Wertecoaching: Auf zu neuen Ufern!

Gunda Hess

Eine Klientin will sich beruflich weiterentwickeln und dafür mehr über sich und ihre Möglichkeiten erfahren. Der Schwenk vom Karriere- ins Wertecoaching ermöglicht es ihr, verfestigte Prioritäten und Handlungsmuster wahrzunehmen. Die Klientin hinterfragt ihre Entscheidungen, Handlungen und Einstellungen. Durch diesen Prozessschritt eröffnen neue Entwicklungs- und Handlungsspielräume.


Quelle: Wertecoaching

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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PDF-Datei, 18 Seiten
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