Werbung

Webseitensuche

Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

Bereiche
Produktart
Alle abwählen
34193 Beiträge gefunden
  • Datum▼
  • Datum▲
  • Titel▲
  • Titel▼
Training News

Diversity-Kompetenz

Warum ist Diversity-Kompetenz im Berufsalltag wichtig? Welche Perspektiven hat Diversity-Management zukünftig in Unternehmen? Antworten auf diese Fragen bieten Catherine Müller und Gudrun Sander in ihrem zum Artikel
Training News

Kartenset 'SkillCards': Bildgebendes Verfahren

Sich aufs Wesentliche fokussieren – dabei sollen die SkillCards helfen. Das Kartenset, das es seit Jahresanfang auch in Englisch gibt, listet 64 Kompetenzen. Durchs Kartenlegen soll es möglich werden, zum Artikel
Training News

Das neue alte E-Learning

Die Talfahrt scheint gestoppt. Zum ersten Mal seit Jahren konnte die Learntec wieder einen kleinen Besucherzuwachs vermelden. 5.600 Besucher (Vorjahr: 5.200) kamen vom 2. bis 4. Februar 2010 nach Karlsruhe. zum Artikel
Training Trainingstool

Konflikttraining: Umgang mit Kritik – Modell und Übung

Die Teilnehmer erhalten eine Einführung in das Modell des Johari-Fensters. Besprochen wird der konstruktive Umgang mit Kritik. Es folgt eine Übung, die den Umgang mit Kritik trainiert. Paarweise bearbeiten ... zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Das Ressourcen-Mandala

Das Ressourcen-Mandala dient der persönlichen Standortbestimmung in Krisensituationen und hilft, neue Perspektiven und Strategien bei der beruflichen Neuorientierung (z.B. bei Kündigung) zu entwickeln. ... zum Tool
Training Trainingstool

Change-Tool: Führen spüren - Erleben weitergeben

Während des Workshops entwickeln die Teilnehmer aus einer Vision die Unternehmensstrategien, die in konkrete Projekte überführt werden. Das Ziel ist ein ganzheitlicher Entwicklungsprozess: die Synchronisation ... zum Tool
Training Trainingstool

Change-Tool: Kraftfeldanalyse im Change

Die Teilnehmer lernen in dieser Simulation die Arbeitsabläufe und Bedürfnisse anderer beteiligter Gruppen zu erfragen und ihr Projektvorhaben auf die Anforderungen anderer mit abzustimmen. So kann der ... zum Tool
Training Trainingstool

Change-Tool: Quick Check Unternehmensentwicklung

Die Beteiligten erhalten zuerst einen Überblick über die Entwicklungsstadien von Unternehmen. Im Anschluss diskutieren sie ihre persönliche Einschätzung der Situation ihres Unternehmens, finden eine gemeinsame ... zum Tool
Führung News
BGH-Urteil

Persolog muss Namensrechte abgeben

Der Bundesgerichtshof hat Ende Januar 2010 entschieden: Die Persolog GmbH aus Remchingen muss die Rechte an den Markennamen DISG und DISG-Training an das Unternehmen Inscape Publishing aus Minneapolis zum Artikel
Führung News
Gütezeichen Personaldienstleistungen

Garantierte Qualität für Zeitarbeiter

Ein Gütezeichen für Personaldienstleister hat das RAL Deutsches Institut für Gütesicherung entwickelt. 'Insbesondere viele mittelständische Personaldienstleister leiden unter der recht negativen Wahrnehmung zum Artikel
Führung News

iPhone fürs Selbstcoaching

Der Name ist Programm. iBreakOut heißt eine neue App für das iPhone, mit dem der User, wo er geht und steht, mal eben eine Coaching-Session einschieben kann. Er gibt zu diesem Zweck sein Problem ein, daraufhin zum Artikel
Führung News

Schlechte Jobwahl

Jede vierte deutsche Fach- und Führungskraft hadert mit ihrer Berufswahl, hat der Online-Karrieredienst Placement24 herausgefunden. Von 1.447 Befragten bekundeten 23 Prozent Reue über ihre Berufsentscheidung zum Artikel
Führung News

Kontrolle bis aufs Klo

Seine Verdauungsstörungen wären einem Anwalt fast zum finanziellen Verhängnis geworden. Weil der Mitarbeiter einer Kanzlei innerhalb eines Monats aus Sicht seines Chefs allzu häufig die Toilette aufgesucht zum Artikel
Führung News
Horizon Report 2010

Lernen wird noch mobiler

Lernen und Arbeiten wird zukünftig noch unabhängiger von Zeit und Raum. So lautet die Prognose der Mitglieder des New Media Consortium und der Educause Learning Initiative in ihrem diesjährigen Horizon zum Artikel
Führung News
Studie zum US-Trainingsmarkt 2009

Coaching im Aufwind

Wer die aktuelle Studie 'Corporate Learning Factbook 2010' über die Weiterbildungsausgaben und -aktivitäten US-amerikanischer Unternehmen im Krisenjahr 2009 aufschlägt, ahnt, was er zu erwarten hat: ziemlich zum Artikel
Führung News

Schlafmangel wirkt wie Alkohol

Workaholics sollten gegen Ende eines Marathon-Arbeitstages keine wichtigen Entscheidungen mehr treffen. Denn Schlafmangel beeinträchtigt das Verhalten stärker als bisher angenommen, wie Wissenschaftler zum Artikel
Führung News

HR-Manager sind schlechte Vorbilder

Dass Präsentismus – also das Phänomen, dass Beschäftigte sich krank zur Arbeit schleppen – dem Unternehmen letztlich eher schadet denn nutzt, ist ausgemacht. Doch die, die es eigentlich am besten wissen zum Artikel
Führung News

Nackte Füße nerven

Die Luft durch Körperausdünstungen oder Zigarettenqualm zu verpesten, sich einen Schluck Alkohol gönnen und barfuß durchs Büro latschen – das sind die drei größten Todsünden im Büroalltag. Dieser Meinung zum Artikel
Führung News
Kongress-Premiere

Markenentwicklung von innen

Durch soziale Netzwerke und Blogs, in denen Beschäftigte über und aus dem Betriebsalltag plaudern, werden Firmen mehr und mehr zum offen Buch. Eine Folge dieser Entwicklung: 'Wenn Unternehmen ihre eigene zum Artikel
Führung News
Personalpolitik in Krisenzeiten

Unternehmen behalten einen kühlen Kopf

Eine Art Krisenbarometer der Personalarbeit hat das Institut für Beschäftigung und Employability (ibe) unter der Federführung von Professor Dr. Jutta Rump veröffentlicht. Bei der Untersuchung handelt es zum Artikel
Seite: 1 ... 826 827 828 829 830 ... 1710
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
nach oben Nach oben