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									In guten wie in schlechten Zeiten: Marketing für Trainer
								
 Die Aussichten auf dem Weiterbildungsmarkt sind bekanntermaßen alles andere als rosig: PE-Abteilungen drehen angesichts der schlechten Wirtschaftslage jeden Euro zweimal um, und viele Trainer bekommen  zum Artikel 

									Vierbeiner als Co-Trainer
								
 'Bin ich im Zoo gelandet?' Diese Frage dürfte immer mehr Seminarteilnehmern in den Sinn kommen. Denn die Anzahl der Trainings, in denen Tiere tragende Rollen übernehmen, wächst. Ob als Metapher für das  zum Artikel 

									DGFP will Personalmanagement professionalisieren
								
 Das Personalmanagement ist als Wertschöpfungscenter zu betrachten - und die darin Tätigen als Leistungsanbieter. Dies möchte die deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) sozusagen als professionellen  zum Artikel 

									Den Trainingsbedarf genauer unter die Lupe nehmen
								
 Der Trainingsmarkt hat Wohlstands-Speck angesetzt: Viele Trainings, die sich Unternehmen in guten Zeiten geleistet haben, werden als Routine beibehalten, ohne dass sie den Nachweis ihres Nutzens jemals  zum Artikel 

									Hartz-Gesetze: Gewerkschaften und Verbände machen mobil
								
 30 Prozent der öffentlich geförderten Weiterbildungsmaßnahmen werden entfallen, zwischen 20 und 40 Prozent der Bildungsträger werden nicht überleben. Dieses Szenario entwirft die GEW Gewerkschaft Erziehung  zum Artikel 

									Personalpolitik: Gute Chancen für ältere Arbeitnehmer
								
 'Senioren gesucht!' Mit ihrer großformatigen Stellenanzeige, die die Brose Gruppe, Coburg, im April 2003 u.a. im Spiegel und der Welt schaltete, hat der Automobilzulieferer die Aufmerksamkeit auf sich  zum Artikel 

									Marktübersicht: HR-Software befindet sich auf hohem Niveau
								
 Ein durchweg hohes Niveau bescheinigt eine aktuelle Marktuntersuchung der SoftSelect GmbH, Hamburg, elektronischen Tools für das Personalwesen. 14 Human-Resources-Systeme von 13 Anbietern (siehe Kasten  zum Artikel 

									Im Bereich Projektmanagement besteht Weiterbildungsnot
								
 Projektmanagement-Kompetenz ist in deutschen Unternehmen gefragt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der ManagementCircle AG, Eschborn. Für die Untersuchung mit dem Titel 'Erfolgreiches Projektmanagement  zum Artikel 

									Fachmesse Personal 2003: Let´s talk personal
								
 Rund 150 Hersteller von Software-Lösungen sowie Personaldienstleister präsentieren am 3. und 4. Juni 2003 ihre Angebote für das Personalmanagement. Dann nämlich öffnet die Fachmesse Personal 2003 in Frankfurt/Main  zum Artikel 

									Weltweites Netzwerk verbindet Appreciative-Inquiry-Berater
								
 Die Anwendung der Methode Appreciative Inquiry (AI) vorantreiben will die Organisation 'Appreciative Inquiry Consulting', ein 2001 gegründetes weltweites Netzwerk von derzeit 160 Beratern, die die Beratungsmethode  zum Artikel 

									Deutscher Tagungsmarkt nicht geschädigt
								
 Wider Erwarten ist die Tagungs- und Kongressbranche von der wirtschaftlichen Situation nicht in Mitleidenschaft gezogen worden. Im Jahr 2002 zumindest ist das Umsatzvolumen des deutschen Tagungs- und Kongressmarktes  zum Artikel 

									Lernende Regionen: Netzwerk Niederrhein nimmt seine Arbeit auf
								
 Das Lernen seiner Region will das Netzwerk 'Lernende EURegio Niederrhein' vorantreiben. Nach zweijähriger Vorbereitungsphase hat der Verbund am 31. März 2003 seine Arbeit aufgenommen. Zusammengeschlossen  zum Artikel 

									Laterales Führen - Führen ohne Weisungskompetenz
								
 Der klassische Führungsstil hat ausgedient. Nach Ansicht des Beratungsinstituts Metaplan, Quickborn, zumindest ist vertikale Führung von oben nach unten in modernen Organisationsformen mit flachen Hierarchien,  zum Artikel 

									Bewerbungsmanagement und Auswahlverfahren in einem System
								
 CHAMpS nennt sich ein neues Rekrutierungssystem, das wissenschaftlich fundierte Auswahlverfahren mit einem inter- bzw. intranetgestützten Bewerbungsmanagement verknüpft. Entwickelt hat es die S & F Personalpsychologie  zum Artikel 

									Performance-Improvement-Tools für Trainer
								
 Ein Performance Camp, auf dem die wesentlichen Instrumente des Performance Improvement (PI) vorgestellt werden, bietet die A-M-T Management Performance AG, Radevormwald, im Juni 2003 an. Die Idee dazu  zum Artikel 

									Trainingstransfer: Erstes Feedback per 'Bordsteinkonferenz'
								
 In Zeiten knapper Budgets ist es Unternehmen wichtiger denn je, dass Trainings den versprochenen Nutzen tatsächlich auch bringen. Trainer sind daher gut beraten, mit Transferhilfen wie Umsetzungstrainings  zum Artikel 

									Mentalphysik soll bei der Selbstfindung helfen
								
 Über Naturerlebnisse die Faktoren für ein erfolgreiches glückliches Leben entdecken - diese Idee steckt hinter einem neuen Ansatz zur Persönlichkeitsentwicklung namens 'Mentalphysik'. Nach Ansicht  zum Artikel 

									WTO verhandelt über Freihandel: Bildung bislang ausgenommen
								
 Ausländische Einrichtungen überprüfen die Qualität deutscher Bildungseinrichtungen, amerikanische Universitäten konkurrieren mit deutschen um die Subventionierung durch den deutschen Staat. Solche Szenarien  zum Artikel 

									Coachen trotz Sprachlosigkeit
								
 Was tun, wenn der Coachee sein Problem nicht in Worte fassen kann? Oder wenn die Lösung eines Problems auf sprachlicher Ebene nicht möglich ist und die Gefühle überhand nehmen? Der systemische Trainer  zum Artikel 

									Standardisierter Test macht 360-Grad-Feedback einfacher
								
 Fragebögen für 360-Grad-Feedbacks auszuarbeiten und auszuwerten stellt für Unternehmen stets einen erheblichen Aufwand dar. Erleichterung verspricht das 'Multidirektionale Feedback 360-Grad' des Hogrefe  zum Artikel 
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