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short cuts

Boomerang-Mitarbeitende

13 Monate – das ist der kritische Zeitraum, in dem Mitarbeitende am ehesten zu einem alten Arbeitgebenden zurückkehren. Das kann zumindest einer Auswertung von Daten 15 Millionen Angestellter der HR-Analytics-Plattform Visier entnommen werden. Als Gründe für die Rückkehr gaben die Angestellten an, beim zwischenzeitlichen Arbeitgebenden mit der Unternehmenskultur oder dem Onboarding-Prozess nicht zufrieden gewesen zu sein. Je länger die Mitarbeitenden jedoch von ihrem alten Arbeitgebenden fernbleiben, desto unwahrscheinlicher ist es laut Studienbericht, dass sie zurückkehren.

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