Reflexion

New Learning für New Work
New Learning für New Work

Ist das Training oder kann das weg?

Schluss mit öden Trainings und Bildungskonzepten von der Stange: Barbara Messer, seit mehr als 20 Jahren selbst Trainerin, ist überzeugt, dass sich die Weiterbildungsbranche ganz grundlegend verändern muss - auch wenn manche das nicht wahrhaben wollen. Fünf Thesen für die Trainings der Zukunft.
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Wer erinnert sich noch an tagelange Trainings in schönen Hotels auf der grünen Wiese? Mit unterhaltsamen Abenden an der Bar, einer mehrseitigen Agenda und viel, viel Zeit? Jahr für Jahr wurden so Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß des opulenten Fortbildungskatalogs geschult und niemand stellte das infrage. Doch leider, leider: Angesichts des zunehmenden Workloads leistet sich heute kaum noch jemand solche Mammuttrainings.

Unsere Arbeitswelt und mit ihr die interne Weiterbildung ändert sich derzeit auf vielen Ebenen ganz grundsätzlich. Am tiefgreifendsten sind sicherlich die Auswirkungen der Digitalisierung...

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Autor(en): Barbara Messer
Quelle: Training aktuell 12/19, Dezember 2019, Seite 44-48
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