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„OKRs funktionieren nicht ohne Kulturwandel“ © borisgloger consulting
Führung Artikel
Arved Weidemüller in Speakers Corner

„OKRs funktionieren nicht ohne Kulturwandel“

Objectives and Key Results, kurz: OKRs, werden als wirkungsvolles Instrument der agilen Transformation gelobt. Doch der Hype bringt es mit sich, dass manche Unternehmen in Sachen OKRs einiges missverstehen, warnt der Berater Arved Weidemüller. Nicht nur, dass mancher Betrieb meint, in Gestalt der OKRs ... zum Artikel
Die Bad Five © darksite/iStock
Führung Artikel Podcast
Leadership-Untugenden

Die Bad Five

Die meisten Führungskräfte neigen zu mindestens einer von ihnen, viele zu mehreren. Und häufig sind sie sich ihrer nicht bewusst. Die Rede ist von den fünf typischen Leadership-Untugenden. Je nach Stärke der Ausprägung können sich diese für die Mitarbeitenden der Führungskraft, sie selbst und auch für ... zum Artikel/Podcast
Leadership-Untugenden entgegenwirken © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Leadership-Untugenden entgegenwirken

Viele Führungskräfte neigen zu einer oder zu mehreren der folgenden fünf Untugenden. Diese lassen sich nicht einfach per bewusster Entscheidung ablegen. Vielmehr gilt es, sich selbst und sein eigenes Verhalten immer wieder auf die Untugenden hin zu reflektieren und situativ gegenzusteuern. zum Tutorial
Zwischen Show und Chatbot © The Photo Group/ATD
Führung Artikel
Lernwelten der Zukunft

Zwischen Show und Chatbot

Oprah Winfrey setzt auf die Kraft der Intuition. Bei AccorHotels gelangen sogenannte Heartists ans Ruder. Und bei Bayer in Australien übernimmt Chatbot Coach M die Entwicklung der Mitarbeitenden. All das zeigte die ATD-Konferenz 2019. Der Weiterbildungstreff, der in diesem Jahr in Washington stattfand, ... zum Artikel
Im goldenen Zirkel zum Purpose © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Co-created Change

Im goldenen Zirkel zum Purpose

Unternehmenswandel gelingt am besten, wenn die Mitarbeiter ihn gemeinsam gestalten. Co-created Change nennt Susanne Nickel das dazugehörige Konzept. In dieser Serie stellt die Beraterin co-kreative Tools vor, die sich für diese Art von Change anbieten. Im zweiten Teil geht es um die gemeinsame Purpose-Findung ... zum Artikel
(K)ein Grund zur Aufregung? © SlobodanMiljevic/iStock
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EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

(K)ein Grund zur Aufregung?

Am 14. Mai 2019 erging das Urteil C-55/18 des Europäischen Gerichtshofs. Dieses besagt, dass Unternehmen in der EU die Arbeitszeit ihrer Angestellten systematisch erfassen müssen. Seither ist die Aufregung über das Urteil groß. Doch stellt dieses wirklich eine Bedrohung für selbstbestimmte moderne Arbeitsformen ... zum Artikel
Konkurrenz für den Flurfunk © DragonImages/iStock
Führung Artikel
Change-Kommunikation bei der Allianz

Konkurrenz für den Flurfunk

In Change-Prozessen funkt der Flurfunk oft auf Hochtouren – schlechte Voraussetzungen für gelungene Veränderung. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG will bessere schaffen: Um der Gerüchteküche von vornherein den Brennstoff zu entziehen, setzt das Unternehmen auf systematische Change-Kommunikation. ... zum Artikel
So gelingt die Change-Kommunikation © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

So gelingt die Change-Kommunikation

Bei Veränderungsprojekten vergessen viele Unternehmen, dass sie mit ihren Mitarbeitenden über den Wandel reden müssen. Nicht nur einmal, sondern permanent. Die Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG macht das. Sie setzt auf eine systematische Change-Kommunikation – und verfolgt dabei sechs zentrale Prinzipien. zum Tutorial
Tapetenwechsel im Kopf © Jeffrey Hamilton/gettyimages
Führung Artikel Podcast
Mindshifting für die neue Arbeitswelt

Tapetenwechsel im Kopf

Die Arbeitswelt verändert sich in rasender Geschwindigkeit, immer mehr Unternehmen setzen auf neue agile und kollaborative Arbeitsformen. Deren Umsetzung scheitert jedoch häufig daran, dass das Mindset mit den Tools nicht mitgehalten hat. Damit das Neue funktionieren kann, müssen zuerst die alten Muster ... zum Artikel/Podcast
Mindset ­aktualisieren © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Mindset ­aktualisieren

Um den Veränderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden, genügt es nicht, neue Tools zu verwenden. Auch unser durch die bisherige Welt und den Taylorismus geprägtes Mindset muss sich 'aktualisieren'. Dazu ist es vor allem nötig, die unterschwelligen Muster zu erkennen, die unsere Handlungen leiten, – ... zum Tutorial
Klüger kontakten © Santiago Nunez/photocase.de
Führung Artikel Podcast
Netzwerken in Social Networks

Klüger kontakten

Kontakte, Follower, Friends … das sind wichtige Währungen in den Social Networks. Je mehr, desto besser, lautet die Devise. Doch besser wofür? Fürs Networking jedenfalls nicht. Denn um dieses sinnvoll zu betreiben, braucht es keine große Anzahl von Kontakten, meint Netzwerk-Expertin Tijen Onaran. Ganz ... zum Artikel/Podcast
Die 10 Gebote des ­Netzwerkens © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Die 10 Gebote des ­Netzwerkens

Netzwerken ist wie Abnehmen: Viele machen es ab und zu, aber kaum einer wirklich erfolgreich, und auf Dauer bringt es meistens sowieso nichts. Die folgenden zehn Gebote pflastern den Weg zu einem erfolgreichen Netzwerken, das nachhaltig wirkt. zum Tutorial
Schlau statt Sau © go2/photocase.de
Führung Artikel
Souveränität im Methodenwahn

Schlau statt Sau

Agilität, Design Thinking, Working Out Loud ... die Zahl der Methodensäue, die durchs sprichwörtliche Managementdorf getrieben werden, nimmt ständig zu. Und mit ihr der Druck auf Entscheider, nur ja nicht den Anschluss zu verpassen. Um die richtige Methode zu wählen, ohne dem Modewahn zu verfallen, ist ... zum Artikel
Methoden souverän ­auswählen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Methoden souverän ­auswählen

Die Zahl interessanter Managementmethoden, vor allem aus den Bereichen der agilen Arbeit und der New Work, nimmt immer mehr zu. Unternehmen und Teams können aber nicht jeder Mode folgen, wenn sie wertschöpfend agieren und Mitarbeiter an sich binden wollen. Sie müssen sich für die beste Methode entscheiden. zum Tutorial
Fahrplan fürs ­Lebenslange Lernen © thomas-bethge/iStock
Führung Artikel
Das Projekt lernOS

Fahrplan fürs ­Lebenslange Lernen

Wenn sich die Welt immer schneller weiterentwickelt, müssen sich auch die Menschen in ihr immer schneller weiterentwickeln und ständig Neues lernen. lernOS soll ihnen dabei helfen. Der Ansatz, der derzeit von einer offenen Community entwickelt wird, soll einen Denk- und Handlungs­rahmen bieten, der die ... zum Artikel
Der Einstieg in lernOS © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Der Einstieg in lernOS

Ein Betriebssystem – ein 'Operating System' – fürs Lebenslange Lernen: Das will lernOS sein. Ziel des frei nutzbaren Ansatzes, der derzeit von der gleichnamigen offenen Community unter der Federführung der Cogneon GmbH entwickelt wird, ist es, die selbstgesteuerte Weiterbildung zur ständigen Gewohnheit ... zum Tutorial
'Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.' © BDU – Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
Führung Artikel
Ralf Strehlau in characters

'Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.'

Der BDU-Präsident Ralf Strehlau spricht über seine beruflichen Stationen, wen er gerne beraten würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt. zum Artikel
Emotionen erfragen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Emotionen erfragen

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen.  zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Entscheiden

Komplexe Themen, fehlende Informationen, viele Akteure – in der Arbeitswelt von heute ist es gar nicht so leicht, schnell gute Entscheidungen zu treffen. Welche Methoden können dabei helfen? Warum sind Kognition, Intuition und Emotion im Entscheidungsprozess untrennbar verbunden? Und wie haben Kant, ... zum Artikel
Führung Extraheft
Weiterbildung im Norden & Osten

Auf zu Neuem!

Das Extraheft 'Auf zu Neuem!' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene im Norden und Osten Deutschlands vor. Tagungshotels, Stadthallen und Tagungsdestinationen präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
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