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Führung Artikel
Erlebnislernen

Endstation Guggenheim

'Schaffen Sie ein Kunstwerk für das Guggenheim Museum'. Dieser Auftrag ging im vergangenen Herbst an die künftigen Spitzenmanager von Otto. Mit der ungewöhnlichen Trainingsaufgabe sollten die High Potentials Führungskompetenzen entwickeln, die laut Dr. Bernd Wildenmann nicht im Klassenzimmer trainiert ... zum Artikel
Führung Artikel
Internationale Assessment-Center

Fit für die Fremde?

Mitarbeiter, die eine Auslandsmission übernehmen, brauchen interkulturelle Kompetenz. Fehlt sie, scheitert der Mitarbeiter, scheitert oft das gesamte Unternehmen mit seinem Vorhaben. Internationale Assessment Center (AC) helfen, die Auslandseinsätze von Mitarbeitern abzusichern. Mit ihnen lassen sich ... zum Artikel
Führung Artikel
NLP-Fragetechnik

So geht ein Licht auf

Es scheint paradox: In einem Beratungsgespräch sind nicht gute Antworten die Lösung, sondern kluge Fragen. Fragen sind das wichtigste Werkzeug des Beraters, Coaches oder Trainers. Sie bewusst und professionell zu stellen macht die Qualität guter Interventionen aus. DVNLP-Lehrtrainerin Martina Schmidt-Tanger ... zum Artikel
Führung Artikel
Trainingstransfer

Machen Sie den Weg frei!

Das Seminarthema kann vom Trainer noch so gut aufbereitet sein, der Erfolg des Seminars lässt sich einzig und allein daran messen, was die Teilnehmer in ihrem Alltag umsetzen. Aber der so genannte Transfer hängt nicht allein vom Trainer ab. Worauf es ankommt vor, während und nach dem Seminar, erläutert ... zum Artikel
Führung Artikel
Organisationsaufstellung

Erkenntnisse aus Lilliput

Bislang sprengten sie den Rahmen des Möglichen: Aufstellungen mit mehr als 15 Mitarbeitern. Denn je mehr Beteiligte, desto unübersichtlicher das Aufstellungsbild, umso wahrscheinlicher das Chaos. Peter-W. Gester und Prof. Dr. Ulrich Clement haben einen Ausweg gefunden: Mit dem Territorigramm entwickelten ... zum Artikel
Führung Artikel
Erfolgreiche Lernstrategien

Lernen leicht gemacht

Der eine analysiert Details, der andere sucht den Überblick, der nächste folgt der Devise 'trial and error'. Keine Frage: Jeder Mensch lernt anders. Denn so, wie es verschiedene Persönlichkeiten gibt, gibt es verschiedene Lerntypen. Doch welche Lernstrategie ist für welchen Typ wirklich am besten? Und ... zum Artikel
Führung Artikel
Wissensmanagement

Kennzeichen „T“

Firmen, die ihr Wissensmanagement auf ein tragfähiges Fundament stellen wollen, kommen ohne sie nicht aus: 'Wissensaltruisten', die quer über die Organisation Nachbarschaftshilfe leisten und sich gleichzeitig vertieft um den eigenen Bereich kümmern. Die Boston Consulting Group (BCG) bezeichnet sie als ... zum Artikel
Führung Artikel
Software für Personalmanagement

Vielfalt von der Stange

Software für die Seminarverwaltung leistet heute weit mehr als die Registrierung von Teilnehmern, Terminen und Tagungsräumen. Häufig ist sie international einsetzbar, an die Personalentwicklung angebunden und mit e-Learning verknüpft. Veranstalter und Personalmanager sollten daher ruhig auf Standardpakete ... zum Artikel
Training News

Menschliches Ohr statt Anrufbeantworter

Einen 'Personal Assistant' stellt die eBuero AG, Berlin, bereit. Dabei handelt es sich um einen Sekretariatsdienst für Freiberufler und Selbstständige. Ab 79,- Euro monatlich nimmt das Sekretariat Anrufe zum Artikel
Training News

Frauen-Coaching

Frauen haben andere Fähigkeiten als Männer, setzen andere Prioritäten und lernen anders. Soweit die Philosophie von Verisma, Ratingen. Das Trainingsinstitut um die NLP-Practitionerin Gudrun Maria Knecht zum Artikel
Training News

Vergütungsstudie

Was verdienen Fach- und Führungskräfte im Bereich Bildung, Training und Personalentwicklung? Mit einer neuen Vergütungsstudie will Kienbaum Consultants International dieser Frage nachgehen. Unternehmen, zum Artikel
Training News

Master-Programm

Die Festo AG & Co. , technologisches Unternehmen mit Sitz in Esslingen, hat für ihr so genanntes c-Master®-Programm einen neuen Partner gewonnen: Neben der Donau-Uni Krems und der FH Reutlingen bietet zum Artikel
Training News

IBM erhält Initiativpreis Aus- und Weiterbildung

Für ihr 'Basic Blue'-Programm zur Entwicklung der Führungskompetenz von Managern ist die IBM Deutschland GmbH, Stuttgart, jetzt mit dem Initiativpreis für Aus- und Weiterbildung 2001 ausgezeichnet worden. zum Artikel
Training News

Kundenbindungs-Konzept baut auf Zusatznutzen

'Mit uns machen Ihre Kunden Karriere'. So lautet das Motto eines neuen Konzepts zur Kundenbindung, das das Büro für Berufsstrategie Hesse/Schrader für Dienstleister wie Banken und Versicherungen entwickelt zum Artikel
Training News

Neues Internetportal zum Thema Personalführung

Seine Mustervorlagen rund um den Bereich Personalführung bietet der Forum Verlag Herkert jetzt online an. Das Unternehmen hat nämlich ein eigenes Internetportal entwickelt. Nach der kostenpflichtigen Anmeldung zum Artikel
Training News

Lünendonk-Studie: e-Learning lässt auf sich warten

Über e-Learning wird zwar viel gesprochen, die neue Lernform steckt aber insgesamt noch in den Kinderschuhen. Das hat die aktuelle Studie der Lünendonk GmbH, Bad Wörishofen, 'Führende Anbieter beruflicher zum Artikel
Training News

Unternehmensveränderungen

Das Herrmann Institut Deutschland, Entwickler des Herrmann Dominanz Instruments (H.D.I.), heißt jetzt Herrmann International Deutschland. Die neue Geschäftsführerin Jacqueline Geist will damit eine stärkere zum Artikel
Training News

Neuer Geschäftsführer

Kai Eltges ist in die Geschäftsführung der Kienbaum Management Consultants GmbH berufen worden. Eltges ist seit elf Jahren bei Kienbaum tätig, zuletzt als Leiter des Beratungsbereiches Public Management. zum Artikel
Training News

Infocomm Europe

Über die Trends der Projektions- und Präsentationstechnik informiert die Infocomm Europe vom 12. bis 14. September 2001 in Köln. Auf der Messe für audiovisuelle Kommunikation präsentieren rund 200 Aussteller zum Artikel
Training News

Vertriebspartnerschaft

Der e-Learning-Spezialist McGraw-Hill Lifetime Learning ist eine Vertriebskooperation mit dem amerikanischen e-Learning-Anbieter Element K eingegangen. Durch die Partnerschaft verdoppelt McGraw-Hill sein zum Artikel
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