglab.de Hilfe. Der Practical Guide des Projekts 'Learning Lab Lower Saxony' gibt grundlegende Tipps zur Materialauswahl, zum Artikel
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Die ULA Union der Leitenden Angestellten, Dachverband von fünf Führungskräfteverbänden, hat eine neue Struktur. Die zuvor gebündelten Arbeitsbereiche Sozialpolitik und Arbeitsrecht sind getrennt worden. zum Artikel
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Über ihre Rolle, Visionen, Ziele, Instrumente der Unternehmenssteuerung und Kommunikation tauschen sich Unternehmer und Vorstände vom 25. bis 27. Februar 2003 bei der Akademie Westerham aus. Das Gruppen-Coaching zum Artikel
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'Wie Ihre Organisation das Lernen lernt' will das Institut für systemisches Coaching und Training, Wien, zeigen. Dabei geht es u.a. darum, wie Muster angelegt werden können, um auf äußere Entwicklungen zum Artikel
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Das IOS Institut für Organisation und Supervision, Berlin, hat sich neu gegründet. Es heißt jetzt ISCO Institut für systemisches Coaching und Organisationsberatung AG. Mit dem neuen Namen soll nicht zuletzt zum Artikel
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Die Industrie- und Handelskammern (IHKn) haben eine Liste von Fragen zusammengestellt, die bei der Auswahl von e-Learning-Angeboten zu beantworten sind. Interessierte können die Checkliste unter www.diht.de/inhalt/download/checkliste_elearning.pdf zum Artikel
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Das Fuldaer Trainingsinstitut Neuland & Partner hat nach Berlin ein weiteres Regionalbüro in Augsburg eröffnet. Geleitet wird die Niederlassung von Tobias Wilfert. zum Artikel
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Welche Bedeutung hat das Thema Stressmanagement/Gesundheit in den gegenwärtigen Weiterbildungsbemühungen der Unternehmen? Offenbar keine allzu große, wie die im Juli 2002 durchgeführte jährliche Trendanalyse zum Artikel
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'Wir sind Fische, die lernen müssen, Luft zu atmen. Wenn Sie das nicht wollen, müssen Sie zurück ins Meer.' Jef Staes machte es eindringlich. Für den belgischen Unternehmensberater ist e-Learning so etwas zum Artikel
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Wer sich zurzeit mit dem Gedanken trägt, seine Kompetenzen in Richtung Coaching zu erweitern, hat die Qual der Wahl, denn die Reihe der Veranstaltungen zu diesem Thema reißt nicht ab. So startet zum Artikel
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Die wirtschaftlich schwierigen Zeiten machen auch vor der Weiterbildungsbranche nicht halt. Kein Wunder also, dass sich die Beiträge des soeben in 14. Auflage erschienenen Jahrbuchs 'Seminare 2003' ganz zum Artikel
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Ein kühnes, nicht mehr nur innovatives, sondern schon revolutionäres Bild von Personalmanagement entwerfen Gabriele Hauer, Achim Schüller und Jochen Strasmann, allesamt Leiter von Personalabteilungen internationaler zum Artikel
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Eine möglichst systematische Handlungsanweisung - sie beruhigt und gibt Sicherheit. Man greift gerne darauf zurück, auch wenn die Erfahrung lehrt, dass sich die eigenhändige Umsetzung letztlich doch als zum Artikel
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Wie wird die Zukunft aussehen und welche Entscheidungen sind in Unternehmen schon heute zu treffen? Antworten auf diese Frage versprechen die Organisationsentwickler Reinhart Nagel und Rudolf Wimmer in zum Artikel
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