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Inner Work für New Work © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Inner Work für New Work

Wechseln Unternehmen in neue Arbeitsmodelle wie das der verteilten Führung, dann heißt das nicht, dass sich plötzlich immer mehr Menschen so verhalten wie ihre einstigen Führungskräfte. Vielmehr müssen alle gemeinsam etwas Neues lernen. Ausschlaggebend ist dabei die Weiterentwicklung persönlicher Kompetenzen. ... zum Tutorial
Mehrheit der Beschäftigten ist unzufrieden © Engin_Akyurt/Pixabay
Führung News
Mitarbeiterbindung

Mehrheit der Beschäftigten ist unzufrieden

Aufgrund des digitalen und flexiblen Arbeitens im Homeoffice und aktueller Krisen, wie die steigende Inflationsrate und die Auswirkungen des Ukraine-Kriegs, zeichnet sich ein fundamentaler Erosionsprozess in Sachen Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen ab. zum Artikel
'Das Wichtige fokussieren und den Mut haben, das Unwichtige wegzulassen.' © Oliver Reetz
Führung Artikel
Volker Busch in Characters

'Das Wichtige fokussieren und den Mut haben, das Unwichtige wegzulassen.'

Professor Dr. med. Volker Busch ist Oberarzt in der Institutsambulanz der psychiatrischen Uniklinik in Regensburg. Zudem leitet er die (neuro-)wissenschaftliche Arbeitsgruppe „Psychosozialer Stress und Schmerz“ und ist als Redner und Trainer zu den Themen Gehirnleistung und -gesundheit tätig. Im Interview ... zum Artikel
Klimaaktivistin rät: „Wenn ihr könnt, kündigt!“ © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Klimaaktivistin rät: „Wenn ihr könnt, kündigt!“

Beim OMR Festival am 10. Mai 2023 in Hamburg, einer Veranstaltung für digitales Marketing und Technologie, hat die Klimaaktivistin Luisa Neubauer den anwesenden Wirtschaftsvertretern und -vertreterinnen mit einer Rede ordentlich eingeheizt – und nebenbei im Diskurs um die Kündigungswelle und den Fachkräftemangel ... zum Artikel
6 Shared Leadership Learnings © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

6 Shared Leadership Learnings

Shared Leadership ist ein Führungsmodell mit vielen Potenzialen. Um diese ausschöpfen zu können, müssen Führungsduos jedoch einiges beachten. Sechs Learnings von Christina Aumann und Kerstin Molinari, die gemeinsam eine Stabsstelle bei thyssenkrupp Steel besetzen – eingeordnet von Organisationssoziologin ... zum Tutorial
Virtuell besser verbunden © iStock/bananaland
Führung Artikel
Teambuilding im Homeoffice

Virtuell besser verbunden

So angenehm und selbstverständlich, wie das Homeoffice inzwischen für viele geworden ist, eine Begleiterscheinung lässt sich nicht leugnen: Der Teamspirit leidet beim virtuellen Arbeiten, denn das informelle Miteinander bleibt beim Online-Austausch ein Stück weit auf der Strecke. Dabei helfen bereits ... zum Artikel
Büroangestellte wollen Flexibilität, Produktionsmitarbeiter Sozialleistungen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Erwartungen von Beschäftigten

Büroangestellte wollen Flexibilität, Produktionsmitarbeiter Sozialleistungen

Der Arbeitsalltag von White-Collar- und Blue-Collar-Beschäftigten unterscheidet sich teilweise enorm. zum Artikel
Frauen verdienen noch immer schlechter als Männer © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Gender Pay Gap

Frauen verdienen noch immer schlechter als Männer

Trotz zunehmender Gleichstellungsbemühungen in Unternehmen verdienen Frauen im Branchendurchschnitt noch immer wesentlich weniger als Männer – nämlich konkret 4,31 Euro brutto pro Stunde. zum Artikel
New Work im Übermaß © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

New Work im Übermaß

17.270.000 Treffer ergibt die Suche nach dem Begriff „New Work“ in einschlägigen Suchmaschinen. zum Artikel
Kluge Konzepte für alle Kanäle © Aschoffotografie
Führung News
Europäischer Trainingspreis 2023

Kluge Konzepte für alle Kanäle

Zum 30. Mal zeichnete der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching, BDVT, herausragende Trainingskonzepte und -tools aus. Insgesamt 13 Gold-, Silber- und Bronzeawards in Eulengestalt wurden vergeben. zum Artikel
Purpose ist zweitrangig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Motivation der Mitarbeitenden

Purpose ist zweitrangig

Auch wenn sie im Lotto gewinnen würden, sehen 85 Prozent der Angestellten weiterhin einen Sinn darin, arbeiten zu gehen. zum Artikel
Serendipität systematisch steigern © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Serendipität systematisch steigern

Von Serendipität (engl.: Serendipity) spricht man, wenn zufällige Beobachtungen oder zufällig erhaltene Informationen zu Lösungen, Verbesserungen oder Innovationen führen. Acht Ansatzpunkte, wie sich im Unternehmen solch „produktiven Zufällen“ auf die Sprünge helfen lässt. zum Tutorial
Unternehmen handeln trotz vielfältiger Herausforderungen ethisch © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Compliance

Unternehmen handeln trotz vielfältiger Herausforderungen ethisch

Energiekrise, Big Quit, Erstarken von KI – trotz der vielen Herausforderungen des vergangenen Jahres, angesichts derer es nicht jedem Unternehmen leichtfiel, im Sinne der Moral zu handeln, gehen viele Unternehmen ethisch gestärkt aus dieser Zeit hervor. zum Artikel
„Leadership wird zu sehr vom Zeitgeist beherrscht“ © Gunter Maier
Führung Artikel
Gunter Maier in Speakers Corner

„Leadership wird zu sehr vom Zeitgeist beherrscht“

​Führung bedeutet: Die Handlungen der Mitglieder einer Organisation werden so koordiniert, dass sie der Organisation dienen. Wie aber gelingt das? Dem Zeitgeist zufolge wird meist nur ein einzelner Steuerungsmechanismus als Heilsbringer überhöht, sei es ehemals die Macht oder sei es in jüngerer Zeit ... zum Artikel
Der Projekt-Fahrstuhl © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Der Projekt-Fahrstuhl

Warum es sinnvoll sein kann, ein Projekt als Fahrstuhlfahrt zu denken, erläutert Martin Wehrle. zum Artikel
Startup begibt sich in Bewerber-Rolle © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Startup begibt sich in Bewerber-Rolle

In Zeiten des Arbeitskräftemangels werden Unternehmen immer kreativer, wenn es darum geht, neue Mitarbeitende für sich zu gewinnen. zum Artikel
Die Doppelkraft © iStock/SaskiaAcht
Führung Artikel
Stärken und Risiken von Shared Leadership

Die Doppelkraft

Eine Führungsposition, doch zwei Personen, die diese besetzen: Shared Leadership ist ein Modell, das immer noch Misstrauen weckt: „Ineffizient“ oder „keine klare Linie“ lauten gängige Vorurteile gegenüber Führungsduos. Doch Praxis und Forschung zeigen: Führungskräfte im Doppelpack müssen zwar einiges ... zum Artikel
94% vs. 48% © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Zahlen-Clash

94% vs. 48%

94% der Deutschen sind überzeugt, Weiterbildung habe positive Auswirkungen auf die eigene Entwicklung. zum Artikel
Weisheiten von woanders © iStock/frimages
Führung Artikel Podcast
Kulturelle Diversität als Lernquelle

Weisheiten von woanders

Wir stecken oft so sehr in unseren Gewohnheiten fest, dass wir gar nicht erst auf die Idee kommen, dass es auch Alternativen geben könnte. Ein Blick auf andere Kulturen kann hier inspirierend sein, zeigt er doch: Unsere Art, die Dinge zu sehen und anzugehen, ist kein Naturgesetz. Man kann auch anders ... zum Artikel/Podcast
Flexible Unternehmen © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Flexible Unternehmen

Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt schlagartig auf den Kopf gestellt und nachhaltig verändert. zum Artikel
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