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Dieser klar strukturierte und fundierte Seminarfahrplan bietet Trainerinnen und Trainern einen praxisnahen Leitfaden für die Planung und Durchführung eines dreitägigen Führungstrainings zur Einführung organisationaler Achtsamkeit in Unternehmen. Sie erhalten ein vollständig ausgearbeitetes Konzept, das Sie direkt einsetzen oder modular in bestehende Trainings integrieren können. Der Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis des engen Zusammenhangs zwischen achtsamer Selbstfürsorge, persönlicher Resilienz und wirksamer Führung. Der geschärfte Blick auf die eigene Resilienz ist der Grundbaustein für eine gelungene Selbstorganisation und eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb eines Unternehmens.
Fertig ausgearbeiteter Seminarfahrplan für ein dreitägiges Führungstraining – sofort einsetzbar und flexibel anpassbar
Teil 1: Das Präsenztraining
Seminartag 1
Seminartag 2 – Fokus Führung und Zusammenarbeit
Seminartag 3 – Fokus Arbeit und Organisation
Teil 2: Das Onlinetraining
Seminartag 1
Seminartag 2 – Fokus Führung und Zusammenarbeit
Seminartag 3 – Fokus Arbeit und Organisation
Gesundheitsorientierte Fu?hrung ist längst kein Zusatzthema mehr, sondern eine zentrale Unternehmensaufgabe (...) Der vorliegende Seminarfahrplan greift diese Herausforderung u?berzeugend auf.
Er bietet Trainerinnen und Trainern, Führungskräften sowie Verantwortlichen in Personal-, Organisationsentwicklung und Leitung eine fundierte, klar strukturierte und praxisnahe Grundlage für achtsame, resiliente und gesundheitsförderliche Führung. Besonders hervorzuheben ist die gelungene Verbindung von wissenschaftlicher Fundierung und konkret anwendbaren Methoden. Zudem überzeugt der Leitfaden durch seinen systemischen Blick: Achtsame Führung wird nicht auf individuelles Fhrungsverhalten reduziert, sondern im Zusammenspiel mit organisationalen Rahmenbedingungen betrachtet.
Dr. Tatjana Reichhart (www.kitchen2soul.com) im Geleitwort des Buches
Das Buch trifft den Nerv der Zeit: Führungskräfte benötigen heute neben Strategiekompetenz auch innere Stabilität, Kommunikationsfähigkeit und Selbstreflexionsfähigkeit. Wer diese Qualitäten in Trainingsräumen — ob vor Ort oder digital — professionell fördern möchte, findet in diesem Buch einen verlässlichen, durchdachten und unmittelbar einsetzbaren Begleiter.
Mit diesem Seminarfahrplan legt Marion Hermann ein Werk vor, das die Lücke zwischen theoretischer Fundierung und praktischer Umsetzbarkeit auf überzeugende Weise schließt. Die Autorin hat dabei einen klaren dramaturgischen Bogen über die drei Seminartage hinweg entwickelt (...). Ein besonderes Plus des Buches ist seine doppelte Ausrichtung auf Präsenz- und Online-Trainingsformate. Trainer:innen erhalten ein vollständig ausgearbeitetes Konzept, das sie direkt einsetzen oder modular in bestehende Trainings integrieren können. Der Seminarfahrplan wird durch Downloadmaterialien wie Arbeitsblätter, Reflexionsübungen und Visualisierungen ergänzt.
Ulrike Wyrwich (www.zeit-fuer-ziele.de)
Mit Achtsamkeit gut führen! ... eine fundierte und zugleich anwendungsorientierte Grundlage für Trainerinnen und Trainer, Führungskräfte sowie Fachleute aus Personal- und Organisationsentwicklung.
Der Seminarplan ist auf drei Tage angelegt und bietet sowohl Umsetzungs- als auch Gestaltungsmöglichkeiten, als Präsenztraining ebenso wie als Live-Online-Training. Besonders spannend finde ich am dritten Tag mit dem Schwerpunkt „Fokus Arbeit und Organisation“ die Themen "achtsames Projektmanagement" und vor allem "betriebliches Gesundheitsmanagement".
Die gelungene Verbindung von wissenschaftlicher Fundierung und praktischer Umsetzbarkeit macht den Seminarfahrplan zu einer wertvollen Ressource für alle Trainer und Trainerinnen, die in ihren Seminaren gesundheitsorientierte und resiliente Führung nachhaltig im Unternehmen verankern möchten. Richtig gut! (...) Der Leitfaden punktet zudem durch seine klare Struktur und hohe Praxisnähe. Die modular aufgebauten Konzepte für Präsenz- und Onlineformate lassen sich flexibel einsetzen und an unterschiedliche Zielgruppen anpassen. Ergänzende Download-Materialien wie Reflexionsübungen, Arbeitsblätter und Fallbeispiele unterstützen die direkte Umsetzung in Trainings und Seminaren.
Daniela Sauermann auf Ihrem Blog www.fcf-institut.de
Systematisch und klar strukturiert beschreibt Marion Hermann die unterschiedlichen Zielarten für die Teilnehmenden im Hinblick auf diese verschiedenen Achtsamkeits-Ebenen im Alltag einer Führungskraft.
Neben einer ausführlichen Beschreibung von Trainingsplan, vertiefenden wissenschaftlichen Quellen und Anregungen für die Flip-Chartgestaltung, bietet Marion Hermann bedarforientiert eine Konzeption für die einzelnen Themen-Tage als Einzelmodule an. Schließlich schließt das Buch mit Anregungen für das Marketing dieses Trainingsthemas ab. Weiterhin werden umfangreiche Download-Ressourcen zur Verfügung stellt.
Anne C. Schweppenhäußer auf ihrem Blog www.cicero-oe.de/achtsame-fuerung/
Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie dazugehörige Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links aus dem Buch abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
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