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Training News

6. Internationaler Coachingkongress 'Coaching meets Research'

Der 6. Internationale Coachingkongress 'Coaching meets Research' in Olten (CH) findet zwar erst in rund einem Jahr statt (9.-10. Juni 2020), wer dort ein Thema präsentieren will, ist aber jetzt schon gefragt. zum Artikel
Training News

Weiterbildungs-Städteranking

In welcher deutschen Stadt wird am meisten nach Weiterbildung gesucht? Das wollte die WBS Gruppe wissen, einer der größten Weiterbildungsanbieter in Deutschland. Gemessen wurde, wie viele Suchanfragen zum Artikel
Training News

Landsiedel NLP-Kongress

Vom 6. bis 7. Juli 2019 findet der Landsiedel NLP-Kongress im Barockschloß Zeilitzheim statt. Die Teilnehmenden können sich aus elf Blöcken mit je vier Veranstaltungen zu Themen wie existenziellem, provokativem zum Artikel
Training News

International Coaching, Mentoring and Supervision Research Conference

Der EMCC (European Mentoring & Coaching Council) lädt vom 4. bis 5. Juli 2019 zur neunten International Coaching, Mentoring and Supervision Research Conference ein, die in diesem Jahr an der Oxford Brookes zum Artikel
Training News

Humor im Coaching – Chancen und Gefahren

Was genau ist eigentlich Humor? Wie wirkt er auf mich selbst und andere? Und: Wie kann ich ihn als Kommunikations­methode für meine Arbeit als Coach nutzen? Diesen und weiteren Fragen geht der Coach und zum Artikel
Training News

Menschlicher Fortschritt

Im Rahmen der von der AKJF (Akademie Kind, Jugend, Familie) veranstalteten Positive Psychologie Tour findet vom 29. bis zum 30. Juni 2019 in Hamburg der Kongress Menschlicher Fortschritt statt. Mit Gunther zum Artikel
Training News

Rezension: Organisationale Resilienz in volatilen Strukturen

Resilienz – ein ebenso schillernder wie unklarer Trendbegriff, der mittlerweile in unterschiedlichen Fachgebieten Fuß gefasst hat. Für Unternehmen und Organisationen definiert Ursula Niehaus organisationale zum Artikel
Training News

Rezension: Systemisch-lösungsorientierte Gesprächsführung in Beratung, Coaching, Supervision und Therapie

Der Autor, Professor und Berater, setzt sich in seinem Buch das anspruchsvolle Ziel, die Gemeinsamkeit zwischen Bera­tung, Supervision, Coaching und Psychotherapie herauszuarbeiten, die er in der Gesprächsführung zum Artikel
Training News

Rezension: Bildsprache II

Nicht jedem Menschen ist das zeichnerische Talent von Natur aus gegeben, mal eben Krone, Frosch oder Melonenstück auf das (Flipchart-)Papier zu bringen – ganz zu schweigen von komplexeren Illustrationen zum Artikel
Training Dossier

Selbstreflexion für Weiterbildner

Für Trainer, Beraterinnen und Coachs ist es unerlässlich, ihre Werthaltungen und ihre Rolle zu reflektieren. Das war schon immer so, wird in der neuen Arbeitswelt aber noch wichtiger. Schließlich ist nicht ... zum Dossier
Wie wirkt der Chef als Coach? © photocase/markusspiske
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Coachingforschung

Wie wirkt der Chef als Coach?

Die Führungskraft als Coach ihrer Mitarbeitenden – dieses Konzept gewinnt seit Jahren an Popularität. Aber wie effektiv ist es, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeitenden coachen? Was müssen Führungskräfte dafür können und mitbringen? Welche typischen Formen von Coaching durch die Führungskraft gibt es? ... zum Artikel
'Die Bedeutung der Coachingkultur wird massiv unterschätzt' © Gordon Welters
Führung Artikel
Heidi Möller in thesis

'Die Bedeutung der Coachingkultur wird massiv unterschätzt'

Wie effektiv Coachingmaßnahmen in einem Unternehmen sind, hängt wesentlich von dessen Coaching-Kultur ab. Denn ohne passende Kultur kann Coaching seine Wirkung nicht oder nur sehr bedingt entfalten. In der Praxis wird dieser Faktor aber häufig unterschätzt, ist Coaching-Forscherin Heidi Möller überzeugt. zum Artikel
Coaching auf Abwegen © stockphoto / Andy Nowack
Führung Artikel
Fallen bei der Auftragsklärung

Coaching auf Abwegen

Coaching wird als Personalentwicklungsmaßnahme immer mehr nachgefragt: Ein Coach soll das Problem eines Mitarbeiters lösen. Tatsächlich wird die erhoffte Problemlösung aber oft zum teuren Flop. Typische Fälle, in denen fremdinitiierte Coachings ins Leere laufen und wie das vermieden werden kann. zum Artikel
Das Delegationsdilemma © istockphoto / gerenme
Führung Artikel
Fallbeispiel Coaching mit Lebensthemen

Das Delegationsdilemma

Obwohl ihnen klar ist, dass es in der Führungsrolle absolut notwendig ist, und sie genau wissen, wie es funktioniert, gelingt es vielen Führungskräften nicht oder nur sehr schlecht: Aufgaben delegieren. In diesen Fällen wirken oft sogenannte Lebensthemen. Sie aufzuspüren, ist der beste Weg aus dem Delegationsdilemma ... zum Artikel
Kollektives Umdenken © istockphoto/golubovy
Führung Artikel
Neue Coachingansätze für die VUKA-Welt

Kollektives Umdenken

Um in der VUKA-Welt zu bestehen, müssen nicht nur die einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte umdenken, sondern auch die Unternehmen als Ganzes. So individuell die Gedankenwelt jedes Unternehmens ist, so individuell muss der jeweilige Weg des Umdenkens sein. Es gibt aber Möglichkeiten, diesen Prozess ... zum Artikel
Gesunder Glaubenswechsel © stockphoto / gremlin
Führung Artikel
Coaching von Insecure Overachievern

Gesunder Glaubenswechsel

Insbesondere in Großunternehmen sind sie häufig unter den Führungskräften zu finden: sogenannte Insecure Overachiever. Innere Überzeugungen treiben diese Leistungsmenschen dazu, immer alles zu geben, weshalb sie oft am Rande der totalen Erschöpfung lavieren. In einem speziellen Coaching lernen sie, ihre ... zum Artikel
Auftragsklärung bei fremdinitiierten Coachings © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Auftragsklärung bei fremdinitiierten Coachings

Wenn die Initiative für ein Coaching nicht vom Coachingkandidaten selbst ausgeht, sondern von dessen Führungskraft oder der Personalentwicklung, kommt der Auftragsklärung eine besonders hohe Bedeutung zu. Das sind die Essentials: zum Tutorial
Eigene Lebensthemen aufspüren © Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Eigene Lebensthemen aufspüren

Ein Lebensthema ist vergleichbar mit einem Drehbuch, einem Lebensplan oder einem unbewussten Programm, nach dem ein Mensch lebt. Im Berufsleben kann es sich positiv oder negativ auswirken. Wer seine Lebensthemen kennt, kann ihre dysfunktionale Wirkung abmildern oder sogar ganz aufheben. zum Tutorial
Die Coaching-Kultur einschätzen © Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Die Coaching-Kultur einschätzen

Wie groß der Impact von Coachingmaßnahmen im Unternehmen ist, hängt wesentlich von der Coaching-Kultur ab. Je reifer diese ist, desto lockerer sind die Denkpfade in der Organisation und desto leichter lassen sie sich verändern. Der Reifegrad lässt sich über folgende Kriterien einschätzen – die gleichzeitig ... zum Tutorial
Hinderliche Glaubenssätze transformieren © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
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Hinderliche Glaubenssätze transformieren

Glaubenssätze sind grundsätzliche, in der Regel unbewusste Überzeugungen, wie sich das eigene Leben am besten bewältigen lässt. Manche helfen uns weiter, andere stehen uns regelmäßig im Weg, vor allem im Job. So lassen sich Letztere identifizieren und transformieren. zum Tutorial
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