Das Team darf sich eine fiktive Person als Verstärkung wünschen. Welche Werte und Eigenschaften müsste eine neue Person im Team haben, um möglichst viel beizutragen? Die Übung ermöglicht es, den Fokus auf positive Ergänzungen zu richten ohne das Team als mangelhaft darzustellen.

Quelle: Reflexion im Training - Neuauflage

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Konflikte , Teams
Format: Intervention , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.