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Artikel short cuts © Etwa 173.000 Unternehmen in Deutschland sind gesetzlich dazu verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze an Menschen mit Behinderung zu vergeben.
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Mehr Arbeit

Beschäftigte, die von zu Hause aus arbeiten, sparen im Durchschnitt 72 Minuten pro Tag, die sonst auf dem Weg ins Unternehmen verloren gehen würden. zur Nachricht
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Mehr Bilder

Ein Foto des Ansprechpartners oder der Ansprechpartnerin einer Stellenanzeige kann dafür sorgen, dass mehr Bewerbende auf die Ausschreibung reagieren. zur Nachricht
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Mehr Augenkontakt

Bei einer Online-Präsentation den Blickkontakt mit den Teilnehmenden zu halten, ist nicht einfach – besonders, wenn man nebenbei auf die Notizen schaut oder die Bildschirmfreigabe managen muss. zur Nachricht
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Zahlen-Clash

72% vs. 38%

72% der deutschen Beschäftigten ohne Führungsverantwortung sind der Meinung, dass Remote- und Hybridarbeit die Arbeitsform der Zukunft ist. zur Nachricht
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Nachhaltiger

Unternehmen müssen mithelfen, die Wirtschaft nachhaltiger zu gestalten – durch Normen und Standards. zur Nachricht
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Weniger nachhaltig

In der Finanzwirtschaft herrscht ein geringeres Bewusstsein für Nachhaltigkeit als in anderen Wirtschaftszweigen. zur Nachricht
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Pseudo-nachhaltig

Jetzt, da die Heiz- und Stromkosten gestiegen sind, könnte man meinen, die Mitarbeitenden arbeiten wieder mehr im Büro statt von zu Hause aus. zur Nachricht
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Recruiting mit KI

Obwohl die Nutzung von Chatbots im Recruiting einige Vorteile hat – z.B. schnellere Antworten und einfache Bedienung –, ist die Mehrheit der jungen User (noch) nicht davon überzeugt. zur Nachricht
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Stimmanalyse mit KI

Die Stimme von Führungskräften verrät, ob das Unternehmen, bei dem sie beschäftigt sind, Gewinn oder Verlust macht. zur Nachricht
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KI-Plattformen, die mithilfe von Text-zu-Bild-Technologie die Eingaben von Nutzern in Bilder umwandeln, sind im Trend, werden aber auch kritisiert. zur Nachricht
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Zahlen-Clash

53% vs. 14%

53% ... und damit über die Hälfte der Unternehmen haben mindestens eine Frau im Vorstandsgremium. zur Nachricht
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Kaum Orientierung

Die Mehrheit der Deutschen (82 Prozent) fühlt sich durch die steigende Informationsflut am Arbeitsplatz gestresst. zur Nachricht
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Kaum Benefits

Um ihre Kosten zu senken, haben drei Viertel der deutschen Unternehmen Kürzungen an ihren Mitarbeiter-Benefits vorgenommen oder beabsichtigen, entsprechende Pläne umzusetzen. zur Nachricht
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Die meisten Unternehmen in Deutschland und der Schweiz sind nur unzureichend auf den Klimawandel vorbereitet. zur Nachricht
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Die Babyboomer gehen früher in Rente als gedacht. zur Nachricht
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13 Monate – das ist der kritische Zeitraum, in dem Mitarbeitende am ehesten zu einem alten Arbeitgebenden zurückkehren. zur Nachricht
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Bewerbende im Alter von 60 Jahren oder älter haben bei Personalern und Führungskräften häufig schon aufgrund ihres Alters schlechte Karten. zur Nachricht
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Zahlen-Clash

63% vs. 31%

63% der Erwerbstätigen erwarten, dass ihrem Arbeitgeber das Wohlbefinden der Beschäftigten wichtig ist. zur Nachricht
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Bessere Ernährung

Kolleginnen und Kollegen können sich gegenseitig dazu bringen, sich gesünder zu ernähren. zur Nachricht
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Besser nachhaltig

Unternehmen stimmen zwar zu, klimaneutral und nachhaltig sein zu wollen, viele bleiben in diesem Punkt aber eher vage. zur Nachricht
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