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Erschöpfte Mitarbeitende © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Erschöpfte Mitarbeitende

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei denen im Unternehmen eine Rückkehr zur Präsenzpflicht eingeführt wurde, weisen eine höhere emotionale Erschöpfung auf. zum Artikel
OKRs gegen die Klimakrise © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

OKRs gegen die Klimakrise

Objectives and Key Results, kurz OKRs, sind ein sehr bekanntes Instrument des modernen agilen Managements, eingesetzt von Unternehmen wie Google, Adobe, Amazon und Intel. zum Artikel
Kranke Mitarbeitende © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Kranke Mitarbeitende

Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland (59 Prozent) gehen häufig zur Arbeit, obwohl sie eigentlich krank sind und zu Hause bleiben sollten. zum Artikel
Arbeit im Urlaub © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Arbeit im Urlaub

Viele Deutsche schaffen es nicht, ihre Arbeit im Urlaub beiseitezulegen. zum Artikel
Vielen Beschäftigten wird die Arbeit im Büro zu teuer © Pixabay/Andreas160578
Führung News
Return to Office

Vielen Beschäftigten wird die Arbeit im Büro zu teuer

Während Arbeitgeber nach dem Ende der Corona-Maßnahmen zunehmend eine Rückkehr ihrer Mitarbeitenden in die Büros erwarten, steigt bei Arbeitnehmenden das Bewusstsein für die Kosten, die sie aufwenden müssen, um vor Ort zu arbeiten. zum Artikel
Neue Bücher zum Thema Resilienz / Positive Psychologie © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Resilienz / Positive Psychologie

Um die Herausforderungen der VUKA-Welt meistern zu können und dabei gesund zu bleiben, ist es wichtig, auf das eigene Wohlbefinden zu achten und widerstandsfähiger zu werden. Doch wie erreichen wir das? Wie schaffen wir es, trotz Krisen positiv zu denken? Wie können wir innere Stärke entwickeln? Und ... zum Artikel
Learnfluencing fördern © Manuela Kordel/trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Learnfluencing fördern

Learnfluencer sind unternehmsinterne Influencer, die ihren Umgang mit dem Thema Lernen öffentlich machen, und damit andere zum Lernen ermutigen. Damit Learnfluencer im Unternehmen aktiv werden, braucht es Eigeninitiative und entsprechende Förderprogramme. zum Tutorial
Führungskräfte sind nicht fit für die Zukunft © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
Leadership im Wandel

Führungskräfte sind nicht fit für die Zukunft

Geopolitische Instabilität, Gewinnung und Bindung von Arbeitskräften und der technologische Fortschritt werden die Führungsetagen der Unternehmen in den kommenden drei Jahren am meisten beschäftigen. zum Artikel
Belastete Mitarbeitende © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
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Belastete Mitarbeitende

Der zunehmende Einsatz von KI in Unternehmen wird von vielen Mitarbeitenden als belastend empfunden. zum Artikel
Feinde sind wichtig © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Liebe Konflikte

Feinde sind wichtig

Dass über Inhaltliches mitunter gestritten werden muss, ist eine tägliche Erfahrung. Konflikte spielen sich aber nicht nur aufgrund von sachlichen Meinungsunterschieden ab. Zur allgemeinen Lebenserfahrung gehört auch, dass sich Feindschaften bilden. Das wirft zwei Fragen auf: Warum sind wir nicht einfach ... zum Artikel
Charta der Vielfalt mit neuem Geschäftsführer © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Charta der Vielfalt mit neuem Geschäftsführer

Seit dem 1. September 2024 ist Cawa Younosi neuer Geschäftsführer der Charta der Vielfalt, einer Arbeitgeberinitiative, die sich für die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit in der Arbeitswelt einsetzt. zum Artikel
Der Remote-CEO © managerSeminare Verlags GmbH
Führung News
people & projects

Der Remote-CEO

Während so manche Chefs ihre Probleme mit dem Homeoffice haben und einige besonders unsichere unter ihnen ihre Mitarbeitenden am liebsten wieder permanent im Büro um sich scharen würden, geht der neue Starbucks-Boss Brian Niccol diversen Medienberichten zufolge andere Wege. zum Artikel
Warum fehlt Wertschätzung? © iStock/Andrey Znamenskyi
Führung Umfrage
Umfrage

Warum fehlt Wertschätzung?

Dass Wertschätzung eine entscheidende Komponente darstellt, ist zwar allgemein bekannt. Im Arbeitsalltag kommt sie dennoch häufig zu kurz. Aber warum ist das so? Und was müssen Unternehmen – und vor allem Führungskräfte – besser machen? Wir interessieren uns für Ihre Meinung! zur Umfrage
Führung Dossier

Motivation

Schlechte Zahlen, eine hohe Arbeitsbelastung und zunehmender Stress haben in vielen Unternehmen die Arbeitsfreude und Motivation in den Keller rutschen lassen. Wie lässt sich dem entgegenwirken? Was kann ... zum Dossier
Training Trainingstool

Laufbahnberatung: Berufliche Zukunftsentwürfe

Hier unterstützen Sie Ihren Klienten dabei, seine Zukunftsentwürfe oder -visionen auf ihre Stimmigkeit zu überprüfen. Sie als Berater erhalten Hinweise, wie Sie eine gute Zukunftsvision des Klienten erkennen. ... zum Tool
Training Trainingstool

Webinar-Methode: Zielrahmen

Die Teilnehmenden füllen vor dem Webinar ein Arbeitsblatt aus, das nach dem Ziel und der Zielerreichung fragt. Im Webinar finden die Teilnehmenden sich zu Paaren zusammen und stellen sich gegenseitig die ... zum Tool
Training Trainingstool

Interaktive Publikumsübung: Kennenlern-Bingo

Es wird nach Ähnlichkeiten und Unterschieden sortiert. Dabei lernen die Teilnehmer sich besser kennen und es wird auch bei einer sehr großen Gruppe ein Gemeinschaftsgefühl geschaffen. zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Tool: Gestatten, ich bin dein Zukunfts-Ich!

Viele Menschen schauen in den Rückspiegel, hadern mit ihrer Vergangenheit und kämpfen mit der Gegenwart. Ein Blick aufs künftige Ich verschafft neue Horizonte. zum Tool
Training Trainingstool

Coaching-Fragen: Mein Selbstanspruch

Wie denken Sie über sich als Coach? Wie definieren Sie Ihre Rolle? Was erwarten Sie von sich selbst? Je besser Sie Ihre innere Landkarte kennen, desto klarer können Sie im Coaching agieren – Ihre Stärken ... zum Tool
Training Trainingstool

Geschichte fürs Coaching: Der fast glückliche Mann

So mancher sucht sein Glück an einem fernen Ort: in der Zukunft. Dabei übersieht er seine Chancen der Gegenwart. Diese Story macht achtsamer. Sie erhalten Tipps zum Einsatz der Geschichte und zehn mögliche ... zum Tool
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