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Dossier Hybride Formate in Training und Coaching
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Dossier: Hybride Formate in Training und Coaching

Die Weiterbildungswelt wandelt sich. Während zu Pandemie-Hochzeiten das Online-Format dominierte, wird heute die Frage „In Präsenz oder virtuell?“ oft mit „hybrid“ beantwortet. Wie die Verknüpfung von Online- und Offline-Welt gelingt, welche Technik es in hybriden Bildungssettings braucht und wie man überhaupt allen Teilnehmenden gleichsam gerecht werden kann – diese und weitere Fragen beantwortet das Dossier.

Veröffentlicht am 30.01.2023

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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Hybride Bildungssettings 

Zwischen den Räumen

Nach der Krise werden sich Weiterbildner vermehrt fragen: „In Präsenz oder doch lieber virtuell?“ – „Hybrid!“, sollte hier laut Nele Hirsch die Antwort sein. Die Bildungswissenschaftlerin erklärt, wie hybrides Lernen gestaltet werden kann und die Verknüpfung von Präsenz- und Online-Räumen gelingt.

Systemische Interventionen

Teamcoaching hybrid

Online, offline, hybrid: Durch die neuen Möglichkeiten ist die Zusammenarbeit in Teams nicht eben leichter geworden. Daraus entstehen neue Fragestellungen für die Teamentwicklung – die sich am besten mit einem entsprechend hybriden Format beantworten lassen.

Hybrid Coaching Journeys

Gemeinsam auf die Reise gehen

„Die Zukuft der Arbeitswelt ist hybrid“, heißt es spätestens seit Beginn der Pandemie immer häufiger. Und wenn das der Fall ist, dann ist auch die Zukunft des Coachings hybrid, sind sich Jens Kraiss und Melanie Hasenbein sicher. Die zwei zeigen, wie Coachs in enger Zusammenarbeit mit ihren Cochees sogenannte Hybrid Coaching Journeys gestalten und damit den Ansprüchen der hybriden Arbeitswelt gerecht werden können.

Proximity Bias in hybriden Trainings

Die digitale Wand durchbrechen

In hybriden Seminaren müssen zwei sehr unterschiedliche Zielgruppen unter einen Hut gebracht werden: die vor Ort und die online Teilnehmenden. Letztere werden aufgrund einer kognitiven Verzerrung – den Proximity Bias – oft zu wenig wahrgenommen und daher unbewusst benachteiligt. Wie es gelingt, diese digitale Wand zu durchbrechen, erklärt Online-Trainerin Andrea Heitmann.

Systemische Interventionen

Charta für hybride Zusammenarbeit

Wenn virtuelles Arbeiten zum Alltag wird, führt dies auch dazu, dass wir lernen müssen, in hybriden Kontexten besser zusammenzuarbeiten. Ein Workshop zur gemeinsamen Entwicklung einer Charta, die die systemischen Zusammenhänge verdeutlicht und den Blick füreinander öffnet, kann dabei helfen.

Hybride Trainings und Workshops

Willkommen im New Normal

Online, analog oder doch am liebsten beides gleichzeitig? Seit Veranstaltungen nach monatelangem Online-Zwang auch wieder in Präsenz stattfinden können, hat sich ein neues Format hervorgetan: hybride Trainings und Workshops. Inga Geisler und Sandra Dundler erklären, was das Format ausmacht und wie es gelingt.

Hybride Trainings und Workshops

Methoden und Tools fürs New Normal

Die Technik ist ein Erfolgsfaktor bei hybriden Weiterbildungssettings. Für wirklich erfolgreiche Seminare im hybriden Format reicht die aber natürlich nicht aus. Worauf noch zu achten ist und welche Methoden sich anbieten, erklären Inga Geisler und Sandra Dundler im zweiten Teil ihres Artikel-Duos zu hybriden Trainings und Workshops.

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