Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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									Studie MMB Learning Delphi 2011
									Die Zukunft des Lernens ist mobil
								
 Trends und Strömungen des digitalen Lernens erfragte das Forschungsinstitut MMB in der Studie Learning Delphi 2011. Die interviewten Experten sind sich einig: Blended Learning bleibt die entscheidende Lernform in Unternehmen. Daneben wird sich aber auch Mobile Learning zu einer tragenden Säule des E-Learning-Marktes entwickeln.  zum Artikel 

									Kollegiales Teamcoaching
									Kollegen coachen in Großgruppen
								
 Im Kollegialen Teamcoaching (KTC) können sich Manager strukturierten Input von Kollegen abholen. Meist passiert das im kleinen Kreis, das Format funktioniert aber auch in größeren Gruppen - etwa bei der Umsetzung von komplexen Strategie- oder Change-Projekten. KTC-Entwicklerin Vera Schley erklärt wie.  zum Artikel 

									Fachautor werden
									Nicht jeder Titel wird zum Treffer
								
 Trainer erhoffen sich oft viel von der Veröffentlichung eines eigenen Fachbuchs. Doch längst nicht jeder Titel entfaltet Katapultwirkung für die Karriere. Damit das Buchprojekt nicht zum Minusgeschäft wird, bedarf es einer klaren Strategie - und Eigeninitiative.  zum Artikel 

									Serie: Coaching-Tools
									Das Ideal-Ich im Interview
								
 Was wäre, wenn? Diese Frage hilft dem Coachee dabei, Pläne, Wünsche und Träume zu konkretisieren und bringt ihn damit seiner Zielvorstellung näher. Wie der Coach die Frage und passende Antworten gemeinsam mit seinem Klienten entwickelt, zeigt der dritte Teil der Serie Coachingtools.  zum Artikel 

									Termintipp
									Zukunft Personal 2011
								
 Drei Tage, drei Hallen, rund 500 Aussteller - das ist die Zukunft Personal 2011 in Zahlen. Eingerahmt wird Europas größte HR-Fachmesse von einem 200 Beiträge umfassenden Vortragprogramm, das die Vielfalt der HR-Welt abbilden soll. Training aktuell mit Tipps für den Messefahrplan.  zum Artikel 

									Studie Weiterbildungsverhalten
									Weiterbildung stagniert
								
 Lebenslanges Lernen wurde zum gesellschaftlichen Leitbild erhoben. Doch wie sieht es mit der Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland tatsächlich aus? Eine Studie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung leistet einen Realitätsabgleich - mit Ergebnissen, über die Weiterbildner sich nicht unbedingt freuen werden.  zum Artikel 

									Interaktive Whiteboards (Teil 1: Technik
									Whiteboard to go
								
 Interaktive Whiteboards bieten viele neue Möglichkeiten für die Seminargestaltung. Doch die unhandlichen Geräte waren für Weiterbildner, die viel unterwegs sind, bislang kaum nutzbar. Zunehmend kommen mobile Lösungen auf den Markt. Training aktuell hat erfahren, worauf Trainer bei der Auswahl achten müssen.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Turmbau mit verteilten Rollen
								
 Dass Teilnehmer gemeinsam eine Aufgabe lösen, ist ein klassisches Element von Teamtrainings. Hier bauen sie einen Turm - und zwar mit klar getrennten Rollen, was die Teamdynamik interessanter macht. Eine aktivierende Übung, um Hierarchien und Teamrollen herauszuarbeiten.  zum Artikel 

									Marketing für Trainer
									Mit Gefühl zum Kunden
								
 Der Weg zum Kunden führt über den Bauch. Um sich im hart umkämpften Weiterbildungsmarkt zu behaupten, sollten Trainer, Coachs und Berater ihre Interessenten daher emotional ansprechen. Statt liebloser Fotos und kryptischer Beraterphrasen hilft ein Auftritt, der durch Individualität und Natürlichkeit überzeugt.  zum Artikel 

									Praxistest 'Sofortwissen kompakt: Konfliktmanagement'
									Wissenshäppchen für die Westentasche
								
 Ein Kartenset mal nicht zum Spielen, sondern für die Wissensvermittlung: 50 Lernkarten sollen in kurzer Zeit erklären, wie man Konflikte entschärft. Gedacht ist das Set sowohl fürs Selbststudium als auch für den Einsatz im Seminar. Ob sich das Format dafür eignet, hat Training aktuell geprüft.  zum Artikel 

									Trainingsspitzen
									Von Spezialisten und Möchtegernspezialisten
								
 Bernhard Kuntz hat die Trainergilde beobachtet. Das Ergebnis: Viele Weiterbildner kennen das Business ihrer Kunden gar nicht. Sie lesen die Wirtschaftsseiten der Tageszeitung, aber nicht die Fachmagazine ihrer Zielgruppe. Ein fataler Fehler mit Folgen: keine Aufträge.  zum Artikel 

									Institut im Interview
									'Prinzipientreue ohne Sturheit'
								
 Elevator Pitch mal anders: Training aktuell bittet jeden Monat ein Trainingsinstitut, über Ziele, Träume und Niederlagen zu reflektieren. Diesmal: Egger, Philips + Partner AG zum 25-jährigen Jubiläum.  zum Artikel 

									DGFP-Kongress 2011
									Vielfalt vielfältig fördern
								
 Auf dem Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung haben Personaler ihre Agenda für die nächsten Jahre diskutiert. Ganz oben auf dieser steht Diversity Management. Um die damit verbundenen Herausforderungen meistern zu können, werden die Personalressorts Unterstützung brauchen – vor allem die der Weiterbildner.  zum Artikel 

									Neurobiologe im Interview
									Wie Ältere lernen
								
 Alte und Junge – auch der Generationenmix gehörte zum Themenfeld 'Personalmanagement integriert', das der diesjährige DGFP-Kongress beleuchtete. Unter den Referenten: Prof. Dr. Martin Korte. Training aktuell traf den Professor für zelluläre Neurobiologie zum Interview.  zum Artikel 

									Neuer Beratungsansatz
									Sozialkybernetik für Coachs
								
 Mit einem neuen Ansatz will Leon Tsavsman das Instrumentarium von Trainern und Coachs erweitern. Die Methode nennt sich Sozial-kybernetische Managementphilosophie (SKM) und soll Managern helfen, Organisationen und Teams effizienter zu steuern. Ein Einblick in die Hintergründe und Anwendungsfelder.  zum Artikel 

									Serie 'Zielgruppen für Trainer und Berater'
									Allein unter Beamten
								
 Viele Trainer haben den öffentlichen Dienst noch nicht in ihrem Akquisefokus – wohl auch, weil er ihnen wenig lukrativ erscheint. Doch die Verwaltung hat einiges zu bieten, etwa zuverlässige Honorarzahlungen und moderate Arbeitszeiten. Dafür müssen sich Trainer dort auf spezielle Spielregeln einlassen. Teil zwei einer Serie über neue Zielgruppen für Trainer.  zum Artikel 

									Psychodiagnostik für Coachs
									Vom Symptom zur Störung
								
 Die Grenze zwischen Coaching und Therapie ist oft schmal. Ein neues Seminar will Coachs vermitteln, wie sie gängige psychische Krankheiten diagnostizieren, damit sie besser auf ihr balancieren können – und wissen, wann sie abspringen müssen.  zum Artikel 

									Trainingsunterlagen ansprechend gestalten
									Das Auge lernt mit
								
 Lernen wird immer digitaler. Doch in Seminaren erweisen sich gedruckte Trainingsunterlagen häufig als die beste Wahl – wenn sie richtig gestaltet sind. Bei der technischen Herstellung helfen Online-Dienstleister, für die richtige Optik müssen Trainer aber selber sorgen.  zum Artikel 

									Ungewöhnliche Interaktionsformate (Teil 2
									Nehmen und Geben
								
 Kongresse, Tagungen, Symposien – wissensintensive Veranstaltungen folgen immer noch weitgehend dem Modell hierarchischer Einbahnstraßenkommunikation. Dass Wissensaustausch auch anders funktionieren kann, zeigen offene, vom Internet inspirierte Veranstaltungsformate.  zum Artikel 

									ASTD-Jahrestagung 2011
									Evolution statt Revolution
								
 Das weltgrößte Trainertreffen übte sich auf seiner diesjährigen Konferenz in differenzierter Betrachtung der eigenen Branche: Anstatt Revolutionen auszurufen, wurden nüchterne Zahlen präsentiert und Konzepte weiterentwickelt. Inhaltliche Schwerpunkte: Mobile Learning und Bildungscontrolling.  zum Artikel 
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