Der Klient visualisiert seine Werte in einem Bild und reflektiert gemeinsam mit dem Coach darüber. Das geschieht mit Hilfe von Fragen, Feedback, Anregungen und dem Gespräch. Dem Klienten werden seine individuellen Werte als handlungsleitend (wieder) bewusst, er kann potenzielle oder tatsächliche Konflikte in Bezug auf seine aktuelle oder künftige Rolle reflektieren.

Quelle: Coaching-Tools – Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 90 Min.