Lösungsfokussierte Konflikt-Methode: Eins nach dem anderen

Annie Bordeleau, Ania Smolka, Maren Telsemeyer

Diese Intervention ermöglicht es einem Team, das sich in einer Konfliktsituation festgefahren hat, eigenverantwortlich wieder zusammenzufinden und eine bessere Richtung einzuschlagen.


Quelle: Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen – Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte , Teams
Format: Intervention
Einsatzfeld: Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: mittel
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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PDF-Datei, 15 Seiten
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