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Wirksamkeit stärken per WOL © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Wirksamkeit stärken per WOL

Wer gemeinsam mit Gleichgesinnten in einem zwölfwöchigen Working-Out-Loud-Programm ein persönliches Anliegen umsetzen und an seiner (Selbst-)Wirksamkeit, Sichtbarkeit und Netzwerkkompetenz arbeiten möchte, hat ab dem 31. Januar 2024 die Gelegenheit dazu: zum Artikel
Überlastung im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Überlastung im Job

Überlastung im Job: In vielen Unternehmen macht sich eine Art Führungsmüdigkeit breit. zum Artikel
Agil auf allen Ebenen © Addictive Stock / photocase.de
Führung Artikel
Flight Levels einführen

Agil auf allen Ebenen

Auch nach jahrelangen Erfahrungen mit Agilität scheitern viele Unternehmen daran, das kurz getaktete, selbst organisierte und iterative Arbeiten über die Grenzen einzelner Teams hinaus zu etablieren. Dabei erweisen sich die gängigen Verfahren zur agilen Skalierung selbst als hinderlich, da sie auf vorgefertigte ... zum Artikel
Personen mit Migrationshintergrund benachteiligt © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Bewerbungsprozess

Personen mit Migrationshintergrund benachteiligt

Ob im Bewerbungsprozess Chancengleichheit herrscht, ist für fast die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auch eine Frage der Herkunft. zum Artikel
68% vs. 66% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

68% vs. 66%

68% ... der Arbeitnehmenden, die eine weibliche Führungskraft haben, sind mit dieser zufrieden und drei Viertel halten sie für kompetent. zum Artikel
Wohlbefinden im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Wohlbefinden im Job

Wohlbefinden im Job: Wie verändert sich das Wohlbefinden, wenn Menschen in das Berufsleben eintreten oder ausscheiden? zum Artikel
Hybrides Arbeiten setzt sich weiter durch © Olena Bohovyk/Pexels
Führung News
New Normal

Hybrides Arbeiten setzt sich weiter durch

Seit den Pandemiejahren wird hybrides Arbeiten in den meisten Unternehmen in Deutschland immer mehr zum Standard. zum Artikel
'Alles Alte sollst Du lieben, für das Neue sollst Du leben.' © Ralf Steuer
Führung Artikel
Ralf Steuer in Characters

'Alles Alte sollst Du lieben, für das Neue sollst Du leben.'

Ralf Steuer ist Geschäftsführer des größten HR-Fachverbands in Deutschland, der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Berlin. ​Im Interview erklärt der Vorkämpfer für das HR-Management, wen er gern beraten würde, was er niemals verpasst und was er als Nächstes lernt. zum Artikel
KI im Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

KI im Job

KI im Job: Die Mehrheit der Führungskräfte im Mittelstand ist davon überzeugt, dass KI eine gute Möglichkeit darstellt, sie in ihrem Job zu unterstützen. zum Artikel
Vergrößertes Verhaltensrepertoire © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Actstorming

Vergrößertes Verhaltensrepertoire

Auch kommunikativ versierte Führungskräfte treibt zuweilen die Frage um, wie sie sich in einer bevorstehenden kniffligen Gesprächssituation verhalten sollen. Oder sie ärgern sich darüber, in einer früheren Interaktion nicht gesagt und getan zu haben, was förderlich gewesen wäre. Die Methode Actstorming ... zum Artikel
Gleichstellungsmaßnahmen nachweislich wirksam © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Gender Pay Gap

Gleichstellungsmaßnahmen nachweislich wirksam

In Unternehmen, die auf Gleichstellungsmaßnahmen setzen, ist der sogenannte Gender Pay Gap – die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen – tatsächlich geringer. zum Artikel
Führung Extraheft
Tagen Spezial

Aussichtsreich tagen

Das Extraheft 'Aussichtsreich tagen ' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Deutschland und in der Schweiz vor. Tagungshotels, Stadthallen und Tagungsdestinationen präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Wie viel Konflikt brauchen Unternehmen? ​ © LauCam / photocase.de
Führung Umfrage
Umfrage

Wie viel Konflikt brauchen Unternehmen? ​

Konflikte haben einen schlechten Ruf, sie stören, spalten und sorgen für miese Stimmung. Andererseits sind Konflikte nützlich, weil sie auf Missstände hinweisen und Veränderungen anstoßen. Wie aber unterscheidet man guten von schlechten Streit? Und wann muss man eingreifen? zur Umfrage
Training Trainingsinput

Team-Coaching: Auftragsklärung - Was ist der Auftrag?

Nicht immer ist eine Auftragsklärung auch wirklich eine Klärung. Missverständnisse, quasi „nebenbei“ lancierte Erwartungen und „versteckte“ Aufträge lassen die Auftragsklärung manchmal eher zu einem Auftragssumpf ... zum Input
Training Trainingstool

Team-Workshop: Sag jetzt ehrlich!

Mit dieser Übung lassen sich spielerisch die in der Gruppe unausgesprochenen Meinungen und Empfindungen zu einem Thema sowie mögliche Defizite offenlegen. Durch das entspannte Betrachten der Situationen ... zum Tool
Training Trainingstool

Teamübung: Länderverständigung

Es werden zwei unterschiedlich große Gruppen gebildet, die unterschiedlich ausgestattet miteinander verhandeln sollen, um ein ausgeglichenes Ergebnis zu erzielen. Die Teilnehmenden erleben hier die Ursachen ... zum Tool
Führung Dossier

Künstliche Intelligenz

Die generative KI ChatGPT hat sich in vielen Unternehmen bereits als neue „Kollegin“ etabliert, die vorformuliert, sortiert und Anregungen liefert. Das ist allerdings nur der Anfang. Ob im Corporate Learning, ... zum Dossier
Mit wenigen Worten gewinnen © Laura Schwind
Training Artikel
Praxistest „Just One“

Mit wenigen Worten gewinnen

Gemeinsam gegen das Spiel antreten – das ist das Prinzip von „Just One“. Bei dem assoziativen Kooperationsspiel lernen sich Teammitglieder gegenseitig besser kennen, sie lernen, sich einzuschätzen und sich zu ergänzen. Training aktuell hat es in einem Praxistest genauer unter die Lupe genommen. zum Artikel
BDVT-Vorstand verstärkt sich personell © Neverest
Training News
Branchenticker

BDVT-Vorstand verstärkt sich personell

Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching e.V. (BDVT) hat ein weiteres Präsidiumsmitglied kooptiert. zum Artikel
Mehr als nur ein Buzzword © privat
Training News
Editorial

Mehr als nur ein Buzzword

Mitte September gelang es der Zukunft Personal Europe erstmals wieder, an Vor-Corona-Zeiten anzuknüpfen. Dabei wurde an den Messeständen, auf der Keynote Stage und den vielen kleinen Aktionsflächen ein Begriff inflationär genutzt: KI. Welche Trends sich diesbezüglich abzeichnen und was Weiterbildungsprofis ... zum Artikel
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