Reflexions-Methode: Werte-Quartett (Tool)

Jörg Friebe

Die Gruppe sammelt Werte, notiert sie auf kleinen Karten und versieht sie mit einem Symbol. So entsteht ein Karten-Set, das entsprechend der Teilnehmeranzahl kopiert wird. Ziel der Teilnehmenden ist es, möglichst viele Werte-Karten überreicht zu bekommen. Im Anschluss stellt der Trainer Reflexionsfragen. Diese Methode läuft parallel zur Veranstaltung.

Quelle: Reflektierbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Change-Management , Kommunikation , Selbstreflexion , Teams
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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