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Training News
Tools & Tricks

Der Selbstwert-Generator

Der „Selbstwert-Generator“ soll helfen, die richtigen Worte zu finden: Stärkende Affirmationen, wie sie im Coaching und in der Psychotherapie genutzt werden, sollen sich mit dem Ringbuch einfach zusammensetzen lassen. zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: KI-Coaching

Wird Künstliche Intelligenz zur Konkurrenz für menschliches Coaching oder wird sie dieses sogar ersetzen? zum Artikel
Training News
Tools & Tricks

Kartenset „Menschen und Realitäten“

Es sollte auch Bildkarten geben, die diverse Lebensrealitäten zeigen, findet Liviana Bath. zum Artikel
Gehirnjogging per App © managerSeminare Verlags GmbH
Training Artikel
Praxistest „CogniFit“

Gehirnjogging per App

Geistige Fitness wird in einer Welt voller Informationen, schneller Entscheidungen und ständigen Wandels immer wichtiger. Wer sein Gehirn fit hält, kann komplexe Aufgaben besser bewältigen und flexibler auf neue Herausforderungen reagieren. Dabei unterstützen will die App CogniFit – mit wissenschaftlich ... zum Artikel
Training News
Medien des Monats

Rezension: Trainerkarriere 2.0

Ob für die erfolgreiche Positionierung als neue Trainerin oder für den Feinschliff als erfahrener Trainer – die Erfolgsstrategien des neuen Fachbuchs, verfasst von 32 Weiterbildnern des größten und ältesten Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching (BDVT), liefern wertvolle Impulse. zum Artikel
Und-Weisheit statt Aber-Glaube © jd-photodesign – adobe.stock.com
Training Artikel
Denkimpuls

Und-Weisheit statt Aber-Glaube

Das Wörtchen „Aber“ gehört zu den beliebtesten Konjunktionen im Alltag und birgt gleichzeitig erhebliches Konfliktpotenzial. In seinem neuen Denkimpuls zeigt Horst Lempart, warum „Aber“ oft mehr trennt als verbindet und warum das unscheinbare „Und“ manchmal die weisere Wahl ist. zum Artikel
Bedürfnis – was ist das? © iStock.com/Maria Stavreva
Training Artikel
Besser verunsichert

Bedürfnis – was ist das?

Bedürfnisse gelten gemeinhin als der Schlüssel zu Wohlbefinden, doch was genau ist damit eigentlich gemeint? Oft werden Wünsche, Erwartungen oder äußere Bedingungen fälschlich dafür gehalten. Berater Klaus Eidenschink zeigt im neuen Teil seiner Serie, weshalb Abhängigkeit von äußeren Reaktionen unglücklich ... zum Artikel
Provokativ zu neuen Perspektiven © managerseminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Noni Höfner im Interview

Provokativ zu neuen Perspektiven

„Toll, wie Sie das machen – sich so gründlich selbst im Weg zu stehen. Geben Sie auch Kurse darin?“ Darf ein Coach einen Klienten derart herausfordern? Im Provokativen Coaching gilt die zuspitzende, humorvolle Intervention als Teil des Konzepts. Im deutschsprachigen Raum hat vor allem Eleonore, genannt ... zum Artikel
'Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“' © Ulrich Lichtenthaler
Führung Artikel
Ulrich Lichtenthaler in Characters

'Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“'

Dr. Ulrich Lichtenthaler ist Professor für Management und Entrepreneurship an der International School of Management (ISM) in Köln. Er hat mehrere Management-Tools und -Ansätze entwickelt, unter anderem das PUMO-Framework. Darüber hinaus ist er freiberuflich als Berater, Buchautor und Keynote Speaker ... zum Artikel
Richtig retro © iStock.com/Baretsky
Führung Artikel
Kreative Rückschauformate für Teams

Richtig retro

Retrospektiven sind aus der Teamzusammenarbeit nicht wegzudenken, gelten sie doch als der Hebel kontinuierlicher Verbesserung. Allerdings verfehlen viele Rückschauen ihr Ziel, weil sie oft nur oberflächlich und nach Schema F eingesetzt werden. Claudia Thonet, Expertin für Teamzusammenarbeit, zeigt, wie ... zum Artikel
Leistung fördern und fordern © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Leistung fördern und fordern

Leistung klar einzufordern, gilt heute schnell als autoritär und wird deshalb oft vermieden. In vielen Arbeitsumgebungen ist genau das jedoch nötig, um Orientierung zu geben und Entwicklung zu ermöglichen. Mit vier zentralen Prinzipien gelingt es Führungskräften, Leistung deutlich zu adressieren, ohne ... zum Tutorial
GSA Winter Conference, NeuroWissen, BDVT-Camp © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

GSA Winter Conference, NeuroWissen, BDVT-Camp

Von KI bis Neurowissen – diesen Bogen spannen drei Veranstaltungen, mit denen das Jahr 2026 startet. zum Artikel
Viele Beschäftigte haben nur begrenztes Wissen zu KI © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Künstliche Intelligenz

Viele Beschäftigte haben nur begrenztes Wissen zu KI

Der Wissensstand zum Thema Künstliche Intelligenz ist bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland noch recht begrenzt. zum Artikel
Arbeiten im Rentenalter © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Arbeiten im Rentenalter

Viele Menschen bleiben auch im Rentenalter beruflich aktiv. zum Artikel
Toxische Positivität © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Editorial

Toxische Positivität

„Wie geht es Ihnen?“ Diese Frage begegnet uns täglich. Am Morgen im Büro, auf dem Flur oder in der Videokonferenz. zum Artikel
Arbeitgeber mit Verantwortungssinn © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Arbeitgeber mit Verantwortungssinn

Zum Jahresausklang 2025 haben die Wochenzeitung Die Zeit und das Arbeitgeberbewertungsportal kununu die „Most Responsible Employers 2026“ präsentiert. zum Artikel
Der Regiestuhl © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Der Regiestuhl

Martin Wehrle stellt eine Methode aus der Theaterarbeit vor, die auch im (Selbst-)Coaching genutzt werden kann, um die (eigene) Führungsrolle aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten. ​ zum Artikel
Fortschrittlich fördern © rospoint – stock.adobe.com
Führung Artikel Podcast
Leistungskultur 2.0

Fortschrittlich fördern

Erste Unternehmen appellieren wieder deutlicher an das, worauf sie im Kern aufbauen: Leistung. Die Forderungen wecken jedoch Unbehagen, denn Leistung hat in Deutschland ein negatives Image – sie wird mit Schufterei und Drill verbunden. Diese Vorbehalte aufzulösen, ist Führungsaufgabe. An den Führungskräften ... zum Artikel/Podcast
Organisationale Schattenkompetenz entwickeln © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Organisationale Schattenkompetenz entwickeln

Wie Individuen tun sich auch Organisationen keinen Gefallen, wenn sie versuchen, Negatives wegzudrücken – etwa Zweifel, Pessimismus, Resignation. Denn wo Negatives keinen Raum erhält, beginnen Menschen oft zu lügen, zu manipulieren oder sich selbst zu sabotieren. Wo man negative Gefühle und Gedanken ... zum Tutorial
Incentives können Vorurteile nicht ändern © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Vernetzung im Unternehmen

Incentives können Vorurteile nicht ändern

Finanzielle Anreize, auch Incentives genannt, werden gerne eingesetzt, um die Motivation von Menschen zu steigern und ihr Verhalten zu lenken – doch solche Belohnungssysteme kommen gerade beim Abbau von Vorurteilen an ihre Grenzen. zum Artikel
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