Training aktuell 02/08 vom 28.01.2008

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Unterstützung für Weiterbildner
  • Trendanalyse 2007
  • Brauchbarer Teaser fürs Teamtraining: Quadrate puzzeln mit Team hoch 2
  • Didacta-Verband lanciert Zeitschrift für lebenslanges Lernen
  • Rezension: Organisations- und Personalentwicklung nach Maß
  • Per Schwertkampf zu innerer Kraft
  • Michael Ehlers meldet sich mit neuem Trainernetzwerk zurück
  • Qualifizierungsinitiative will Weiterbildung neu aufstellen
  • Personalentwicklung für High Performer
  • Rezension: Mit Humor & Eleganz
  • Ein Assessment-Center für Trainer
  • Rezension: Fachwissen ist uninteressant Teil 2

Folgende Beiträge erwarten Sie:

Unterstützung für Weiterbildner

Auch Weiterbildner können sich fördern lassen. Genutzt werden diese Förderprogramme jedoch selten. Der Grund: Die Trainer wissen oftmals gar nichts von deren Existenz. Training aktuell zeigt, wo ein Antrag

Trendanalyse 2007

Die Budgets für Weiterbildung sind zwar allerorts gestiegen. Mehr oder gar längere Seminare veranstalten Unternehmen deshalb aber nicht. Wie Betriebe ihre Weiterbildung organisieren, für was sie Trainer
Brauchbarer Teaser fürs Teamtraining

Quadrate puzzeln mit Team hoch 2

Beim gemeinsamen Puzzeln mit 30 bunten Plexiglasteilen sollen Seminarteilnehmer für die Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit sensibilisiert werden, verspricht der Trainingsspielehersteller Metalog. Training

Didacta-Verband lanciert Zeitschrift für lebenslanges Lernen

Brand Extension ist der neue Lieblingsbegriff der Marketingbranche. Bei einer Markenerweiterung wird der bekannte Name eines Produktes auf eine neue Produktkategorie übertragen. Wie so etwas in der Praxis

Rezension: Organisations- und Personalentwicklung nach Maß

Ein Organisations- und Personalentwicklungskonzept, mit dem Prozesse und Strukturen in Unternehmen nachhaltig verändert werden können, liefert André Domscheit. Eingeflochten in die Konzeptbeschreibung

Per Schwertkampf zu innerer Kraft

Eine Szene wie aus einem Hollywood-Streifen: Mit langen Schwertern bewaffnet stehen sich eine blonde Frau und ein zwei Meter großer Hüne gegenüber. Ein kurzer Moment des Innehaltens, dann hebt der Mann

Michael Ehlers meldet sich mit neuem Trainernetzwerk zurück

Einst engagierte sich der Vertriebs- und Rhetoriktrainer Michael Ehlers aus Bamberg als Vizepräsident im Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer e.V. (BDVT) für die Bereiche Zukunft, Trends und

Qualifizierungsinitiative will Weiterbildung neu aufstellen

Ausbildungsplätze für 100.000 Altbewerber, Fortbildungen für 80.000 Erzieher und ein Hochschulstudium für 40 Prozent eines jeden Jahrgangs – das sind nur einige der ambitionierten Ziele, die die Bundesregierung

Personalentwicklung für High Performer

An Unternehmen und deren High Potentials richtet sich der Weiterbildner Dr. Becker Beratung & Training mit seinem neu konzipierten 'Marienburger Ressourcen Modell'. Hinter dem klangvollen Namen steht ein

Rezension: Mit Humor & Eleganz

Lebensgeschichte, System, Konflikt und Ziel – nach diesen vier Beratungsanlässen haben Annegret Böhmer und Doris Klappenbach ihr Buch gegliedert. Sie wollen für diese Bereiche sowohl theoretische Grundlagen

Ein Assessment-Center für Trainer

Trainer sind es zwar gewohnt, vor schwierigem Publikum zu referieren, mit kritischen Augen betrachtet zu werden und skeptischen Fragen zu begegnen. In der Regel sind es jedoch ausschließlich die eigenen

Rezension: Fachwissen ist uninteressant Teil 2

Im ersten Teil seiner Hörbuchreihe 'Fachwissen ist uninteressant' hatte Jan Sentürk die Grundregeln erfolgreicher Kommunikation behandelt. Daran schließt er in Teil zwei nun an – mit Tipps und Techniken
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