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Führungskräfte treffen unter hohem Druck folgenreiche Entscheidungen, sind ständig erreichbar und geraten dabei nicht selten in Situationen, in denen Werte- und Sinnfragen aufbrechen. Dieses Buch zeigt Business-Coachs, Supervisorinnen und Beratern, wie sie ihre Klientinnen und Klienten in beruflich brisanten Situationen begleiten können: festgefahrene Muster erkennen, Widerstände und Krisen bewältigen und neue Sinnmöglichkeiten erschließen.
Grundlage ist das logotherapeutische Denken Viktor E. Frankls. Das erste Kapitel führt in Sinn, Logotherapie und das existenzanalytische Menschenbild ein, behandelt Werteverwirklichung, Wertekonflikte und Wertekategorien und stellt Methoden der Logotherapie vor, darunter paradoxe Intention, Dereflexion, Einstellungsmodulation, Sinnwahrnehmungstraining, Werteimagination und Biografiearbeit. Das zweite Kapitel widmet sich dem Sokratischen Dialog mit seinen Prinzipien und Strategien wie Mäeutik und sokratischen Fragen.
Im dritten Kapitel wird der Transfer ins Coaching entwickelt: die Abgrenzung von Coaching, Führungsarbeit und Psychotherapie, Unterschiede und Übergänge zwischen Logotherapie und Wertecoaching sowie zehn Thesen zum Transfer logotherapeutischen Gedankenguts ins Coaching, etwa zu Verantwortung und tragischem Optimismus. Beschrieben werden außerdem das Arbeiten eines Wertecoaches und Methoden des Wertecoachings wie die sokratische Dialogik im Coaching.
Acht Praxisbeiträge verschiedener Coaches zeigen konkrete Coachingprozesse, von der Neuorientierung im brisanten Umfeld über den Weg zu sinnvollem Erfolg bis zur Klärung von Werten in einem Team. Herausgegeben von Ralph Schlieper-Damrich, Business-Coach und Logotherapeut, und Petra Kipfelsberger, Trainerin und Coach für Sinn und Werte, richtet sich das Buch an Coaches, die Werte- und Sinnfragen professionell in ihre Arbeit einbeziehen möchten. Auch Personalentwickler und Führungskräfte mit Interesse an werteorientierter Führung erhalten fundierte Impulse.
1. Der Mensch strebt nach Sinn
1.1 Brisanz und Sinn
1.2 Logos und Logotherapie
1.3 Existenzanalytisches Menschenbild
1.3.1 Die drei Seinsschichten
1.3.2 Der Wille zum Sinn
1.3.3 Vom 'Willen zum Sinn' zur Sinnerfüllung
1.4 Werteverwirklichung
1.4.1 Wertekonflikt
1.4.2 Wertekategorien
1.4.3 Tragische Trias
1.5 Logotherapeutisch geprägte Haltungen und Vorgehensweisen
1.5.1 Drei therapeutische Sequenzen
1.5.2 Der Logotherapeut als Sinnförderer
1.5.3 Charakterisierung von Gesundheit und Krankheit
1.6 Methoden der Logotherapie
1.7 Forschung am Sinn
2. Sokratischer Dialog
2.1 Menschenbilder von Sokrates und Frankl
2.1.1 Organe der Erkenntnis und des Sinns
2.1.2 Das Dialogische Prinzip
2.2 Der Dialog im Sokratischen Dialog
2.2.1 Ziele und Resultate des Dialogs
2.2.2 Prinzip 'Augenhöhe' im Dialog
2.3 Sokratische Strategien
2.3.1 Sokratische Ironie
2.3.2 Mäeutik
2.3.3 Sokratische Fragen
3. Wertecoaching
3.1 Coaching - Vom Allgemeinen zum Speziellen
3.2 Coaching zwischen Führungsarbeit und Psychotherapie
3.3 Unterscheidungsmerkmale zwischen Logotherapie und Coaching
3.4 Übergänge zwischen Logotherapie und Wertecoaching
3.5 Thesen zum Transfer logotherapeutischen Gedankenguts ins Wertecoaching
3.6 Sinnvolles Arbeiten eines Wertecoachs
3.7 Methoden des Wertecoachings – Wertecoaching als Methode
3.7.1 Sokratische Dialogik im Coaching
3.7.2 Der 'sokratische Coach'
3.7.3 Wertecoaching als Methode
4. Wertecoaching in der Praxis
4.1 Sinn. Macht. Echt. – Praxisbeitrag von Bertram Kasper
4.2 Auf zu neuen Ufern – Praxisbeitrag von Gunda Hess
4.3 Neuen Sinn finden im brisanten Umfeld – Praxisbeitrag von Monica Ockenfels
4.4 Man lebt ja nur einmal – Praxisbeitrag von Ralph Schlieper-Damrich
4.5 Auf dem Weg zu sinnvollem Erfolg – Praxisbeitrag von Malu Salzig
4.6 Sein und sollen – Praxisbeitrag von Ralph Schlieper-Damrich
4.7 Klare Werte – starkes Team – Praxisbeitrag von Nina Eschemann
4.8 Wertecoaching – ein echter Erlebnisprozess?! – Praxisbeitrag von Frau Anonyma
Leser- und Pressestimmen
Es ist ein anregend lehrreiches und erfreuliches Buch.
Aufmachung und inhaltliche Gestaltung machen den Zugang zum Thema leicht, verführen zum Lesen und machen das Buch zu einem fachlichen 'Page-Turner'. Insgesamt eine gelungene Veröffentlichung, die auch erfahrenen Coachs zur Auffrischung und Erweiterung ihres Repertoires empfohlen werden kann.
Dr. Christine Kaul, Rezensentin auf www.coaching-literatur.de
Das Buch ist auf fachlich hohem Niveau geschrieben und deshalb eine gute Arbeitshilfe für angehende Wertecoaches bzw. Coaches auf der Suche nach einer Vertiefung ihres Wissen.
Auf ersten Teil mit der zugrundeliegenden Theorie aufbauend werden Methoden der Logotherapie vorgestellt. Im zweiten Kapitel steht der sokratische Dialog im Mittelpunkt und wird zu entsprechenden Strategien ausgebaut. Das dritte Kapitel widmet sich dem eigentlichen Wertecoaching und stellt dazu unter anderem zehn Thesen zum Transfer logotherapeutischen Gedankenguts auf. Das Buch schließt mit den Praxisbeispielen von verschiedenen Coaches beigesteuert.
Rezension auf www.therapie-online.de
Die AutorInnen greifen ein ganz wichtiges, und immer wiederkehrendes Thema des Coaching auf, nämlich Sinnorientierung und Wert.
Die LeserInnen werden von den AutorInnen durch die Grundüberlegungen Viktor Frankls begleitet und erhalten dadurch eine Einführung in Theorie und Methodik der Logotherapie bzw. Existenzanalyse. In anschaulich beschriebenen Coachingprozessen bekommen die LeserInnen anschließend einen Einblick, wie diese Überlegungen in die Coachingpraxis einfließen können.
Ein empfehlenswertes Buch für alle BeraterInnen die sich mit Werten und Sinn von Personen und sozialen Systemen beschäftigen.
Dr. Alfred Fellinger für www.gpa-djp.at/education
Gleich vorweg – ein interessantes und mutiges Buch, das ein wichtiges Thema in den Fokus nimmt: Sinn im Leben.
Dabei ist die Beschäftigung mit den eigenen Werten ein Weg dorthin. So versucht das Buch, das Werk Viktor Frankls für Coaching-Prozesse nutzbar zu machen und zu zeigen, wie dies konkret geschehen kann. (...) Im dritten Kapitel werden die zentralen Thesen der Logotherapie erklärt und auf ihren Nutzen sowie ihre Anwendbarkeit im Coaching beleuchtet. Damit ist eine sehr gute und zuweilen nachdenklich stimmende Übertragung gelungen, die manche Fälle aus einer anderen Perspektive betrachten lässt. Schließlich werden im vierten Kapitel zahlreiche Coaching-Fälle beschrieben, die durch Kommentierungen der Autoren das Arbeiten mit Werten und Sinn gut verdeutlichen.
Thomas Binder, Rezensent für Wirtschaftspsychologie aktuell, 2/2008
Die Autoren liefern konkrete Handreichungen, wie sich logotherapeutische Interventionsformen auch im Coachingprozess anwenden lassen.
Der Umgang mit unterschiedlichen Wertmaßstäben, mit Belastungen im Berufsleben, mit Krisen und Differenzen oder auch mit der mangelnden Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns zeigt vielen Führungskräften tagtäglich ihre Grenzen auf. Entsprechend häufig stehen diese Themen im Mittelpunkt des Coachings. Den Brückenschlag von der wissenschaftlichen Basis des Wertecoachings zu seiner sehr konkreten Umsetzung im Coachprozess leistet das Buch zudem in Form von acht Fallbeispielen.
Rezension in Profile, Juni 2008
Prädikat: besonders sinnvoll...
Die Autoren um Ralph Schlieper-Damrich und Petra Kipfelsberger übertragen zehn Thesen der Logotherapie ins Wertecoaching und unterfüttern sie mit acht realen Coaching-Fällen. Nicht zuletzt die Fülle an lebensklugen Zitaten Viktor Frankls macht die Lektüre dieses Buches wertvoll.
Sandra Heinzelmann, Business-Coach, auf www.changeX.de
Der Praxisteil zeigt, wie vielfältig die Arbeit mit Werten sein kann und welche Veränderung der Kunde in diesem Prozess durchläuft.
Ich finde es gut, dass die Autoren sich gegenüber der Therapie abgrenzen und doch deutlich machen, dass es durchaus Gemeinsamkeiten gibt. Ganz besonders gut haben mir die 'Thesen zum Transfer logotherapeutischen Gedankenguts ins Wertecoaching' gefallen.Das die Arbeit mit Werten Sinn macht, wird durch das Buch verständnisvoll und praxisnah dargestellt.
Heidi Bordon, Rezension für www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
Die Homepage des Buches hilft Methoden noch besser zu verstehen.
In das Buch, ganz besonders in den Theorieteil muss man sich langsam einlesen, um zu verstehen, warum die Autoren teilweise sehr philosophisch, geistig in das Buch einführen. Spätestens im Praxisteil wird deutlich, warum das so sein muss. Die Arbeit der Coachs mit den Kunden ist praktisch und regt zur eigenen Reflexion an.
Gabriele Schubert, Rezension für www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
Die Lektüre des Buches ist unbedingt allen zu empfehlen, die mit Menschenführung zu tun haben und gerne dazu lernen möchten.
Das Buch darf als eine Art Synthese, als ein fundiertes Werk eines Autorenteams bezeichnet werden, das für Coachs und Führungskräfte nicht bloß 'Lesevergnügen', sondern echte, tiefe, werteorientierte und sinnzentrierte Einsichten vermittelt. Ergänzt wird jedes Kapitel mit Angaben aus der Fachliteratur und mit anschaulichen Skizzen sowie mit Inhaltsverzeichnissen als 'Schnellfinder'.
Dr. Otto Zsok, Rezension auf www.coaching-literatur.de und www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
Das Buch zeigt ganz besonders im Praxisteil, wie es durch Methodik und Fragen gelingt, Menschen aus der Ausweglosigkeit ihres Problems zurück in eine sinnhafte Lösungsfindung zu führen.
Der philosophische Theorieteil, der sich stark an Viktor Frankl orientiert, hilft diese Praxisteile zu verstehen. Das Feedback der Kunden nach jedem Praxisteil finde ich spannend und es unterstreicht aus meiner Sicht die Ernsthaftigkeit mit der die Autoren gearbeitet haben.
Karola Hotz, Rezension auf www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
...eine konsequente Verbindung von Theorie und Praxis. ... prägnat beschrieben inklusive ihrer Bezüge zum Coachig!
So erhält der Leser sowohl einen guten Überblick über die Logotherapie als auch einen Praxistransfer ins Coaching.
Besonders hilfreich dabei sind 10 Thesen, die den Transfer vom logotherapeutischen Gedankengut ins Wertecoaching verdeutlichen und präzisieren. Außerdem hat der Leser in den Praxisbeiträgen die Chance, eine Vielzahl von werteorientierten Interventionen in Coachingprozessen kennenzulernen.
Esther Christiane Schmitt, Rezension auf www.amazon.de, 5 von 5 möglichen Sternen
Ein aktuelles Thema umfassend behandelt und mit brauchbaren Fallbeispielen hinterlegt!
Klare Empfehlung für Coaches, die sich der für ihre Klienten oft brisanten Frage der Werte und des Sinns annhähern und ihr Repertoire ausbauen wollen. Die Bedienung bei Viktor Frankl gibt dem Leser zusätzlich nützliches Futter.
Reinhard Ematinger, Rezension auf www.amazon.de, 4 von 5 möglichen Sternen
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