Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © inkje / Photocase 
						                                        					
									Selbstfürsorge für Trainer
									Motivgerecht durch die Krise
								
 Wer psychisch unbeschadet durch die Krise kommen will, sollte sich seiner inneren Bedürfnisse und Kraftquellen bewusst sein. Anhaltspunkte dafür liefert das Reiss Motivation Profile®. Markus Brand und Nina Paulic erklären, welche Lebensmotive für Trainerinnen und Trainer typisch sind - und welche Herausforderungen und Chancen aktuell darin liegen.   zum Artikel 

												 © acroama / Twenty20 
						                                        					
									Selbstreflexion für Weiterbildner
									Coaching ist nicht ­systemrelevant
								
 Präsenzcoachings schnell auf online umzustellen, scheint auf den ersten Blick eine gute Möglichkeit, um der Corona-Krise zu trotzen. Doch was, wenn die Klienten nicht mitziehen? Felix Maria Arnet mit Reflexionen zu digitaler Unlust und der Systemrelevanz von Coaching.  zum Artikel 

												 © Milz & Comp. 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Balance zwischen digital und analog'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal Milz & Comp. zum 20-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © LG Photography / photocase.de 
						                                        					
									Als Trainer im Krisenmodus
									Was können wir schon tun?
								
 Viel - meint Andreas Buhr, Unternehmer, Redner, Autor und ehemaliger Präsident der German Speakers Association (GSA). Er sieht in der Krise nicht nur einen Charaktertest und Katalysator des Fortschritts - sondern auch ein unfreiwilliges Trainingslager, um sich für das Überleben in der so viel beschworenen VUKA-Welt fit zu machen. Sein persönlicher 11-Punkte-Plan zur Krisenbewältigung.  zum Artikel 

												 © rclassenlayouts/iStock.com 
						                                        					
									Krisenmanagement in der Beratungsbranche
									Finanziell abspecken
								
 Viele Unternehmensberater haben in den vergangenen Jahren glänzend verdient. Entsprechend konnten sie finanziell einiges an Speck ansetzen. In der Krise sollten sie auf diese Reserven zurückgreifen - oder sich ihr Geschwätz von der Krise als Chance sparen, meint Marketingberater Bernhard Kuntz.  zum Artikel 

												 © frischer wind 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Großgruppenkonferenzen als Herzstück'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter­bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal 'frischer wind' zum 20-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © Curtis Cates 
						                                        					
									Führungskräfteentwicklung
									Im Dojo zur Personal Mastery
								
 Die Zeiten, in denen Führung vor allem mit Dominanz assoziiert wurde und Mitarbeiter bisweilen als bockige Gegner galten, sind zum Glück vorbei. Trotzdem kann es sich für Führungskräfte und die Weiterbildungsprofis, die ihre Entwicklung begleiten, lohnen, ab und zu statt in den Seminarraum ins Kampfkunst-Training zu gehen, meinen Leonhard Limburg und Anna Jacobsen.  zum Artikel 

												 © Trigon Entwicklungsberatung 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Nein sagen lernen'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der Trigon Entwicklungsberatung zu ihrem 35-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © Jesus Kiteque 
						                                        					
									Digitales Lernen
									Persönlichkeit first, Technik second
								
 Digitales Lernen wird immer wichtiger. Allerdings wird dabei in erster Linie an die technische Seite gedacht. Viel wichtiger für gutes Online-Lernen ist aber die Persönlichkeit der Trainerin, ist Julia Hense überzeugt. Warum das so ist und welche Haltung in der neuen Lernwelt gefragt ist, erklärt sie in Training aktuell.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									'Passt scho …'
								
 'Was hat Ihnen besonders gut gefallen?' – eine typische Frage zum Abschluss eines Seminars. Die Trainerin Christina Riebl verzichtet seit einiger Zeit darauf. Denn hilfreich sind solche Rückmeldungen ihrer Erfahrung nach ohnehin nie.  zum Artikel 

												 © IOS Schley 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Die besten Lösungen stecken in den Menschen'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter­bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal IOS Schley zum 35-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © Marie Maerz / photocase.de 
						                                        					
									Agil in der Trainerrolle
									Beweglicher, bitte!
								
 Agil sein heißt das Gebot der Stunde. Wer es nicht ist, riskiert fast schon schiefe Blicke. Aber was bedeutet das überhaupt - als Trainer oder Beraterin agil zu sein? Sind wir das nicht automatisch? Nein, meint Trainerin Claudia Thonet und erklärt, wo noch Nachholbedarf besteht.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									Niemand braucht Heilslehren!
								
 Wer sich früher Vor- oder Querdenker genannt hat, bezeichnet sich heute oft als Evangelist. Den Marketing­berater Bernhard Kuntz bringt diese Selbstetikettierung zum Schmunzeln. Denn mit ihren meist simplen Heilsbotschaften leugnen die sogenannten Evangelisten schlicht die Komplexität der heutigen Arbeitswelt.  zum Artikel 

												 © Besser-Siegmund-Institut 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Blockaden lösen und Potenziale entfalten'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiter­bildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal dem Besser-Siegmund­-Institut zum 35-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									Ist der Ruf erst ruiniert …
								
 Erfolgsseminare, die siebenstellige Gewinne versprechen – Coachs werden auf Facebook mit solchen Angeboten zugeschüttet. Doch wer der Verlockung nachgibt, gerät in die Falle. Denn dann geht es beim Coaching schnell nur noch ums Geld und nicht mehr um die Menschen, meint Nicole Grün.  zum Artikel 

												 © POP Personalentwicklung 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Kopf, Herz und Hand ansprechen'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal der POP Personal­entwicklung zu ihrem 25-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © M.P. / photocase.com 
						                                        					
									New Learning für New Work
									Ist das Training oder kann das weg?
								
 Schluss mit öden Trainings und Bildungskonzepten von der Stange: Barbara Messer, seit mehr als 20 Jahren selbst Trainerin, ist überzeugt, dass sich die Weiterbildungsbranche ganz grundlegend verändern muss - auch wenn manche das nicht wahrhaben wollen. Fünf Thesen für die Trainings der Zukunft.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam/photocase.com 
						                                        					
									Trainingsspitzen
									Roboter sind die besseren Trainer
								
 2030 werden Roboter Menschen als Trainer abgelöst haben, prognostiziert Jürgen Hollstein. Für ihn ist das aber kein Grund zu jammern, sondern nur der nächste logische Schritt auf dem Weg zu einer neuen Ära mit schier unendlichen Möglichkeiten.  zum Artikel 

												 © www.time4you.com 
						                                        					
									Institut im Interview
									'Vielfalt in den digi­talen Methoden'
								
 Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal time4you zum 20-jährigen ­Jubiläum.  zum Artikel 

												 © 75tiks/iStock 
						                                        					
									Planen mit Szenarien
									Entwicklungsprozesse gestalten
								
 Weiterbildungs- und Entwicklungsprofis werden in der Regel für die Begleitung von Veränderungen engagiert: Jemand möchte von A nach B kommen, schafft es aber nicht alleine. Das liegt meist daran, dass der direkte Weg nicht gangbar ist - es braucht also eine andere Route. Hans-Georg Huber erklärt, wie Szenarios dabei helfen, sie zu planen.  zum Artikel 
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