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Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

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34193 Beiträge gefunden
Führung Artikel Podcast
Identität im Job

Das wahre Ich entwickeln

Chefs bewerten ihre Mitarbeiter, Mitarbeiter ihre Chefs, Personaler vermessen den Nachwuchs und der Nachwuchs kommentiert sich im Web gegenseitig. Nie zuvor wurde uns so oft von so vielen gesagt, wie wir sind und wie wir zu sein haben. Die Folge der Feedbackflut: Wir verlieren uns mehr und mehr selbst ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Serie: Tools fürs Training

Speedback

Alle Punkte der Agenda sind geklärt, der Workshop nähert sich dem Ende. Wohin aber mit den Emotionen und Eindrücken, die die Teilnehmer bei der gemeinsamen Arbeit gesammelt haben? Das Tool Speedback ermöglicht einen emotionalen Schlusspunkt. zum Artikel
Führung Artikel
ASTD-Konferenz 2010

Lernen mit Facebook und Twitter

Ob Blogs, Wikis, Twitter, Facebook oder YouTube – die diesjährige Konferenz der American Society for Training and Development (ASTD) wurde von einem großen Thema beherrscht: Social Media. Rund 8.500 Teilnehmer konnten vom 16. bis 19. Mai 2010 in Chicago vor allem erfahren: Was bringt das Lernen in sozialen ... zum Artikel
Führung Artikel Podcast
Verkaufen mit Provokation

Konfrontation statt Kuschelkurs

Konfrontation und Verunsicherung statt Vertrauensaufbau und Beziehungspflege – das sind die Merkmale des provozierenden Verkaufens. Die neue Strategie schlachtet einige Kühe, die unter Verkäufern heilig sind, und verspricht: Auf besonders schwierigem Terrain kommen Verkäufer mit dem schnörkellosen Kurs ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel Podcast
Markenorientierte PE

Wir sind die Marke!

'Wir sind schnell, freundlich und flexibel' ist ein weit verbreitetes Markenversprechen von Unternehmen im Dienstleistungssektor. Vor allem die Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, dass es gehalten wird. Dennoch haben Marketing und Personalentwicklung in vielen Firmen bislang nur wenige Berührungspunkte ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Monica Marschall über Beratung ohne Bilder

'Coaching ohne Visualisierung ist Zeitverschwendung'

Erfolgreiche Coachs haben immer ein paar Moderationskarten bei sich, meint Monica Marschall. Mit Hilfe der Pappen kann der Coachee wichtige Punkte visualisieren und fokussieren – und nur dann ist Coaching effizient. zum Artikel
Führung Artikel
Moralisches Missverständnis

Vertrauen stellt keine Bedingungen

Ulf D. Posé ist Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare wirft er in seiner Kolumne 'Der ethische Kompass' regelmäßig einen kritischen Blick auf unser tägliches Handeln in Wirtschaft und Beruf, hinterfragt die Normen, die uns dabei leiten, und stellt allgemein akzeptierte ... zum Artikel
Führung Extraheft
Sonderheft Norddeutschland

Im Norden bleibt's spannend

Das Sonderheft 'Weiterbildung in Norddeutschland' stellt die Weiterbildungs- und Tagungsszene in Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Bremen, Schleswig-Holstein und Hamburg vor. Weiterbildungsinstitute, Tagungshotels, Stadthallen und Markenartikler präsentieren sich, begleitet von redaktionellen Artikeln. zum Extraheft
Führung Umfrage
Umfrage

Mutlos im Management

Nicht hinterfragen, nichts sagen, sich nicht wehren: Mutlosigkeit hat viele Gesichter. Welche Folgen hat das Zaudern und Wegducken für den Einzelnen? Welche für das ganze Unternehmen? Und wie können Unternehmen Mut fördern und selbst davon profitieren? Sagen Sie uns Ihre Meinung und gewinnen Sie einen ... zur Umfrage
Eine nutzwertige, moderne, gern gelesene Fachzeitschrift für Trainer, Berater und Coachs - das wollen wir aus dem Informationsdienst Training aktuell machen. Und dazu brauchen wir Ihre Hilfe: Wie sieht für Sie das ideale Fachmagazin aus? Sagen Sie uns Ihre Meinung. Als Dank bekommen Sie die ersten drei ... zur Umfrage
Mit diesem Konzept erfahren die Seminarteilnehmer die Bedeutung des Johari-Fensters und die Feedback-Regeln werden vermittelt. Anschließend folgt in Kleingruppenarbeit die praktische Übung wie konstruktiv ... zum Tool
Die Teilnehmer erhalten einen Leitfaden zum konstruktiven Ansprechen von Konflikten. Zur Vertiefung werden anhand von Fallstudien die praktische Anwendung in Kleingruppen geübt. zum Tool
Training Trainingstool

Trainingsspiel: Dialoginsel

Zu Beginn des Seminars verteilt der Trainer im Raum ausgedruckte Zitate, Comics, Bilder, usw. Die Teilnehmer gehen umher und kommen spielerisch mit anderen ins Gespräch und beginnen sich wohlzufühlen. ... zum Tool
Dieses Tool ist für Entscheidungsträger gedacht, die Verantwortung auf internationaler Ebene tragen und deshalb auch Entscheidungen mit internationaler Auswirkung treffen müssen. Das Tool zeigt, wie Entscheidungen ... zum Tool
Training Trainingstool

Moderations-Tool: Scrabbeln

In Kleingruppen bilden die Teilnehmer aus den Buchstaben ihrer Vornamen beispielsweise Aussagen zum Workshop-Thema oder Feedback zum Tag usw. Eine lebendige Methode, die Kennenlernen mit thematischen Fragen ... zum Tool
Training Trainingstool

Rollenspiel: Schweißgeruch

Eine Mitarbeiterin in einem Büro riecht unangenehm nach Schweiß. Eine Kollegin spricht sie darauf an. Das Rollenspiel eignet sich besonders für Kommunikationsseminare, in denen es darum geht, zu lernen, ... zum Tool
Einsteiger und Profis erhalten mit diesem Arbeitsbuch '100 geniale Übungen', um Coaching zu üben. Das klingt vollmundig. Wer schon länger als Coach arbeitet, wird hier viele bekannte und taugliche Methoden, zum Artikel
Training News

Rezension: CSR-Bildung

Dieser Sammelband gehört zu den ersten Veröffentlichungen, die sich mit CSR als Bildungsaufgabe beschäftigen. CSR – das ist die Abkürzung für Corporate Social Responsibility. Darunter versteht man in diesem zum Artikel
Bei einem guten Training dürfen professionelle Unterrichtshilfen nicht fehlen. Doch in der Praxis erschöpft sich das eingesetzte Medienrepertoire leider oft in einer drögen Powerpoint-Dusche, weil klare zum Artikel
Die CD-ROM enthält 20 erprobte Reflexionsmethoden, um nachhaltiges Lernen zu initiieren und Transferprozesse anzustoßen. Denn um aus Erfahrungen zu lernen, ist es wichtig, erlebte Ereignisse und Situationen zum Artikel
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