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34195 Beiträge gefunden
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Coaching-Tool: Dieser Zirkus

Mit diesem Tool können Klienten ihre Organisation sowie die Positionen der einzelnen wichtigen Personen innerhalb ihrer Organisation in Form einer Analogie (Zirkus) erkunden. Der Klient bildet Parallelen ... zum Tool
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Coaching-Tool: Der Held in Dir

Das Tool hilft, wenn Klienten nur schwer über sich reden können. In drei Schritten wird ein Umweg begangen: Der Held ist eine Vorbildperson für den Klienten. Im zweiten Schritt benennt der Klient Eigenschaften ... zum Tool
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Coaching-Tool: R•A•M-Dreieck

Das R•A•M-Dreieck beruht auf den Werten Hartnäckigkeit (Rigor), Liebe (Amor) und Barmherzigkeit (Misericordia). Ziel dieses Tools ist, verfahrene Situationen zwischen Menschen am Arbeitsplatz zu analysieren ... zum Tool
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Coaching-Tool: Karriere-Chart

Mit dem 'Karriere-Chart' erstellt der Klient eine grafischen Abbildung seiner bisherigen Leistungsgeschichte in Form eines Aktien-Charts, um seine Erfolge und Veränderungen in der Vergangenheit zu visualisieren. zum Tool
Das Fremdbeschreibungsinventar zum Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung - kurz BIP-FBI - ist ein Fragebogen zur Fremdeinschätzung. Das Instrument erfasst systematisch das Bild, ... zum Tool
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Coaching-Tool: Brückenschlag

Eine zielorientierte Situationsanalyse, die sich aus den drei Perspektiven 'Person(en)' - 'Kontext' - 'Kultur' aufbaut und klärt, welchen Stellenwert diese drei Einflussfaktoren auf die Situation des Klienten ... zum Tool
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Coaching-Tool: Rollenkompass

Das Tool ermöglicht eine vertiefte und strukturierte Reflexion des Rollenverständnisses und -verhaltens der Führungskraft sowie die Ableitung von Aufgaben zum Ausbau oder zur Veränderungen des Rollenverhaltens. zum Tool
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Coaching-Tool: Wertequadrat

Die Methode analysiert systematisch Begriffe, die der Klient verwendet und macht dabei transparent, welche unterschiedlichen Bewertungen mit der Verwendung dieses Begriffes verbunden sein können. Der Klient ... zum Tool
Mit ungewöhnlichen Aufgaben will das 'Kommunikationsspiel' die Spieler aus der Reserve locken, damit der Coach sie von einer neuen Seite kennen lernen kann. Ob das gelingt? Der aktuelle Praxistest mit zum Artikel
Erfahrungsaustausch und Beratung bei Problemen im Berufsalltag – dafür steht die KCK Kollegiale Coachingkonferenz. Ihre Besonderheit gegenüber anderen Formen der Kollegialen Beratung: Die Verwirklichung zum Artikel
Um dem Coachee und seinem Anliegen wirklich gerecht zu werden, muss der Coach auf mehreren Ebenen arbeiten. Das betont der britische Psychologe Dr. Stephen Palmer. Er plädiert daher für die Methode des zum Artikel
In Unternehmen vollziehen sich Change-Prozesse oft mit einer Geschwindigkeit, bei der viele Mitarbeiter nicht mehr mitkommen. 'Die Herausforderung besteht nicht im Entwickeln neuer Strategien, sondern zum Artikel
Als Europas führenden Anbieter für Lerntechnologien bezeichnet sich die IMC AG selbst. Um diesen Status zu festigen, hat das Unternehmen aus Saarbrücken im Juni 2008 die Dynamic Media eLearning GmbH, Graz, zum Artikel
Was leisten Fernlehrgänge? Diese Frage hat Stiftung Warentest für einen konkreten Fall beantwortet. Die Prüfer aus Berlin nahmen alle Fernlehrgänge unter die Lupe, die auf die Abschlussprüfung der Ausbilder-Eignungsverordnung zum Artikel
Wer sich als Trainer selbstständig macht, geht meist mit so geringem Startkapital an den Markt, dass er keine GmbH gründen kann. Das Problem: Kommt es im Geschäft zu finanziellen Schwierigkeiten, haftet zum Artikel
Die Geschäftsaussichten für die Weiterbildungseinrichtungen sind hervorragend – das belegen zwei aktuelle Studien. Allerdings sind die Prognosen längst nicht für alle Anbieter günstig. Die Erfolgsaussichten zum Artikel
Firmeninterne Seminare zum Discount-Preis – das bietet Georg Maria Balsen seit Juli 2008 an. Das Konzept seines Unternehmens Traidis (steht für Trainings-Discounter): Balsen kümmert sich vom nordrhein-westfälischen zum Artikel
Der Verband eLearning Business Norddeutschland e.V. (vebn) hat ein eigenes Gütesiegel herausgebracht, das qualitativ hochwertige E-Learning-Kurse auszeichnen will. Derzeit ist es noch den 40 Mitgliedsunternehmen zum Artikel
Arbeitnehmer sind dazu bereit, sich in ihrer Freizeit beruflich weiterzubilden. Das ergab eine Studie von TNS Emnid, die im Auftrag der Job AG, Fulda, durchgeführt wurde. Von den rund 1.000 Beschäftigten, zum Artikel
Didaktische Multimediaprodukte, die pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch besonders wertvoll sind, hat die Gesellschaft für Pädagogik und Information e.V. (GPI) im Juni 2008 ausgezeichnet. Der Comenius-EduMedia-Preis, zum Artikel
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