Eine spannende und intensive „Aufgabe für danach“ mit der Wirkung, dass das Team – zurück im Alltag – noch eine Weile sich mit den Themen des Workshops beschäftigt. Der Trainer bereitet für jeden Teilnehmer einen Auftrag vor, auf Basis der erarbeiteten Ergebnisse: Ziele, Vorgehensweisen, Maßnahmen, Verantwortlichkeiten etc. Sie sollen dazu Kurzinterviews mit den Kollegen führen, die Ergebnisse kurz dokumentieren und in einer Teamsitzung vortragen.

Quelle: Ein Herz fürs Team

Prozessphase: Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Lerntechniken , Selbstreflexion , Teams
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.