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Viele Unternehmen sind nicht innovativ genug © Pexels/Steve Johnson
Führung News
Service- und Produktentwicklung

Viele Unternehmen sind nicht innovativ genug

Obwohl sich Führungskräfte und Angestellte einig sind, dass Innovation für Unternehmen wichtig ist, tun sich viele Unternehmen schwer, neue Produkte und Services zu entwickeln oder bereits bekannte neu zu erfinden. zum Artikel
Führungskräfte unterschätzen Risiko von Compliance-Verstößen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Unternehmensrichtlinien

Führungskräfte unterschätzen Risiko von Compliance-Verstößen

Auf einen Compliance-Verstoß reagieren sowohl Stakeholder als auch Öffentlichkeit und Medien oft sehr sensibel. zum Artikel
Die stille Störung © iStock/aprott
Führung Artikel
Lerntransfer in der neuen Arbeitswelt

Die stille Störung

Obwohl berufliche Weiterbildung in den vergangenen Jahren stark an Bedeutung gewonnen hat, bleibt ihr größtes Problem nach wie vor ungelöst: die Umsetzung des Gelernten. Beim Transfer scheint es keine Lernerfolge zu geben, eher im Gegenteil. Wie einer der wichtigsten Werte der neuen Arbeitswelt den Transferprozess ... zum Artikel
Probleme vergleichsweise lösen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Probleme vergleichsweise lösen

Wie wir anderen helfen können, mittels Vergleichen klarer zu sehen und zu Lösungen zu kommen, erläutert Martin Wehrle aus Coachingperspektive. zum Artikel
„Mitarbeitende brauchen kein agiles Mindset“ © Martin Permantier
Führung Artikel
Martin Permantier in Speakers Corner

„Mitarbeitende brauchen kein agiles Mindset“

Wenn agile Transformationsprojekte scheitern, schieben Führungskräfte das nicht selten darauf, dass die Mitarbeitenden nicht das „richtige“ Mindset hätten. Doch Agilität wurde nie für Menschen erfunden, die schon ein agiles Mindset mitbringen. Agiles Arbeiten bietet grundsätzlich Raum für jede Gewohnheitshaltung ... zum Artikel
Route zur modernen Lohntüte © iStock/pxel66
Führung Artikel Podcast
New Pay

Route zur modernen Lohntüte

Wer bekommt wie viel Gehalt – warum und wofür? Was vor zehn Jahren noch Tabu-Fragen waren, wird seit Aufkommen der New Work in immer mehr Unternehmen diskutiert. Viele Organisationen erkennen inzwischen: Ihr Gehaltssystem gründet auf überkommenen Modellen, fern von Transparenz- und Fairnessprinzipien. ... zum Artikel/Podcast
Neun Merksätze für Führung in Transformationszeiten © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Neun Merksätze für Führung in Transformationszeiten

Thomas Sattelberger hat in seiner Laufbahn als Vorstand des Passagiergeschäfts bei Lufthansa und Personalvorstand bei Continental und Telekom etliche schwere Krisen erlebt. Aus diesen bewegten Zeiten hat er neun „Merkposten“ in Sachen Führung abgeleitet, die aus seiner Sicht in Transformationszeiten ... zum Tutorial
Manifest für New Pay © Johannes Sauer/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Manifest für New Pay

Ein neues Modell für Gehälter zu entwickeln ist ungemein herausfordernd. Denn je mehr sich eine Organisation von ihrem alten Gehaltssystem und dessen Parametern entfernt, desto offener – aber auch haltloser – kann sie operieren. Im Meer der Möglichkeiten hilft das New-Pay-Manifest. Mit sieben Leitsätzen ... zum Tutorial
Erste Frau an der Spitze der IG Metall © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Erste Frau an der Spitze der IG Metall

132 Jahre lang war die IG Metall (und war ihre Vorgängergewerkschaft) eine sehr männlich geprägte Organisation. zum Artikel
Ausgezeichnete Vordenker für People und Planet © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Ausgezeichnete Vordenker für People und Planet

Amy Edmondson, Professorin für Leadership and Management an der Harvard Business School, führt auch in diesem Jahr die Thinkers50-Liste an. zum Artikel
Gerüche als Lernbooster © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Gerüche als Lernbooster

Gerüche als Lernbooster: Gerüche steigern die Gedächtnisleistung. zum Artikel
Agile Skalierung agil gestalten © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Agile Skalierung agil gestalten

Wenn Organisationen ihre unternehmerische Agilität über Teamgrenzen hinaus ausweiten wollen, sollte auch der Weg dorthin agil gestaltet werden. Einige gute Praktiken haben sich für die Gestaltung des Skalierungsprozesses bewährt. zum Tutorial
Familienfreundliche Maßnahmen wichtiger denn je © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Fachkräftemangel

Familienfreundliche Maßnahmen wichtiger denn je

Um zu Zeiten des Fachkräftemangels für potenzielle Mitarbeitende attraktiv zu sein sowie bereits angestellte vom Bleiben zu überzeugen, wird es für Unternehmen immer wichtiger, auf familienfreundliche Konditionen zu setzen. zum Artikel
Schlaf als Lernbooster © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Schlaf als Lernbooster

Schlaf als Lernbooster: Dass es sich schwerer lernt, wenn wir weniger geschlafen haben, ist keine Neuigkeit. zum Artikel
Die Anerkennung Einzelner kann dem Team schaden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Feedbackkultur

Die Anerkennung Einzelner kann dem Team schaden

Lob führt nicht unbedingt zu motivierteren und hilfsbereiteren Angestellten. zum Artikel
„New Work in New Business“ © Sylvia Jumpertz
Führung Artikel
Thomas Sattelberger im Interview

„New Work in New Business“

„Radikal neu – Gegen Mittelmaß und Abstieg in Politik und Wirtschaft“ heißt das neue Buch von Thomas Sattelberger. Der ehemalige Konzern-Personalvorstand und Ex-Staatssekretär, der seit jeher für klare Kante bekannt ist, geht darin hart mit vielen aktuellen Entwicklungen in Wirtschaft und Arbeitswelt ... zum Artikel
Das Purpose-Dilemma © AdobeStock/Cagkan
Führung Artikel Podcast
Sinnfragen in Unternehmen

Das Purpose-Dilemma

Dass sich Unternehmen allein auf die Wertschöpfung konzentrieren, ist in Zeiten von Klimakrise und Co. ein Auslaufmodell – und wird von Mitarbeitenden und Bewerbenden auch immer weniger akzeptiert. Gefordert ist ein unternehmerischer Purpose – die Ausrichtung auf einen Zweck, der auch soziale und ökologische ... zum Artikel/Podcast
Entspannt denken © iStock/Ihor Reshetniak
Führung Artikel Podcast
Mentales Stressmanagement

Entspannt denken

Stress ist zu einem erheblichen Teil Kopfsache. Wie wir die Dinge bewerten, worauf wir uns fokussieren, wie wir uns selbst und andere betrachten, beeinflusst, ob wir uns gestresst fühlen oder nicht. Fünf Impulse, wie wir unser Denken in stressfreiere Bahnen lenken können. zum Artikel/Podcast
Führungskräfte unterstützen noch zu wenig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Weiterbildung am Arbeitsplatz

Führungskräfte unterstützen noch zu wenig

Führungskräfte zeigen ihren Mitarbeitenden zwar immer häufiger individuelle Qualifizierungspfade auf, haben als Weiterbildungs-Coachs und -Mentorinnen aber noch Entwicklungsbedarf. zum Artikel
Der BKU hat einen neuen Vorsitzenden © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Der BKU hat einen neuen Vorsitzenden

Der Bund Katholischer Unternehmer (BKU) hat Ende September 2023 den Düsseldorfer Rechtsanwalt Martin Nebeling zu seinem neuen Vorsitzenden gewählt. zum Artikel
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