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Das Blog-Archiv von managerSeminare

In unregelmäßigen Abständen publiziert die Redaktion von managerSeminare und Training aktuell, ergänzt durch Beiträge von Fachautoren, im Blog. Die Themen reichen von Management & Führung, Wissen & Karriere über Lehren & Lernen, Training & Development bis hin zu Markt & Meinung.

Im Vergleich zu den Beiträgen in unseren Zeitschriften sind die Blogposts zeitkritischer und stärker ereignisorientiert. Sie orientieren sich etwa an Kongressen oder Messen. Alle Beiträge sind auch für Nicht-Mitglieder kostenfrei.

Unsere Kategorien

Lernen & Lehren Karriere & Wissen Training & Development Markt & Meinung Management & Führung
908 Einträge gefunden
Mehr KI als Konfetti
Zukunft Personal Europe 2025

Mehr KI als Konfetti

Vom 9. bis 11. September 2025 fand in Köln die Messe Zukunft Personal Europe statt, zum 25. Mal seit ihrer Gründung. Doch statt Nostalgie stand bei der Jubiläumsedition der ZP Europe vor allem der Blick nach vorn im Fokus. Schließlich ist Business as usual für die Personalarbeit in den Unternehmen heute unangebrachter denn je. Weil KI das Business umkrempelt, muss auch das HR-Management vieles umkrempeln, überdenken, neu ausrichten. Nicht zuletzt die Förderung von „AI Literacy“ bei den Mitarbeitenden spielt dabei eine wichtige Rolle.... zum Beitrag
Entfaltung durch Coaching
Zeitgemäße Personalentwicklung

Entfaltung durch Coaching

Wie lassen sich die Coaching-Weichen im Unternehmen so stellen, dass die einzelnen Mitarbeitenden und damit auch die Organisationen als Ganzes ihre Besonderheiten, Stärken und Potenziale besonders gut entfalten können. Diese Frage steht im Mittelpunkt des aktuellen Extraheftes Coaching.... zum Beitrag
Die Empörungswelle
Führen in aufgeregten Zeiten

Die Empörungswelle

Eine unbedachte Äußerung, ein missverständlicher Post, ein Produkt, das aneckt – schnell schwappen die Wellen der Empörung hoch, auf die gerne und schnell, aber selten reflektiert aufgesprungen wird. Wie gehen Unternehmen mit öffentlicher Empörung um? Wie gelingt Führung in unserer überhitzten Gesellschaft?... zum Beitrag
Welcome, Wirrwarr
Komplexitätsbereit werden

Welcome, Wirrwarr

Was denken bzw. fühlen Sie, wenn Sie den Begriff Komplexität hören? Vermutlich nichts Gutes. Überforderung vielleicht. Vielleicht auch Unwohlsein, denn der Begriff beschreibt – ganz simpel gesagt –, dass wir eine Situation nicht oder nur unzureichend erfassen und verstehen können. Mit der uns vertrauten Rationalität kommen wir nicht weiter, folglich versuchen wir, Komplexität zu reduzieren, und da das selten geht, sie schlicht zu ertragen. Doch es gibt auch einen anderen Weg: für Komplexität bereit zu sein. ... zum Beitrag
Vielfalt weiter denken
Neurodiversität in Unternehmen

Vielfalt weiter denken

Unser diesmaliges Titelthema beschäftigt sich mit einer Diversity-Dimension, die noch nicht soooo bekannt ist: der Neurodiversität. Während einige Unternehmen ihre Diversity-Bemühungen unter der Anti-Woke-Politik von Donald Trump zurückfahren, hat sich in Fachkreisen eine Community etabliert, die sich für die Entpathologisierung „neurologischer Abweichungen“ wie Autismus, ADHS, Hochsensibilität und Legasthenie starkmacht. ... zum Beitrag
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