Das Tool unterstützt dabei, ein wiederkehrendes unbefriedigendes Verhalten zu unterbrechen. Dazu schildert der Supervisand eine Situation, in der er mit seinem Verhalten unzufrieden war. Gemeinsam wird über alternative Reaktionsweisen reflektiert, die der Supervisand dann 'durchspielen' kann. Im Rahmen einer Selbstsupervision sowie für Einzel- und Gruppensettings geeignet.

Quelle: Lösungsorientierte Supervisions-Tools – Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Ideen & Problemlösungen finden , Kommunikation , Konflikte , Selbstreflexion
Format: Intervention , Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.