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Buch 65 Coachingmethoden für Trainings und Seminare – Neuerscheinung – Subskriptionspreis bis 5. Juli 2026 Leseprobe

65 Coachingmethoden für Trainings und Seminare – Neuerscheinung – Subskriptionspreis bis 5. Juli 2026

Wie du mit Coachingtechniken jedes Training auf ein neues Level hebst – für mehr Aktivierung, Dynamik und nachhaltigen Erfolg

Jennifer Frank-Schagerl, Markus Frank-Schagerl
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Leseprobe

Coachingtechniken wie systemische Fragen, Wertearbeit, Glaubenssatzarbeit, Perspektivenwechsel oder Visualisierungsverfahren gehören im Einzelcoaching längst zum bewährten Handwerkszeug – nun haben die beiden Trainerausbilder Jennifer und Markus Frank-Schagerl eine Methodensammlung aufbereitet, die 65 praxiserprobte Coachingtechniken speziell für den Einsatz in Trainings und Seminaren übersetzt. Trainerinnen und Trainer erhalten bewährte Coachingtechniken für den Gruppenkontext des Seminarraums und damit ein passgenau einsetzbares, erprobtes Werkzeugrepertoire, das anlassgerecht einsetzbar ist und auch Lösungen für schwierige Seminarsituationen bietet. Das Buch enthält zusätzliche digitale Arbeitshilfen zum Download.

Die 65 Methoden folgen dem didaktischen Dreischritt: Anfangsphase, Arbeitsphase, Abschlussphase. Ein eigenes Kapitel widmet sich darüber hinaus schwierigen Seminarsituationen und lernhinderlichen Faktoren – einem Bereich, für den Trainerinnen und Trainer im Praxisalltag selten gut vorbereitet sind. Jede Methode wird mit ihrem theoretischen Coaching-Hintergrund eingeführt, bevor eine konkrete Schritt-für-Schritt-Anleitung folgt. Varianten, Einschränkungshinweise, Quellenangaben und weiterführende Literatur machen jede Beschreibung zu einer vollständigen Arbeitsgrundlage. Herunterladbare Worksheets und Seminarmaterialien ergänzen ausgewählte Methoden.

Wer gezielt nach einem Tool für einen bestimmten Anlass sucht – etwa für eine große Gruppe, ein hybrides Setting oder eine bestimmte Seminarphase –, muss das Buch nicht linear lesen: Übersichtstabellen erschließen den Methodenpool nach unterschiedlichen Kriterien und ermöglichen einen situationsgerechten Zugriff. Dieser selektive Einstieg macht das Buch sowohl für die Seminarvorbereitung als auch als Nachschlagewerk im Trainingsalltag nutzbar.

Jennifer und Markus Frank-Schagerl sind seit Jahrzehnten in der Coachingausbildung und in Train-the-Trainer-Lehrgängen tätig. Alle Methoden haben sie selbst entwickelt und in ihrer eigenen Seminarpraxis erprobt – ein Qualitätsmerkmal, das sich in der Tiefe und Praxisnähe jeder einzelnen Methodenbeschreibung widerspiegelt. Das Buch richtet sich an Trainerinnen und Trainer in der Erwachsenenbildung, an Seminarleiterinnen und Seminarleiter, Business-Coachs, die ihr Gruppenrepertoire erweitern möchten sowie an Facilitatorinnen und Facilitatoren mit Trainingsfunktion.

 

 
  • Noch bessere Seminare mit Coachingtechniken
  • Grundwerkzeuge: Haltung, Priming, Fragetechnik
  • Übersichtsmatrix

 

Anfangsphase

1. Body-Scan zum Ankommen
2. My Cape
3. Das Ampelmodell für besseres Lernklima
4. Den Kompass ausrichten
5. Die Lego-WG
6. Lebenslinien
7. Museum der Stärken
8. Mein Weg hierher
9. Neugierige Reporterinnen und Reporter
10. Operating Metaphors
11. Position beziehen
12. Room of Excellence
13. Der Sprüchebasar
14. Story-Time mit KI
15. Vieleck der Werte
16. Walk of Connection
17. Werteauktion
18. Wimmelbild-Metapher/Seminar-Metapher
19. WIE bin ich heute da?
20. Die Würfel sind gefallen

 

Arbeitsphase

21. Der Bär und das Meer
22. Die Columbo-Methode
23. Dyaden-Spaziergang
24. Das FAKIR-Framework
25. Five Diamonds
26. Der Elefant im Raum
27. Einflussräume entdecken
28. Flip it!
29. Zukunftsloop Backcasting
30. Hofnarr, Prügelknabe & Sündenbock
31. Inspiration-Walk
32. Der Jahrmarkt der Möglichkeiten
33. KI als Beraterin
34. Kommunikationsprofil im Spiegel
35. Lösungssuche mit Perspektivenwechsel
36. Mindful HEROES
37. The Oracle Within
38. Der Raum der Begrenzung
39. Social Poker
40. Stonehenge der Stärken
41. SUPERKRAFT
42. Vielfalt als Stärke erkennen
43. Vier-Perspektiven-Prozess
44. WeKigai
45. Werte-Türme

 

Abschlussphase

46. Die 5A-Abschlussmethode
47. Brief ans Zukunfts-Ich 2.0
48. Dankbarkeit to go
49. Elementares Loslassen und Abschiednehmen
50. From Goalsetter to Goalgetter
51. Gung-Ho-Reflexion
52. Neurologische Ebenen abschreiten
53. My Personal Canvas
54. Two possible Futures
55. WIN-stagram

 

Hindernisse und schwierige Seminarsituationen meistern

56. Achterbahn der Veränderung
57. Altes Denken – neues Denken
58. CHANGE betrachten
59. Die Münze
60. Problem-Mapping
61. Stimmen im Kreis
62. Vom Störbild zum Kraftbild
63. Systemblick im Problem
64. Was steht im Weg?
65. Circle of Influence

Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie dazugehörige Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links aus dem Buch abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.

  • Das Ampelmodell für besseres Lernklima
  • Den Kompass ausrichten
  • Neugierige Reporter und Reporterinnen
  • Position beziehen
  • Vieleck der Werte
  • Walk of Connection
  • Werteauktion
  • WIE bin ich heute da?
  • Die Würfel sind gefallen
  • Flip it!
  • KI als Beraterin
  • Kommunikationsprofil im Spiegel
  • Social Poker
  • Superkraft
  • Vielfalt als Stärke erkennen
  • WiKigai
  • Die 5A-Abschlussmethode
  • Brief ans Zukunfts-Ich 2.0
  • Dankbarkeit to go
  • Elementares Loslassen und Abschiednehmen
  • From Goalsetter to Goalgetter
  • Two possible Futures
  • Achterbahn der Veränderung
  • Die Münze
  • Problem-Mapping
  • Was steht im Weg?

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Jennifer Frank-Schagerl

Autorenportrait

Jennifer Frank-Schagerl
Mag.a Jennifer Frank-Schagerl ist Trainerin und Coach aus Leidenschaft und seit mehr als 20 Jahren ein Chamäleon im Trainingsgeschäft. Die 5-fache Preisträgerin des Europäischen Trainingspreises und Präsidentin des BDVT a.D. (Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching) zeigt, dass sie sowohl in Seminarräumen, in der Natur und online zuhause ist. Als Leiterin des Aus- und Weiterbildungsinstituts NEVEREST Lifelong Learning ist es ihr ein Bedürfnis, die persönliche Weiterentwicklung von Menschen zu unterstützen. Ihre Spezialthemen sind Training, Teamentwicklung, Erlebnispädagogik und Auftrittstrainings.
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Markus Frank-Schagerl

Autorenportrait

Markus Frank-Schagerl
Mag. (FH) Markus Frank-Schagerl begleitet seit über 25 Jahren als Trainer und Berater Einzelpersonen, Teams und Organisationen durch Lern- und Entwicklungsprozesse. Er ist diplomierter Erwachsenenbildner, Lebens- und Sozialberater, zertifizierter Supervisor und Unternehmensberater. Nach seinem Studium der Betriebswirtschaft arbeitete er als Trainer und Personalentwickler. Heute führt er die NEVEREST Lifelong Learning GmbH und ist fünffacher Preisträger des Europäischen Trainingspreises. Seine Schwerpunkte sind Train-the-Trainer-Programme, Wissensmanagement und Learning Experience Design. Lebenslanges Lernen ist seine Leidenschaft, als Vermittler ebenso wie als Lernender. Er steht für sofort anwendbares Wissen, das Menschen wachsen lässt.
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