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Die Erschöpften © Tinvo/photocase.com
Führung Artikel Podcast
Überlastungssyndrom Burn-on

Die Erschöpften

Leistungswille und Dauereinsatz sind wichtige Faktoren für den beruflichen Erfolg. Dass die damit verbundene Belastung gefährlich werden kann, ist spätestens seit der ersten Burnout-Welle bekannt. Doch nicht jede Überlastung endet im Zusammenbruch, nicht jede Erschöpfung äußert sich unmissverständlich. ... zum Artikel/Podcast
Teamarbeit bei Remote Work © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Teamarbeit bei Remote Work

Mobiles Arbeiten bringt viele Vorteile, aber auch Gefahren mit sich: In Situationen, in denen persönliche Begegnungen selten sind, leiden grundlegende Aspekte der Arbeitswelt wie Vertrauen und Kooperation – und damit auch die Zusammenarbeit im Team. zum Artikel
Diskriminierung Hochgewichtiger entgegenwirken © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Diskriminierung Hochgewichtiger entgegenwirken

Ob bewusst durch Beleidigungen, unbewusst durch Nichtbeachtung oder indirekt durch für sie unpassendes Mobiliar: Menschen mit hohem Gewicht werden in der Arbeitswelt oft diskriminiert. Ansätze, dem entgegenzuwirken. zum Tutorial
Fragend vorankommen © iStock/polygraphus
Führung Artikel
Unternehmenskultur gestalten

Fragend vorankommen

Die Kultur einer Organisation entwickelt sich im Laufe vieler Jahre – und lässt sich deshalb nicht per Managementbeschluss verändern. Unmöglich ist Kulturgestaltung jedoch nicht. Um Impulse für positive Weiterentwicklung zu setzen, hilft oft schon eines: sich in Bezug auf Schlüsselthemen wie Werte, Führung, ... zum Artikel
'Mache es so gut es geht, in diesem Moment!' © Ulrike Reinhard
Führung Artikel
Ulrike Reinhard in Characters

'Mache es so gut es geht, in diesem Moment!'

Ulrike Reinhard ist Beraterin, Autorin und Visionärin. Bekannt geworden ist sie vor allem mit der Initiative Janwaar Castle, der Errichtung eines Skateparks in Indien, der ein ganzes Dorf – auch mental – in Bewegung gebracht hat. Im Interview erzählt sie, was sie auch mal werden wollte, wen sie gern ... zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Generation Y und Z © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Generation Y und Z

Junge Talente der Generationen Y und Z sind – gerade vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Personalmangels – heiß begehrt. Doch wie können Unternehmen sie für sich gewinnen? Wie ticken die Vertreterinnen und Vertreter dieser Generationen? Wie gelingt die Zusammenarbeit, und was passiert, wenn sie ... zum Artikel
Ticken wir noch richtig? © iStock/Jolygon
Führung Artikel Podcast
Mentale Modelle der Arbeitswelt

Ticken wir noch richtig?

„Schnelle Erfolge sind wichtig“, „Sowohl-als-auch ist oft die beste Lösung“, „Wasser predigen und Wein trinken, das geht gar nicht“. Wirklich? Unser (Arbeits-)Leben steckt voll von Denkmodellen, die uns Orientierung geben. Die Frage ist nur: Haben wir die richtigen im Kopf? Die Beraterin Svenja Hofert ... zum Artikel/Podcast
Cybersicherheit bei Remote Work © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
short cuts

Cybersicherheit bei Remote Work

Mobiles Arbeiten führt häufig zu Problemen mit der Cybersicherheit. zum Artikel
Gravity, BDVT Camp, AUGENHÖHEcamp © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Eventticker

Gravity, BDVT Camp, AUGENHÖHEcamp

Input per Camp und Konferenz liefern die beiden Monate April und Mai. Drei Branchenevents finden da zu Themen wie Arbeitgeberattraktivität, New Leadership, und Weiterbildung der Zukunft statt. zum Artikel
„Mitarbeiter-Segmentierung ist ein organisationaler Amoklauf“ © Reinhard K. Sprenger
Führung Artikel
​Reinhard K. Sprenger​ in Speakers Corner

„Mitarbeiter-Segmentierung ist ein organisationaler Amoklauf“

Die Softwarefirma ​SAP, ein Vorzeigeunternehmen der deutschen Wirtschaft, veranlasst ihre Führungskräfte neuerdings, Teammitglieder in drei Leistungsgruppen einzuteilen: „Performer“, „Achiever“ und „Improver“. Das Ganze heißt „Winning Culture“. Aus der Sicht von Managementberater Reinhard K. Sprenger ... zum Artikel
Viele Beschäftigte sind offen für einen neuen Job © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Jobwechsel

Viele Beschäftigte sind offen für einen neuen Job

Obwohl die Mehrheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland mit ihrem derzeitigen Arbeitgeber zufrieden ist, fühlt sich ein erheblicher Teil nicht ausreichend an ihn gebunden und ist grundsätzlich offen für einen Jobwechsel. zum Artikel
Wissen allein genügt nicht © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Schlauer lernen

Wissen allein genügt nicht

Henning Beck erklärt, dass Bildung und Wissen nicht zu klugem Handeln führen müssen. zum Artikel
Sieben Mal umdenken © Stefanie Diers/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Sieben Mal umdenken

Wir alle gehen mit mentalen Modellen im Kopf durchs Leben, aus denen wir unser Handeln ableiten. Das ist wunderbar – wenn es Denkmodelle sind, die die Realität gut abbilden. Oft aber ist das nicht der Fall. Sieben Beispiele für dumme Denkkrücken und ihre klügeren Alternativen. zum Tutorial
Druck und Drang © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Druck und Drang

„The Driven Ones“ lautet der Titel eines Dokumentarfilms, der fünf Studierende des Masterprogramms Strategy and International Management der Universität St. Gallen (HSG) auf deren Weg in die Arbeitswelt begleitet. zum Artikel
​Verstehen Führungskräfte genug von Macht? ​ © ​ Ameer Basheer / Unsplash ​
Führung Umfrage
Umfrage

​Verstehen Führungskräfte genug von Macht? ​

Macht ist ein schillernder Begriff – und ein Thema, über das in Unternehmen kaum gesprochen wird. Und das, obwohl nahezu alle Aspekte der Arbeit mehr oder weniger damit zu tun haben. Sollten sich Führungskräfte mehr mit Macht auseinandersetzen? Und was genau müssen sie wissen? zur Umfrage
Führung Dossier

Lernen in der neuen Arbeitswelt

Um in der Digitalökonomie mithalten zu können, müssen Mitarbeitende in immer höherer Taktung neue Skills erwerben. Umso wichtiger ist es, dass Weiterbildungs- und Selbstlenerangebote so modelliert sind, ... zum Dossier
Training Trainingstool

Komplexitäts-Tool: Start-up als Lösungsprinzip

In diesem Beitrag erfahren die Teilnehmer, was sie im Umgang mit Unsicherheit und Komplexität beachten sollten, um gute Entscheidungen zu treffen. Als Leitlinie gelten hier die Prinzipien, die bei Start-up-Unternehmen ... zum Tool
Training Trainingstool

Komplexitäts-Tool: In Resonanz sein - Check-in/Check-out

Diese Übung hat das Ziel, ein kulturelles Ritual zu etablieren, das Menschen zu Beginn eines Treffens, eines Meetings oder einer Gruppenarbeit sehr schnell in Resonanz miteinander bringt und zum Abschluss ... zum Tool
Training Trainingstool

Komplexitäts-Tool: Entscheidungen als Produktentwicklungsprozess

Partizipativ geführte Unternehmen gelten als erfolgreicher. Entscheidungen, die gemeinsam getroffen werden, lassen vermuten, dass das Wissen von vielen zu guten Ergebnissen führt. Es gibt aber auch Studien, ... zum Tool
Training Trainingstool

Komplexitäts-Tool: Co-Kreation von Entscheidungen

Hier wird den Teilnehmern zunächst das Modell der 'Stufen der Partizipation' vorgestellt. Im Anschluss werden sie an das Thema 'Co-Kreation von Entscheidungen' herangeführt, um danach co-kreative Entscheidungsprozesse ... zum Tool
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