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									Kollegiales Teamcoaching
									Kollegen coachen in Großgruppen
								
 Im Kollegialen Teamcoaching (KTC) können sich Manager strukturierten Input von Kollegen abholen. Meist passiert das im kleinen Kreis, das Format funktioniert aber auch in größeren Gruppen - etwa bei der Umsetzung von komplexen Strategie- oder Change-Projekten. KTC-Entwicklerin Vera Schley erklärt wie.  zum Artikel 

									Serie: Coaching-Tools
									Das Ideal-Ich im Interview
								
 Was wäre, wenn? Diese Frage hilft dem Coachee dabei, Pläne, Wünsche und Träume zu konkretisieren und bringt ihn damit seiner Zielvorstellung näher. Wie der Coach die Frage und passende Antworten gemeinsam mit seinem Klienten entwickelt, zeigt der dritte Teil der Serie Coachingtools.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Turmbau mit verteilten Rollen
								
 Dass Teilnehmer gemeinsam eine Aufgabe lösen, ist ein klassisches Element von Teamtrainings. Hier bauen sie einen Turm - und zwar mit klar getrennten Rollen, was die Teamdynamik interessanter macht. Eine aktivierende Übung, um Hierarchien und Teamrollen herauszuarbeiten.  zum Artikel 

									Neuer Beratungsansatz
									Sozialkybernetik für Coachs
								
 Mit einem neuen Ansatz will Leon Tsavsman das Instrumentarium von Trainern und Coachs erweitern. Die Methode nennt sich Sozial-kybernetische Managementphilosophie (SKM) und soll Managern helfen, Organisationen und Teams effizienter zu steuern. Ein Einblick in die Hintergründe und Anwendungsfelder.  zum Artikel 

									Psychodiagnostik für Coachs
									Vom Symptom zur Störung
								
 Die Grenze zwischen Coaching und Therapie ist oft schmal. Ein neues Seminar will Coachs vermitteln, wie sie gängige psychische Krankheiten diagnostizieren, damit sie besser auf ihr balancieren können – und wissen, wann sie abspringen müssen.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Kreisende Bälle für Teamtrainings
								
 Ob Zusammenarbeit funktioniert, zeigt sich schnell, wenn es im Alltag knifflig wird. Im Seminar lässt sich eine solche Belastungsprobe mit vielen Bällen und einer anspruchvollen Aufgabe simulieren: Nur in enger Abstimmung können die Teilnehmer die Herausforderung meistern. Eine Team-Übung, die Aktivierung und Aha-Erlebnisse verspricht.  zum Artikel 

									Serie: Coaching-Tools
									Das Eichhörnchen im Winter
								
 Vorsorgen für harte Zeiten – das kann nicht nur auf materieller Ebene, sondern auch auf mentaler geschehen. Der zweite Teil der Coaching-Serie zeigt, wie eine Metapher den Weg zu inneren Energiequellen weist.  zum Artikel 

									Neues Seminarkonzept
									Lizenz zur Stressbewältigung
								
 Das individuelle Stressverhalten identifizieren und daraus Ressourcen ableiten – das ist das Ziel des „Stress-Profils“. Jetzt hat der Anbieter eine neue Version vorgelegt und bietet zusätzlich ein fertiges Seminarkonzept sowie eine Lizenzierung an.  zum Artikel 

									E-Coaching
									Coaching per Computer
								
 Da iPhone und Blackberry zum ständigen Begleiter von Managern geworden sind und immer mehr Aufgaben sich online erledigen lassen, steigt auch die Nachfrage nach E-Coaching. Und auch das Ausbildungsangebot wächst: Im Juni 2011 startet eine neue Fortbildung für erfahrene Coachs. Training aktuell hat nachgefragt, was angehende E-Coachs lernen müssen.  zum Artikel 

									Neue Serie: Seminarbausteine
									Teams im systemischen Dreieck
								
 Systemische Zusammenhänge sind nicht leicht zu erklären. Eine einfache Übung macht die komplexen Strukturen in der Praxis sichtbar. Der dynamische Denkanstoß für Teams bildet den Auftakt zu der neuen Serie 'Seminarbausteine'.  zum Artikel 

									Serie 'Kommunikationsübungen'
									Die Sprachannäherung
								
 Die gleiche Sprache sprechen und dadurch Verständnis zeigen – das wünscht sich jeder Coach. Doch in der Praxis ist es nicht einfach, den Ton des Coachees sofort treffen. Zwei Übungen erleichtern die Einstellung auf unterschiedliche Ausdrucksstile. Erster Teil einer neuen Serie.  zum Artikel 

									Petersberger Trainertage 2011
									Weiterbildner auf neuen Wegen
								
 Teilnehmer einbinden, sie bewegen und zu neuen Einsichten verhelfen – das ist das Ziel aller Trainer. Doch auf ausgetretenen Pfaden kommen sie selten ans Ziel. Neue Wege und Impulse lieferten die Petersberger Trainertage im April 2011.  zum Artikel 

									Schamanische Tools für Trainer
									Mit Magie zum Manager?
								
 Magie im Training? Schwitzhütten und Trommeln, gemeinsames Singen und sich an den Händen halten? Esoterische Experimente also? Nicht unbedingt. Eher geht es darum, mit einem ganzheitlichen Ansatz die Lebendigkeit und Kreativität im Einzelnen, in Teams und im gesamten Unternehmen zu wecken. Das Wissen der Völker, die ihren ursprünglichen Gemeinschaftssinn bewahrt haben und im Einklang mit der Natur leben, kann dabei helfen, meint Coach Oliver Driver.  zum Artikel 

									Serie: Trainerkit
									Freiräume durch das Opfer-Gestalter-Modell
								
 Das 'Opfer-Gestalter-Modell' bietet Hinweise für konstruktives Verhalten in Veränderungssituationen. Teilnehmer erweitern ihren Handlungsspielraum und konzentrieren sich bei der Bewältigung herausfordernder Situationen auf die eigenen Ressourcen. Fünfter und letzter Teil der Serie über Modelle im Seminareinsatz.  zum Artikel 

									Didacta 2011 in Stuttgart
									Wie lernt der Mensch – besser?
								
 Wie kann Bildung besser gelingen? Diese Frage zog sich in diesem Jahr auf Europas größter Bildungsmesse wie ein roter Faden durch das Beitragsprogramm. Spannende Antworten für die Weiterbildung lieferten Wissenschaftler und Praktiker – aus allen Bildungsbereichen.  zum Artikel 

									Pfiffige Seminareinstiege
									Rein mit Vergnügen
								
 Die Seminarteilnehmer vom ersten Augenblick an begeistern, das wünscht sich jeder Trainer. Wie es gelingen kann? Mit platzenden Luftballons und Zeitungen vom Vortag beispielsweise. Doch Vorsicht: Damit der pfiffige Seminareinstieg gelingt, ist viel Vorarbeit nötig.  zum Artikel 

									WIP-Sonderpreis 2011
									Planungskompetenz per Planspiel
								
 Einen Blick auf innovative Ansätze in der beruflichen Weiterbildung erlaubt der Weiterbildungs-Innovations-Preis (WIP), der traditionell auf der didacta verliehen wird. Besonders interessant für Trainer ist diesmal ein Testverfahren für Planungskompetenz: Das Spiel, das mit dem WIP-Sonderpreis 2011 ausgezeichnet wurde, macht die Kompetenz sichtbar und soll helfen, diese gezielt zu verbessern.  zum Artikel 

									Serie 'Trainerkit'
									Führung im Raster
								
 Das 'Managerial Grid' ermöglicht einen guten Einstieg ins Thema Führung, weil es einen schnellen Überblick über verschiedene Stile gibt. Die Teilnehmer können sich selbst und andere analysieren – und Verbesserungspotenzial ausmachen. Vierter Teil einer Serie über Modelle im Seminareinsatz.  zum Artikel 

									Erkenntnisse der Hirnforschung
									Wie lernt das Gehirn?
								
 Die Hirnforschung kann Trainern wichtige Impulse für die Wissensvermittlung liefern, wie der Epileptologe Christian Elger auf der Bildungsmesse Learntec eindrucksvoll nachwies. Viele der Neuro-Thesen sind der Pädagogik bestens bekannt – andere werden häufig unterschätzt.  zum Artikel 

									Energetische Psychologie
									Anklopfen am Unbewussten
								
 Energetische Ansätze haben für viele Berater einen esoterischen Beigeschmack. Vor allem das Klopfen, dessen Erfolge sich noch immer nicht wissenschaftlich erklären lassen, wird noch mit Argwohn betrachtet. Dabei kann die Technik, die in der Psychotherapie mittlerweile eine gewisse Anerkennung gefunden hat, auch für Coachs ein interessantes Tool sein.  zum Artikel 
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