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Zukunftsforscherisch führen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Zukunftsforscherisch führen

Google, SpaceX, Tesla – diese Organisationen nehmen das Morgen vorweg, sie sind 'zukunftsforscherisch' aufgestellt. Unternehmen, die wie die drei US-Vorreiter radikal innovativ sein wollen, brauchen ein Führungskonzept, ­das sich von gängigen Modellen unterscheidet. Seine Parameter. zum Tutorial
Verkürzte Arbeits­zeiten einführen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Verkürzte Arbeits­zeiten einführen

Mehr Arbeit in weniger Zeit erledigen: Die Mitarbeiter einer Handvoll Unternehmen zeigen, dass es funktionieren kann. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten. Zehn Tipps für die Umstellung auf den Fünfstundentag. zum Tutorial
Innovationen Raum geben © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Innovationen Raum geben

Klassische Innnovationsprozesse sind häufig zu langsam. Geschwindigkeit bringen stattdessen die Prinzipien, Strukturen und Vorgehensweisen selbstorganisierter Unternehmen. Einige lassen sich auf klassische Organisationen – oder Teile von ihr – übertragen. zum Tutorial
Einander verstehen lernen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Einander verstehen lernen

In puncto Kommunikation gibt es Unterschiede zwischen den Menschen: Auf der einen Seite stehen die, die eher eine maskulin geprägte Berichtssprache bevorzugen, die auf Informationsübermittlung und Rangabstecken ausgerichtet ist. Auf der anderen Seite die, die einer eher femininen Beziehungssprache den ... zum Tutorial
Lernen lernen © Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de
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Lernen lernen

Einfach mal drauf loszumachen und sich in eine neue Weiterbildung hineinzustürzen, bringt nichts. Nach der Anfangseuphorie stellt sich meist schnell Frust ein. Motivationslöcher nehmen zu, weil man sieht: So leicht lassen sich Lernen und sonstiges Arbeitsleben nicht unter einen Hut bringen. Wer sich ... zum Tutorial
Die Pleite-Airline Air Berlin ist eingestellt, wesentliche Teile wurden von Easyjet und der Deutschen Lufthansa übernommen – und auch Air Berlins ehemalige Personalchefin Martina Niemann ist seit dem 1. zum Artikel
Zupackend, optimistisch und erfolgreich – so sieht sich die Weiterbildner- und Speaker-Szene gern. Da passt es, dass beim US-amerikanischen Branchen-Top-Event, der 'International Conference and Exposition' zum Artikel
Der Bereich Weiterbildung an der ESMT (European School of Management and Technology) in Berlin steht unter neuer Leitung: Seit dem 1. Januar 2018 ist Norbert Sack Dean of Executive Education der Privathochschule. zum Artikel
Der Walldorfer Softwarekonzern SAP macht Nägel mit Köpfen, wenn es darum geht, sich im Kampf um Talente als begehrenswerter Arbeitgeber zu positio­nieren. Der jüngste Coup: Von 2018 an sollen sämtliche zum Artikel
Führung News

Krasse Kampagne

Die Kampagne entzweit die Geister: Auf Werbeflächen an Bahnhöfen und U-Bahnhaltestellen in Städten wie Hamburg, München und Köln springen den Wartenden derzeit ungewöhnliche Bilder und Kurzfilme ins Auge. zum Artikel
Im Senat der Wirtschaft Deutschland gibt es seit Januar 2018 einen Ethikbeirat der Unternehmen. Vorsitzender ist der Wirtschaftsethiker Ulf D. Posé. Der Senat der Wirtschaft ist ein Verband von Wirtschafts- zum Artikel
Mit Strebertum und Stromlinienform ist hier nichts zu reißen. Das Social Startup myStipendium.de vergibt gemeinsam mit der Shopping- und Vergleichsplattform idealo.de zehn Stipendien im Wert von 90.000 zum Artikel
Führung News
Lars Vollmer im Interview

'Führung braucht keine Führungskräfte'

'Wie sich Menschen organisieren, wenn ihnen keiner sagt, was sie tun sollen' lautet der Titel des neuen Buches von Lars Vollmer. Pointiert führt der Wirtschaftsvordenker das Management vor: alles nur Theater, zum Artikel
Führung News
Gesellschaft und Arbeitswelt

Wenig Lust auf Selbstentfaltung

Unternehmen brauchen, so heißt es, Mitarbeiter, die viel für Selbstorganisation, Selbstverantwortung, Change und Experimentieren übrighaben, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Aber viele Menschen in Deutschland zum Artikel
Führung News
Petersberger Trainertage 2018

Auf nach New Work!

Wie verändert die neue Arbeitswelt unser tägliches Miteinander? Wie verändert sich unsere Zusammenarbeit, wie die Kultur in den Unternehmen? Was müssen Führungskräfte und Mitarbeiter können, und wie werden zum Artikel
Führung News

88%

... der Mitarbeiter aus Non-Profit-Organisationen (NPOs) mit Jahresbudgets über zehn Millionen Euro wünschen sich mehr finanzielle Mittel für ihre Digitalisierungsvorhaben. Und das, obwohl 80 Prozent der zum Artikel
Führung News
Personalauswahl

KMU rekrutieren lieber Face to Face

Kleine und mittelständische Unternehmen in Deutschland ziehen das persönliche Bewerbermanagement automatisierten Prozessen vor. Das ergab eine Studie des Personalberatungsunternehmens Hype, für die 230 zum Artikel
Führung News
Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiter wünschen sich mehr Autonomie

In den meisten Unternehmen sind Macht und Verantwortung noch immer auf das obere Management verteilt, obwohl sich Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung und Mitspracherecht wünschen. Das ist das Ergebnis zum Artikel
Führung News
Karrierepräferenzen 2018

Führungsverantwortung? Ach nö ...

Führungsverantwortung oder überhaupt mehr Verantwortung im Job übernehmen? Das ist etwas, was sich die Mehrzahl der Deutschen nicht wünscht. Nur elf Prozent streben dieses Karriereziel im Jahr 2018 nach zum Artikel
Führung News
Unternehmensstrategie

Planung läuft besser als Kommunikation

Die meisten Unternehmen sind gut aufgestellt, was die mittelfristige Planung, nicht aber, was die Kommunikation ihrer Strategien betrifft. Das ist das Kernergebnis einer Studie der Unternehmensberatung zum Artikel
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