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Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

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Führung Artikel
Weiterbildungs-Innovations-Preis

Trotz Krise kein Knick

Zum zehnten Mal jährte sich im März 2010 die Vergabe des Weiterbildungs-Innovations-Preises (WIP) durch das Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn. Der Wettstreit unter Weiterbildnern warf ein Schlaglicht auf die qualitative Speerspitze einer Branche, die sich in der Krise vergleichsweise wacker hält. zum Artikel
Führung Artikel Podcast
Alternative Karriere

Der andere Weg nach oben

Karriere machen ohne Personalverantwortung? Als Fachexperte in die Unternehmensleitung aufsteigen? Das verspricht das Konzept der Fachkarriere, das immer mehr Unternehmen einführen. Damit die alternative Laufbahngestaltung allerdings nicht zum wertlosen Trostpflaster für Mitarbeiter gerät, die für eine ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Marion Klimmer über Hochleistungstrainings

'Emotionale Faktoren kommen meist zu kurz'

Höchstleistungen werden Mitarbeitern immer häufiger abverlangt. Fachlich-methodisch werden viele darauf gut vorbereitet. Emotionen und Psyche aber bleiben meist außen vor – mit sehr negativen Konsequenzen, warnt Marion Klimmer, Beraterin und Coach aus Hamburg. zum Artikel
Führung Artikel
Moralisches Missverständnis

Leistung muss belohnt werden

Ulf D. Posé ist Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare wirft er in seiner Kolumne 'Der ethische Kompass' regelmäßig einen kritischen Blick auf unser tägliches Handeln in Wirtschaft und Beruf, hinterfragt die Normen, die uns dabei leiten, und stellt allgemein akzeptierte ... zum Artikel
Führung Artikel
Mobile Recruiting

Unterwegs zum neuen Job

Einen Mitarbeiter per Handy rekrutieren? Was heute noch eine Ausnahme ist, wird in absehbarer Zukunft für viele Unternehmen selbstverständlich sein. Mobile Recruiting, so prognostizieren Experten, kommt. Wie funktioniert die Bewerberansprache über mobile Endgeräte? Und für welche Zielgruppen eignet sich ... zum Artikel
Führung Artikel
Motivationsstrategien

Mitarbeiter zu Mitgestaltern machen

Mittelständler, die das 'Top Job'-Gütesiegel der compamedia GmbH erhalten, gelten als attraktive Arbeitgeber, die der Krise mit überdurchschnittlich engagierten Mitarbeitern trotzen. Was ist das Erfolgsgeheimnis dieser KMU? Mit welchen Maßnahmen und Angeboten spornen sie ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen ... zum Artikel
Führung Artikel
Six Sigma im Personalmanagement

What's critical to quality?

Im Produktionbereich wird die Qualitätsmanagement-Methode Six Sigma schon lange erfolgreich eingesetzt. Was viele Personaler nicht wissen: Der Ansatz lässt sich auch für den HR-Bereich gewinnbringend nutzen. Wie Six Sigma funktioniert und wie die Einsatzmöglichkeiten der Methode im Personalmanagement ... zum Artikel
Führung Artikel
Zukunftsfähige Nachfolgeplanung

Vom Stuhl zum Pool

Keine Frage: Jede Schlüsselposition im Unternehmen muss jederzeit mit nachrückenden Talenten besetzt werden können. Unternehmen, die keine Nachfolgeplanung betreiben, sind nicht zukunftsfähig. Doch eine nachhaltige Planung ist gar nicht so einfach, verdeutlichen Sören Frickenschmidt und Nicole Gilbert. ... zum Artikel
Führung Artikel
Bereichsleiter Personal bei der Voss-Gruppe

Siegfried Baumeister

Siegfried Baumeister ist ein Urgestein des Human-Resources-Managements. Seit rund 40 Jahren arbeitet er im Personalbereich. Trotz all der durchgeführten Projekte in dieser Zeit ist der Personaler bescheiden geblieben: Seine eigene Nachfolgeplanung bezeichnet er als seinen größten Erfolg. Anfang 2010 ... zum Artikel
Führung News
Age Management

Mehr Ansporn durch Gütesiegel?

Das Thema Age Management wird in vielen Unternehmen noch stiefmütterlich behandelt. Mehr Auftrieb zum Handeln in Sachen altersgerechte Personalpolitik könnten zwei neue Gütesiegel geben. So will die Marie-Luise zum Artikel
Führung News
Arbeitszeitgestaltung

Schichtarbeit online optimieren

Was sind wichtige Erfolgsfaktoren bei einem Schichtprojekt? Welche Standardschichtpläne gibt es? Und wie werden betriebliche Arbeitszeitprobleme, wie sie zum Beispiel bei der Ausweitung von Betriebszeiten zum Artikel
Führung News
Human-Potential-Index

Neue Initiatorengruppe für den HPI

Selten gab es derartigen Wirbel um ein Personaltool: Der Human-Potential-Index (HPI) ist im vergangenen Jahr so viel kritisiert worden, dass sich sogar sein Auftraggeber – das Arbeitsministerium – von zum Artikel
Führung News
BPM-Jahreskongress

HR'ler sollen Medienöffentlichkeit erhalten

Personalmanagern ein Gesicht in der Öffentlichkeit geben und dazu beitragen, dass ihr Berufsstand stärker in den Medien präsent ist. Dieses hehre Ziel hat sich der im September 2009 gegründete Bundesverband zum Artikel
Führung News
Employer Branding

Neuer Leitfaden zur Selbstanalyse

Employer Branding – ein Privileg der Konzerne? Fakt ist, dass sich bislang nur wenige kleine und mittlere Unternehmen mit dem Thema beschäftigen. Der Großteil der KMU glaubt, dass nur Unternehmen mit bekannten zum Artikel
Führung News
Flexible Arbeitszeiten

Viele Bedenken trotz Vorteilen

Personaler tun gut daran, flexible Arbeitszeiten in ihrem Unternehmen einzuführen. Sie binden damit ihre Mitarbeiter stärker ans Unternehmen und machen sich darüber hinaus für potenzielle Bewerber interessant. zum Artikel
Führung News
Personalarbeit in der Krise

Mehr Personalabbau 2010

Lange konnte der Mittelstand der anhaltenden Anspannung am deutschen Arbeitsmarkt durch den Abbau von Überstunden, Kurzarbeit und ähnlichen Maßnahmen trotzen, jetzt wird die Personalpolitik der Unternehmen zum Artikel
Führung News
Beratungsunternehmen

Bestenliste für Consultants geplant

Der Markt der Personalberater zeichnet sich durch 'mehr Masse als Klasse' aus. Zu diesem Schluss kommt die 'Studie Personalberater 2009' der MC Personalmanagement GmbH, Bad Homburg. Lediglich 55 Prozent zum Artikel
Führung News
Recruiting-Trends

Stellenbesetzung durch Social Media

Was tut sich im Recruiting-Markt? Einen Ausblick auf zukünftige  Entwicklungen geben die Online-Personalberater Florian Schreckenbach und Manuel Koelman in ihrem Blog unter www.talential.com. manage_HR zum Artikel
Training Trainingstool

Rollenspiel: Vor Gericht

Hier wird das Pro und Contra eines Projekts, Themas, Szenarios oder einer Idee von allen Seiten intensiv beleuchtet und zwar in Form einer Gerichtsverhandlung. Die Teilnehmer üben einen Standpunkt einzunehmen ... zum Tool
Training Trainingstool

Rollenspiel: Wer nicht fragt, bleibt dumm!

In Dreiergruppen versuchen die Teilnehmer erst mit drei geschlossenen Fragen und danach mit drei offenen Fragen den Bedarf eines Käufers zu erkunden. Die Informationsmenge wird anschließend verglichen. ... zum Tool
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