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Training Trainingstool

Online-Seminartool: Kreativwanderung online

Diese Methode ist eine Online-Variante des 'Brainwalk'. Sie bereiten 4 'Pinnwände' auf dem Whiteboard vor, dann wird die Fragestellung geklärt und dann können die Teilnehmenden ihre Ideen dazu notieren. zum Tool
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Online-Seminartool: Lippenlesen

Dieser Energizer ist sofort einsetzbar, wenn die Konzentration der Teilnehmenden wieder hergestellt werden soll. Begriffe oder Sätze zum Seminarthema sammelt jeder Teilnehmende, die dann ohne Mikrofon ... zum Tool
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Online-Seminartool: Märchenhafte Dinge

Paarweise gehen die Teilnehmenden in Breakout-Rooms und erzählen sich unter erschwerten Bedingungen Märchen. Die Methode stammt aus dem Improvisationstheater und fördert die Kreativität und Fantasie. zum Tool
Training Trainingstool

Online-Seminartool: Der magische Gegenstand

Ein Gegenstand wird virtuell von einer Person zur nächsten weitergereicht. Jede Person interpretiert diesen Gegenstand anders. Diese Methode aus dem Improvisationstheater stärkt die Fantasie der Teilnehmenden. zum Tool
Training Trainingstool

Online-Seminartool: Matrix

Hier wird zu einem Thema, einer Planung oder Fragestellung die verschiedenen Teilaspekte ermittelt, zu diesen verschiedene Ausprägungen entwickelt werden. Zum Schluss können aus einer Fülle von Ideen und ... zum Tool
Training Trainingsinput

Agiles Coaching: Die fünf Handlungsfelder agiler Führung

Wer sich von klassischen Führungsmodellen verabschieden und das Team-Empowerment vorantreiben möchte, kann anhand der hier vorgestellten fünf Handlungsfelder einschätzen, wo sich das Team bzw. das Unternehmen ... zum Input
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Agiles Coaching: Die acht typischen Führungs-Dilemmata

Die Relevanz agiler Führungsansätze werden in Zukunft steigen und inzwischen ist der Führungsstil 'Command and Control' verpönt und soll vom Coachen im Führungsalltag abgelöst werden. Doch ist es nicht ... zum Input
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Agiles Coaching: Agile Werte

Die acht agilen Werte kommen aus dem agilen Manifest. Scrum unterscheidet fünf Werte. Hier werden die Werte Einfachheit, Kommunkation und Feedback ergänzt, weil diese aus Sicht der Autorin für eine agile ... zum Input
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Agiles Coaching: Der agile Kreislauf

Der Demmingkreis oder auch PDCA-Zyklus beschreibt für komplexe Anforderungen das Grundgerüst der Arbeitsweise, auf der jedes Framework aufgebaut ist. Der klassische PDCA-Zyklus aus dem Projektmanagement ... zum Input
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Agiles Coaching: Agiles Grundverständnis und Definitionen

Lesen Sie hier, was Agilität ausmacht und was darunter verstanden wird. zum Input
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Agiles Coaching: Anliegen verstehen und Ziele klären

Grundlegendes zum Thema erfolgreiches Coaching wird hier beleuchtet. zum Input
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Agiles Coaching: Auftragsklärung

Für Coachs ist es alltäglich, dass Auftraggeber und zu coachendes Team nicht identisch sind. Frühestens im Erstkontakt mit der Gruppe findet man heraus, was die eigentlichen Probleme oder Veränderungswünsche ... zum Input
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Agiles Coaching: Der Coaching-Prozess als Ausgangspunkt

Ein Coaching-Prozess dient als struturgebendes Element und hilft sowohl dem Coach als auch dem Coachee bei der Orientierung. Es gibt viele unterschiedlich ausgestaltete Coaching-Prozesse, sie eint drei ... zum Input
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Agiles Coaching: Checkliste zur Klärung bei Transformationsprozessen

Im Rahmen von Transformationsprozessen müssen auch die Voraussetzungen zur Implementierung agiler Herangehensweisen geklärt werden. Dazu kann die hier vorgestellte Checkliste genutzt werden. zum Input
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Agiles Coaching: Der agile Meeting-Zyklus

Der agile Kreislauf – auch TPDCA-Zyklus genannt – umfasst fünf Phasen. Für jede dieser fünf Phasen gibt es unterschiedliche Meeting-Anlässe und die dafür passenden Formate. zum Input
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Resilienz-Training: Übungen zur Lösungsorientierung

Bei diesem Faktor geht es um die persönliche Weiterentwicklung, um gestärkt aus Situationen herauszugehen. Darum, neue Perspektiven zu entwickeln. Sie finden hier drei Übungsanleitungen, die die Lösungsorientierung ... zum Tool
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Resilienz-Training: Übungen zur Netzwerkorientierung

In der Resilienzforschung gilt ein gut ausgebautes und unterstützendes soziales Netzwerk als zentrale Ressource für die psychische Widerstandsfähigkeit. Es federt die Belastungen ab, die durch äußeren ... zum Tool
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Resilienz-Training: Übungen zum Optimismus

Gerade beim Resilienzfaktor Optimismus kommt es darauf an, den Blickwinkel zu reflektieren und sich bewusst mit der eigenen Wahrnehmung auseinanderzusetzen. Ziel ist es, das eigene Gehirn als Ressourcenspeicher ... zum Tool
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Resilienz-Training: Seile des Glücks

Mithilfe einer Metapher reflektieren die Teilnehmenden über die Bestandteile des persönlichen Glücks. Ziel der Übung ist, dass die Teilnehmenden lernen, schwierige Ereignisse leichter zu nehmen, schwache ... zum Tool
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Resilienz-Training: Berufliche Vernetzungs- und Kommunikationsmatrix

Die Tendenz zum Homeoffice und das Arbeiten in internationalen Kontexten führt dazu, dass sich Kollegen und Kolleginnen zwar namentlich kennen, doch noch nie gesehen oder ein persönliches Wort miteinander ... zum Tool
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