Coaching-Beispiel: Storytelling in der Konfliktarbeit


Ein gutes Beispiel dafür, wie eine Geschichte festgefahrene Fronten durchbrechen kann: Die Fallgeber sind ein Ehepaar, das ihr gemeinsames Unternehmen an die Kinder übergeben möchte, aber keinen Konsens findet. Gegenseitige Vorwürfe und Verletztheiten verhindern eine konstruktive Zusammenarbeit. Erst die Geschichte wirkt als Spiegel und Mittler, so dass nun ein ehrlicher Austausch möglich wird.


Quelle: Mitten ins Herz - Storytelling im Coaching

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Konflikte
Format: Intervention , Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 15 Min.

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