Unser Mindset hat Einfluss darauf, wie wir uns Herausforderungen stellen und wie bzw. ob wir Probleme angehen. Gleiches gilt auch für Teams. Die Übung zielt nun darauf ab, Schritt für Schritt negative Muster zu entlarven und einen 'Prozess des Abgewöhnens' anzustoßen, um Lerneffekte zu bewirken, Eigeninitiative und Kreativität zu fördern und das Team auf einen erfolgreich Kurs zu führen.

Quelle: Emotionale Intelligenz für Führungskräfte & Teams

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Teams
Format: Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.