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Neue Karrieremodelle

Das militärische Modell ist überlebt

John Naisbitts Thesen sind provokant, aber immer auch konstruktiv und optimistisch. managerSeminare fragte ihn, welche Konsequenzen der weltweite Abbau von Unternehmenshierarchien für den einzelnen Mitarbeiter und für die Unternehmen selbst bedeutet. zum Artikel
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Neue Karriereregeln

No Ranks, no Titles

„Keine Geschäftseinheit größer als 100 Mitarbeiter, Führung muß auf Zuruf erfolgen können” – so klingen die neuen Postulate des Reengineering-Zeitalters. Klassische Karrieremuster vom beruflichen „Aufstieg” werden hinfällig. In großen Unternehmen ist die Tätigkeit der Führungskräfte anspruchsvoller, ... zum Artikel
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Neues Karriereverständnis

Laufbahnplanung oder Lebensentwurf?

Immer weniger Führungskräfte werden in Zukunft eine Position erreichen, die sie aufgrund ihrer Ausbildung ursprünglich anstreben wollten. Soll sich die von vielen als persönliches Versagen empfundene Stagnation in der beruflichen Laufbahn nicht zur handfesten Lebenskrise auswachsen, muß der Karrierebegriff ... zum Artikel
Führung Artikel
Neue Karrierewege

Ihr Sprung an die Spitze

Globalisierung, Reorganisation und Hierarchieabbau bringen es ans Licht: Großunternehmen erweisen sich für Führungskräfte häufig als Sackgasse. Wer Karriere als Chance zur persönlichen Entwicklung begreift, kommt in kleinen Unternehmen und Netzwerkorganisationen wesentlich weiter. zum Artikel
Führung Artikel
Benchmarking in der Weiterbildung

Die Suche nach dem rechten Maß

Der harte Wettbewerb zwingt auch Personal- und Bildungsabteilungen zu neuen Strategien, ihr internes wie zunehmend auch extern offeriertes Leistungsangebot nach den Regeln des Marktes zu „verkaufen”. Nach dem Motto „Von den Besten lernen” gewinnen in den Vereinigten Staaten erste Benchmarking-Partnerschaften ... zum Artikel
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Science & Faction

Das Neue Marketing

Marketing ist in, Reengeneering ist out. Spar-Potentiale wie billigere Produktionsstandorte, Outsourcing und lean-weiß-nicht-was sind weitgehend ausgereizt und aggressive Verkaufstechniken kommen nicht mehr an. Für 1996 setzen die Wirtschaftswissenschaftler zwar auf den privaten Verbraucher, doch der ... zum Artikel
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EDV-Trainings

Technik verhätschelt, Schulung verpönt?

Bei der Personalentwicklung den Rotstift anzusetzen, ist noch immer gang und gäbe in den Entscheidungen des Top-Managements. Gilt die Kostenreduktion dem Einsatz neuer Informationstechnologie, kann dies zu teuren Folgeentwicklungen führen. Denn ohne entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen unter den Anwendern ... zum Artikel
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Gesundheitsmanagement

Mens sana in company sano

Von Gesundheit ist überall die Rede: Bioprodukte finden den Weg in die heimische Küche, Sportartikel animieren zur gesunden Freizeitgestaltung, Fitneß-Studios sprießen wie Pilze aus dem Boden und jedem ist inzwischen bekannt, daß Rauchen, falsche Ernährung, Bewegungsarmut und Streß krank machen. Dennoch: ... zum Artikel
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Gesellschaftskritik

Große Worte – schlappe Taten

Der Herrgott hätte wohl bitterlich geweint über jene Moses, die zum Kampf aufrufen, aber selber nicht mitkämpfen. Und wahre Krokodilstränen wären ihm über seine sorgenfaltigen Wangen gekullert beim Anblick eines Volkes, das risikoscheu und selbstgefällig noch rosarot malt. Während es bereits ziemlich ... zum Artikel
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Feldenkrais

Die Macht der Gewohnheit überwinden

Gewohnheiten und Selbstverständlichkeiten prägen unser Tun. Wir verrichten die täglichen Dinge, ohne innezuhalten und darüber nachzudenken, wie wir es tun und welche anderen Möglichkeiten es darüber hinaus gibt. So automatisieren wir alle Handlungen, bis das Tun einen starren schematisch immer gleichen ... zum Artikel
Training News

Bericht zur Managementhilfe verabschiedet

Der 'Bericht der Bund-Länder-Arbeitsgruppe Managementunterstützung für Unternehmen in den neuen Bundesländern' ist beim Bundesministerium für Wirtschaft (BMWi) erschienen. Bundeswirtschaftsminister Rexrodt zum Artikel
Training News

Elektronischer Zugriff auf Publikationen zur beruflichen Bildung

Die neue Datenbank 'Literaturdokumentation Berufliche Bildung' beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) ermöglicht erstmalig den elektronischen Zugriff auf etwa 20.000 deutschsprachige Bücher, Aufsätze zum Artikel
Training News

Berufliche Weiterbildung immer wichtiger

Aktualisierung und Weiterentwicklung beruflicher Qualifikationen wird angesichts der schnellen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft immer wichtiger. Das zeigt die Statistik der über- und außerbetrieblichen zum Artikel
Training News

'interschul 96': Aussteller zufrieden - Medienthemen gefragt

Die erstmals in Stuttgart veranstaltete Europäische Bildungsmesse 'interschul 96' hat nach Ausstellerangaben besonders bei der Qualifikation der Besucher ein hohes Niveau erreicht. Von den insgesamt 48.000 zum Artikel
Training News

Neue Untersuchung zu Management- und Unternehmensberatungen

Auf dem Markt der Management- und Unternehmensberatungen tut sich was. Fusionen, Übernahmen, geänderte Anforderungen an die Berater und Umsatzzuwächse gehören zu den Entwicklungen der Branche, die Thomas zum Artikel
Training News

Unternehmen investierten über 16 Milliarden Mark in Weiterbildung

16,64 Milliarden Mark wendeten deutsche Unternehmen für die klassischen Formen betrieblicher Weiterbildung (interne und externe Kurse, Lehrgänge und Seminare) auf. Dabei waren die Lohnausfallkosten der zum Artikel
Training News

'Multimediales Lernen erfordert eine andere Rolle des Trainers'

'Welche Anforderungen stellt die Zukunft an die betriebliche Weiterbildung, wo liegen Trends und Entwicklungen?' Die IHK für München und Oberbayern wollte es genau wissen und startete gemeinsam mit der zum Artikel
Training News

DGFP-Seminar vermittelt 'Grundlagen zielgerichteter Weiterbildung'

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung DGFP veranstaltet vom 22. bis 26. April 96 ein Seminar 'Grundlagen zielgerichteter Weiterbildung'. Vermittelt wird Grundlagenwissen über Methoden der Bildungsbedarfsanalyse zum Artikel
Training News

Kostengünstige Netzwerkzertifizierung für Trainer

Das Innovationsteam für Produktion und Wirtschaft (IPW), Bad Nauheim, ein als Zertifizierer tätiges Unternehmen, hat ein Zertifizierungsmodell entwickelt, das es allen noch nicht zertifizierten Trainern zum Artikel
Training News

Deutsche Kandidatin für World Young Business Achiever Award 96 gekürt

Birgit Felden heißt die Kandidatin, die Deutschland beim World Young Business Achiever Award 1996 vertreten wird. Gesucht werden hier Geschäftsleute und Manager bis zum Alter von 40 Jahren, die sich durch zum Artikel
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