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Timeline entwerfen im Purpose-Coaching

Timeline entwerfen im Purpose-Coaching

Oft ist es so, dass Menschen zwar ihren Purpose, ihre Werte und auch ihre langfristige Vision kennen, doch die Umsetzung im Alltag Schwierigkeiten bereitet. Die hier vorgestellte Methode unterstützt dabei, den eigenen Purpose in eine zeitliche Abfolge zu übertragen. So wird klar, welche Schritte in welcher Reihenfolge nötig sind, um das langfristige Ziel zu erreichen.

Vorgehensweise der Methode „Timeline entwerfen“

Vorab erläutern Sie, dass die Timeline dazu dient, eine klare und strukturierte Übersicht über die bevorstehenden Meilensteine und Ziele zu geben. Beispiele hierfür sind beruflich erklommene Stufen oder wichtige Lebensereignisse.

Im nächsten Schritt fordern Sie die Teilnehmenden auf, eine Linie auf ein Blatt Papier zu zeichnen, die die nächsten fünf Jahre abbildet. Diese Linie sollen die Teilnehmenden in für sie sinnvolle Abschnitte unterteilen (Jahre, Quartale, Ereignisse, usw.)

Nun unterstützen Sie die Teilnehmenden dabei, die wichtigsten Meilensteine und Ziele zu benennen, die sie in den nächsten fünf Jahren anstreben.

Diese beispielhaften Fragen helfen den Teilnehmenden die Meilensteine zu identifizieren:

  • Welche beruflichen Ziele möchten Sie in einem Jahr erreicht haben?
  • Welche persönlichen Meilensteine sind Ihnen wichtig?
  • Welche großen Lebensereignisse sehen Sie vor sich?

Bitten Sie die Teilnehmenden, die Meilensteine entlang der Zeitlinie einzutragen. Anschließend besprechen Sie die einzelnen Meilensteine und planen Sie gemeinsam die notwendigen Schritte, um sie zu erreichen.

Unterstützend können Sie fragen:

  • Was müssen Sie tun, um dieses Ziel zu erreichen?
  • Welche Ressourcen benötigen Sie?
  • Welche möglichen Hindernisse könnten auftreten und wie können Sie diese überwinden?

Die Timeline ist am wirkungsvollsten, wenn sie strikt mit dem Purpose und den persönlichen Werten verknüpft wird. Dadurch wird sie ein verbindlicher Handlungsrahmen, der Orientierung bietet und die Teilnehmenden motiviert.

 

Dieses und weitere 76 Praxis-Tools werden mit Praxisbeispielen in der Neuerscheinung „Purpose-Finder“ von Saskia Frommelt und Christian Zielke beschrieben. Sie ermöglichen eine strukturierte Begleitung Purpose-orientierter Prozesse und schließt die Lücke zwischen Theorie und Umsetzung.

Buchabbildung von Purpose-Finder

 

TK-Tipp vom 27.02.2026

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