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© Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de

Personalentwicklung für die Gen Y

Tutorial

Das dreitägige externe Seminar im Tagungshotel lockt die nach 1980 Geborenen ebenso wenig wie unternehmenseigene Förderprogramme, die auf eine Kaminkarriere ausgerichtet sind. Die klassische Personalentwicklung hat sich überholt. Junge Führungskräfte wollen anders lernen. Was zu tun ist, um die Gen Y interessengerecht und nutzbringend zu qualifizieren.

kostenfrei für Abonnenten
von managerSeminare
komplette Ausgabe
als ePaper: 14,80 EUR



Quelle: managerSeminare 249, Dezember 2018, Seite 68 - 68 , 3148 Zeichen

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