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Führung Artikel
Der Ältestenrat

Wie Weise entscheiden

Welchen Bewerber soll ich einstellen? Lohnt sich das Outsourcing der Personalabteilung? Ist die Zeit wirklich reif für den Schritt ins Ausland? Entscheidungen zu treffen gehört zu den Kernkompetenzen einer Führungskraft. Doch worauf ist gerade bei schwierigen Entscheidungen zu achten? Hilfestellung bietet ... zum Artikel
Führung Artikel
Gewaltfreie Kommunikation

Sprechen mit Herz

Unsere Streitkultur lässt oft zu wünschen übrig. Statt konsensorientiert miteinander zu kommunizieren, wird angegriffen, gedroht, verteidigt, verletzt. Dass es auch anders geht, zeigt der Ansatz der Gewaltfreien Kommunikation. Selbst bei aussichtslos erscheinenden Krisen trägt die Methode zur besseren ... zum Artikel
Führung Artikel Podcast
Petersberger Trainertage 2008

Wertschätzung und Wertschöpfung

Der Ausblick auf das Rheintal ließ zwar zeitweise zu wünschen übrig. Dafür aber hatten die Besucher der diesjährigen Trainertage auf dem Petersberg bei Königswinter den vollen Durchblick: Sechs Keynote-Speaker beleuchteten für sie aus verschiedenen Perspektiven das Thema „Weiterbildung und Personalentwicklung ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
BCG-/WFPMA-Studie

HR-Herausforderungen bis 2015

Welche Aufgaben werden die Personalressorts als Nächstes angehen? Unterscheiden sich die als dringend betrachteten Handlungsfelder von Land zu Land? Antworten auf diese Fragen liefert die Studie von Boston Consulting Group (BCG) und der World Federation of Personnel Management Associations (WFPMA), für ... zum Artikel
Führung Artikel
Kulturwandel bei CoreMedia

Auf dem Weg zum Enterprise 2.0

Das Schlagwort Enterprise 2.0 ist in aller Munde: Twitter, Blog und Wiki zählen in immer mehr Unternehmen zum Standard. Mit der technischen Aufrüstung allein ist es indes nicht getan: Wer den 2.0-Gedanken erfolgreich adaptieren möchte, muss sich auf einen umfassenden Kulturwandel einlassen. Das zeigt ... zum Artikel
Führung Artikel
Günther Fleig im Interview

'Wir sind heute ein anderes Unternehmen.'

Seit der Abspaltung von Chrysler befindet sich die Daimler AG in einem konzernweiten Changeprozess. Den Personalern kommt dabei eine Schlüsselrolle zu. Gleichzeitig befindet sich auch das HR-Ressort selbst im Wandel. Über diese und weitere Herausforderungen sprach managerSeminare-Autor Axel Gloger mit ... zum Artikel
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Focus Spiegel

Die Teilnehmer gehen paarweise zusammen und bewegen sich möglichst spiegelgleich. Ziel der Übung ist es, Beobachtung und Wahrnehmung zu schärfen, sich optimal aufeinander einzustellen und im Team einen ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Erzählfaden

Die Gruppe bildet einen Sitzkreis und die Teilnehmer wickeln der Reihe nach ein Knäuel ab und spinnen dabei Gedanken, bis der Faden abgewickelt ist. Ziel dieser Übung ist die Entwicklung von Gedanken sowie ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Tempo 30

Die Teilnehmer schreiben innerhalb einer Minute zu einem bestimmten Thema möglichst viele Assoziationen auf. Mit Hilfe dieser Übung lässt sich das flüssige Assoziieren und Kreativität trainieren. Geeignet ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Umnutzen

Die Teilnehmer entwickeln aus dem 'Gedankenschrott' eines Brainstormings konkrete Ideen und entdecken so den verborgenen Nutzen von scheinbar sinnlosen Vorschlägen für das Thema. Der Einsatz dieser Übung ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Unsinn-Sätze

Die Teilnehmer bilden spontan reihum unsinnige Sätze und üben so ihre Kreativität und Flexibilität. Geeignet in Kreativitätstrainings oder als kreatives Warm-Up nach der Mittagspause, um das Denken anzuregen. zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Verrücktheiten

Für unmögliche Fragestellungen erfinden Kleingruppen genauso erstaunliche Lösungen, die sie in einer Kurzpräsentation der Gesamtgruppe vorstellen. Dies fördert die Kreativität der Teilnehmer, hilft ihnen ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Walt-Disney-Rollenwechsel

Die Teilnehmer betrachten ein vorgegebenes Thema aus drei Perspektiven, um sich auf diesem Weg unterschiedliche Denkebenen zu eröffnen. Die Methode dient der Ideenfindung und -bewertung. zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Augen zu und durch

Die Seminargruppe bildet ein Spalier. Ein Teilnehmer versucht dann, blind durch dieses Spalier zu laufen. Auf diesem Weg sollen die Teilnehmer Selbstvertrauen gewinnen und ihre Wahrnehmung für Raum und ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Magische Bälle

Die Teilnehmer werfen sich gegenseitig immer wieder veränderte, imaginäre Gegenstände zu. Dies fördert die Vorstellungskraft und Spielfreude der Teilnehmer und hilft ihnen, aufeinander einzugehen bzw. ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Gemeinsamkeiten finden

In Kleingruppen werden zu zwei Begriffen, die auf den ersten Blick nichts miteinander zu tun haben, Gemeinsamkeiten gesucht. Ziel jeder Gruppe ist es, möglichst viele Gemeinsamkeiten innerhalb einer bestimmten ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Haltungsecho

Die Teilnehmer gehen paarweise oder in Dreiergruppen zusammen. Ein Erzähler berichtet von einem Erlebnis und sein Gegenüber imitiert die Körperhaltung (der Dritte beobachtet). Diese Übung schärft die Wahrnehmung ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Schlagzeilen

Die Teilnehmer texten unter Zeitdruck zu verschiedenen Bildern originelle Schlagzeilen. Ziel der Übung ist es, die Kreativität anzuregen und unter Stress Ideen zu produzieren. Die Übung lässt sich vielseitig ... zum Tool
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Theatermethoden im Training: Stiftung Warentest

Bei dieser Übung müssen die Teilnehmer für einen Gegenstand möglichst viele originelle Verwendungsmöglichkeiten finden. Auf diesem Weg trainieren die Teilnehmer flexibles sowie kreatives Denken und haben ... zum Tool
Training Trainingstool

Theatermethoden im Training: Wörterkette

Die Teilnehmer entwickeln eine Geschichte, indem reihum jeder ein Wort ergänzt. Der zu entwickelnde Text kann von der Spielleitung durch ein vorgegebenes Wort inhaltlich an jedes Seminarthema angepasst ... zum Tool
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